דרוש/ה מנהל מחלקת רווחה ברשות המקומית' בג'סר אל-סרקא.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ראש מינהל או אגף או מחלקה השירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה. אחראי לעבודה התקינה של המינהל או אגף או מחלקה, על מנת לתת שירותים חברתיים
לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של המינהל או אגף או מחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות של
משרד הרווחה והביט חון החברתי והרשות המקומית.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, תקנות, הוראות תקנון עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לניהול - גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המינהל או אגף או מחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ.
אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המינהל או אגף או מחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה.
אחראי להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.
אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המינהל או האגף או המחלקה.
אחראי להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודת מינהל או אגף או מחלקה ובהתאם לאמות מידה מקצועיות.
פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
מבצע פעולות בתיאום עם ראש הרשות ומי מטעמו בתחומי הרווחה. מבצע פעולות נוספות בהתאם להנחיות הממונה עליו.
הערות:
התפקידים הנ"ל מותאמים למנהלים שארגונית הם ראשי המערכת (בין אם הם מינהל או אגף או מחלקה.)
למנהלי אגפים שבתוך מינהל או למנהלי מחלקות שבתוך אגף, חלק מהתפקידים שתוארו לעיל יכול שיוטלו או יתייתרו בכפוף להחלטת.ראש המינהל או האגף מנהל אגף אשר ארגונית כפוף למינהל או מנהל מחלקה אשר ארגונית כפוף לאגף יפעלו בתיאום עם ראש המינהל או האגף ובהתאם
הערות: לתפקידים שיוטלו עליו על ידם.

תאריך הגשת המועמדות: 20/7/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה יו"ר ועדת תכנון טיפול באגף לשירותים חברתיים.
תאור התפקיד:
ייעוד:
מקיים ועדת תכנון, טיפול והערכה המורכבת מצוות רב מקצועי אשר דן במצבם של ילדים ובני נוער במצבי סיכון ומשפחתם ואשר מתכננת את תכנית ההתערבות המתאימה ביותר לצרכיהם, תוך הגדרת יעדים, תוצאות ולוחות זמנים.
תחומי האחריות:
אחריות, בשותפות עם ראש הצוות ומנהלת האגף, להטמעת דרכי ונוהלי העבודה של הועדה באגף.
סיוע לעובדים הסוציאליים באגף בייעוץ מוקדם באשר להתאמת הבאת עניינו של הילד והמשפחה לדיון בו ועדה.
אחריות לבנייה ולניהול של הצוות הרב מקצועי הקבוע בוועדות.
קבלת המידע הנחוץ לדיון בוועדה מעו"ס המשפחה- דו"ח סוציאלי, דוחות מגורמים אחרים, תיעוד תהליך ההכנה לדיון ובדיקת המסמכים.
קבלת החלטה על קיום דיון בהרכב חדש ומורחב בהתאם לעילות להתכנסות בהרכב החדש.
קביעת מועד לדיון בוועדה לא יאוחר מ21- יום ממועד קבלת כל המסמכים הנדרשים לדיון.
אחריות לזימון בכתב של כל חברי ה וועדה הקבועים, בני המשפחה והמשתתפים האחרים לפחות 14 ימים מראש.
העברת הדו"ח הסוציאלי מראש לחברי הו ועדה הקבועים לפחות 7 ימי עבודה לפני הדיון.
אחראי לניהול דיוני הוו עדה.
תיעוד הדיון והתכנית הטיפולית.
קביעת דיון מעקב וקיומו להערכת התוכנית הטיפולית ותוצאותיה.
הכנת תכנית שנתית לעבודת הוועדה, לרבות מועדי פגישות של חברי הוועדה הקבועים לליבון סוגיות מקצועיות.
העברת המועדים של הדיונים לחברי הוועדה הקבועים. דיוני הוועדות ייקבעו בהתאם לתכנית זו אלא אם מדובר בדיון דחוף שלא מהמניין.
קיום קשר עם מדריכים ראשי צוותים באגף ועם גורמים רלוונטיים בקהילה.
אחריות לריכוז וניתוח נתונים שנתיים, כולל המענים הנדרשים לתכנון שירותים ברשות, הצגת הנתונים להנהלת האגף.
העברת נתונים לפיקוח המחוזי אחת לשנה לא יאוחר מחודש פברואר בכל שנת עבודה.
יעוץ לבעלי מקצוע מתחומים אחרים שפונים לוועדה או שמוזמנים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנכ"לית העירייה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידת.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער- היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 16:00.

דרוש/ה:
מנהל /ת תכנית לאומית לילדים ונוער בסיכון, בהעצמה חינוכית וטיפול בפרט, מינהל חינוך, תרבות, קהילה וספורט.
כפיפות: סגן ראש מינהל חינוך.
דרגת המשרה: 42-40 בדירוג מח"ר/הנדסאים/טכנאים או רמת ניהול 3 בדירוג עובדים סוציאליים או 12-10 בדירוג מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 9,800 ש"ח (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לתכלול כל המערכים העירוניים הנדרשים על מנת להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון, בהתאם להנחיות
והנהלים של המטה לתכנית הלאומית.
2. אחריות לחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים והנוער בסיכון.
3. הטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, תוך מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה והענות לשינויים החלים
במצבם.
4. ריכוז עבודתם של הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
5. סיוע בהבטחת השימוש במשאבים בהתאם לתוכניות שגובשו ומעקב אחר ניצולם.
6. ריכוז וליווי מקצועי את דיוני הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי תוך מתן מענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות.
7. הכנת תכנית עבודה בתאום עם מנהל התכנית במחוז והממונים.
8. סיוע בהקניה והטמעה של ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים, בהתאם לצרכים ובתאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות
על ידי התוכנית.
9. תאום בין כל הגורמים המקצועיים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 12:00.

דרושה מנהלת למרכז יום חדשני לבוגרים עם מוגבלות שכלית ואוטיזם
להחלפה לחל"ד, חצי שנה עם אפשרות להארכה והשתלבות בארגון צומח.
התפקיד כולל: גיוס, שימור וניהול צוות, כתיבת תכנים והטמעתם, עבודה על פי תוכניות אישיות ונהלי משרד הרווחה, קשר עם ממשקים מרובים: הורים, רשויות מקומיות, פיקוח ועוד
התפקיד ממוקם במכללת רופין.

קבוצתנו מחפשת מנהל/ת שיקום לאזור המרכז והשרון
מרכזי ההכשרה שלנו פועלים למען א.נשים עם חסמים תעסוקתיים וחברתיים, במטרה לסייע להם בהשתלבות בעולם העבודה החופשי. אם את/ה מחפשים/ת עבודה עם ערך חברתי ורוצים להוביל תהליך משמעותי אנחנו מחפשים אותך!
אז איך זה נראה בפועל?
בניית תוכניות שיקום אישיות וממוקדות לכל משתתף
ליווי והדרכת א.נשים עם חסמים תעסוקתיים וחברתיים, תוך הנעה לפעולה והתמדה
ניהול מקצועי והדרכה של צוות השיקום
פיתוח מענים מקצועיים ויצירת פתרונות מותאמים אישית עבור מקבלי השירות
העברת סדנאות וקבוצות תוכן בנושאים שונים
משרה מלאה
מה אנחנו מציעים?
מעטפת מקצועית תומכת והדרכה שוטפת
סביבת עבודה חיובית, משפחתית ובעלת ערך חברתי
ימי התפתחות אישיים על חשבון הקבוצה
תנאים מעולים.