התפקיד כוול ניהול מערך הגיל הרך של הקיבוץ מלידה ועד גן חובה כולל אחריות פדגוגית, ארגונית ותקציבית מלאה.
תחומי אחריות עיקריים במסגרת התפקיד:
- הון אנושי: גיוס, קליטה, הדרכה ופיתוח צוותי החינוך
- סידור עבודה: בניית לוז משמרות יציב ומתעדכן (בלי חורים בדקת התשעים).
- תקציב: תכנון, ביצוע ובקרה לשמור על מינוס קטן וחיוך גדול.
- רישוי ותקינה: עמידה בכל הדרישות והנהלים הרלוונטיים/
- קו חינוכי-ערכי: שמירה ופיתוח תפיסת עולם קיבוצית, חדשנית ומיטיבה
- איכות ובקרה פדגוגית: פיקוח יומיומי על צוותים, נהלים ובטיחות
- שיתופי פעולה: עבודה שוטפת מול פיקוח, מועצה, הנהלת הקיבוץ וכל גורם רלוונטי
- קשר הורים: היד על הדופק, האוזן בלב והעיניים על ה-WhatsApp של הכיתה
דרישות:
- תואר רלוונטי-נדרש.
- ניסיון ויכולות ניהול והובלת צוותים ותהליכים
- יחסי אנוש מעולים.
- עמידה בלחץ ומתן פתרונות יצירתיים תוך כדי תנועה
- היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית יתרון משמעותי
- נוכחות קבועה במפגשי מנהלת חינוך
יתרונות (נחמד שיש):
- השכלה רלוונטית נוספת
- ניסיון קודם בתפקיד דומה
יאללה, מחכים לך! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.