דרושים » מדעי החברה » ראש תחום התיישבות וקהילה ברשות לפיתוח הגליל. (01 /2025)

לעיריית נס ציונה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה והתנדבות באגף השירותים החברתיים.
תיאור:
מחלקת משאבי קהילה והתנדבות, הינה אחת מהמחלקות באגף הרווחה והשירותים החברתיים.
המחלקה מהווה גוף ידע מקצועי מוביל בעיר, בתחום העבודה הקהילתית וכן התנדבות בשגרה
ובחירום המחלקה עוסקת במיפוי צרכים עירוניים, פיתוח שירותים ומענים קהילתיים והתנדבותיים, פיתוח,
הקמה וחיזוק קהילות ומנהיגות קהילתית- התנדבותית, גיוס משאבי הון אנושי ומשאבי המגזר
השלישי, פיתוח שיתופי פעולה עם הקהילה העסקית ויצירת חיבורים רבי שותפים.
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה על כל תחומיה עבודה קהילתית, יחידת ההתנדבות, מערך קהילתי לשעת חירום,
שירות ייעוץ לאזרח, מרכז גישור והידברות.
אחריות לניהול המשאב האנושי במחלקה- פיתוח ארגוני, גיוס, הכשרה, ליווי והדרכות קבועות,
הטמעת שגרות עבודה, ישיבות צוות, נהלי עבודה ופיתוח מקצועי.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה בהתאם לתוכנית עבודה שנתית והגדרת מדדי
הערכה ותוצאה.
הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, בניית תכניות עבודה, פיתוח והוצאה לפועל של מדיניות ארגונית.
אחריות להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה, לרבות מיפוי צרכים בקרב
האוכלוסיות השונות בעיר ופיתוח מענים קהילתיים מותאמים.
ייזום, התוויה וגיבוש מדיניות קהילתית עירונית כולל הטמעת מגמות חדשות של ניהול תוך שיתוף
הקהילה ובניית קהילות במרחב העירוני שימוש בכלי מיפוי קהילתיים.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום מענים ושירותים ועידוד תהליכים קהילתיים ויוזמות במרחב העירוני,
בשותפות עם תושבים והגורמים עירוניים הרלוונטיים.
אחריות לפיתוח קשרי עבודה ותיאום עם גורמים עירוניים, מוסדות וארגונים חוץ עירוניים,, לצד
עבודה מול תושבים ושילובם בפרויקטים השונים שמתקיימים בעיר.
ניהול תקציבי המחלקה, בהתאם לנהלי משרד הרווחה ונהלים עירוניים איגום משאבים, ניצול
תקציבי בפרקי הזמן שהוגדרו, מעקב אחר ביצוע ודיווח כנדרש, מיצוי משאבים של משרדי
הממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
פיתוח הממד הקהילתי והטמעת תפיסה קהילתית בכלל יחידות העירייה.
חיזוק, ליווי ופיתוח קהילות שהינן באחריות האגף.
ייצוג המחלקה והאגף בישיבות עירוניות וועדות רלוונטיות במשרד הרווחה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום.

תאריך הגשת המועמדות: 21/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים בקהילה.
תיאור
הובלה, פיתוח, יישום והפעלת תכניות, שירותים ופרויקטים לשילוב, תמיכה וקידום אוכלוסיות עם צרכים מיוחדים בקהילה. התפקיד מחבר בין ראייה מקצועית בתחום הצרכים המיוחדים לבין ניהול משאבים עירוניים, תוך שיתוף פעולה עם גורמי חינוך, בריאות, רווחה וקהילה בראיה כלל עירונית, ובהתאם למדיניות העירייה.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות לפעילויות צמי"ד בהתאם למדיניות העירייה.
איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים ושירותים קיימים, הקשורים לפעילות העשרה, פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת.
הנגשת מידע לתושבים בתחום הצרכים המיוחדים.
ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, במוקדים עירוניים ברחבי העיר.
הנגשת פעילויות עירוניות קיימות/ מתוכננות גם לתושבים עם צרכים מיוחדים.
תכלול אירועים בעיר לאוכלוסיית צרכים מיוחדים.
פיתוח רשת תמיכה קהילתית למשפחות ולאנשים עם צרכים מיוחדים.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים עירוניים לצורך קידום שירותים לאוכלוסיית צמי"ד.
פיתוח תכניות הכשרה לאנשי מקצוע.
הפעלת יוזמות עירוניות להגברת מודעות והכלה בקהילה.
יצירת קשרים עם ארגוני מגזר שלישי, מוסדות ציבוריים ועמותות המתמחות בתחום.
הכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, עדכון התכנית בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים, הוצאת תוכניות העבודה לפועל, וקיום בקרה על ביצוען.
הכנת הצעת התקציב השנתי של המחלקה, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה.
טיפול ואחריות אדמיניסטרטיבית/ לוגיסטית/ תפעולית של כלל פעילויות המחלקה.
שיווק פעילות המחלקה לקהל היעד כולל הפקת ניוזלטר חודשי.
מענה לפניות תושבים וקיום קשר רציף וקהילתי עם התושבים.
תחום המדיה החברתית במחלקה כולל תפעול תוכנות רלוונטיות.
קשר והתנהלות מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2025 12:00.

לתנועת אור, הפועלת להקמת המרכזים החדשים לישראל בנגב ובגליל
דרוש.ה מנהל.ת מדיניות וקשרי ממשל
מעבדת גוטסמן לעתיד ישראל מחפשת מנהל.ת להובלה, גיבוש וקידום מדיניות למימוש חזון ישראל 2048, תוך ניהול קשרי עבודה מקצועיים עם משרדי ממשלה, כנסת ורשויות ממשלתיות. אחריות על גיבוש וקידום מסמכי מדיניות, הצעות חוק והחלטות ממשלה, רתימת בעלי תפקידים במגזר הציבורי ליצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ולגיוס משאבים.
הגדרות התפקיד: • הובלת גיבוש וקידום המדיניות למימוש חזון ישראל 2048. • רתימת בעלי תפקידים במגזר הציבורי ויצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים לקידום החזון. • ניהול ממשקי עבודה מקצועיים ושוטפים וריכוז פעילות הארגון מול הגופים השלטוניים – כנסת, גופי הממשל השונים. • גיבוש, כתיבה וקידום מסמכי מדיניות, הצעות חוק, החלטות ממשלה וניירות עמדה. • ייצוג וקידום החזון ונגזרותיו בפורומים שונים: ועדות, כנסים, ישיבות ופגישות מקצועיות. • ניהול מעקב שוטף אחרי תהליכים ממשלתיים ופרלמנטריים. • מעקב וניתוח תקציבים ממשלתיים לשם השפעה על סדרי עדיפויות והקצאת משאבים ממשלתית למימוש החזון. • גיוס משאבים מהמגזר הציבורי באמצעות מענה על קולות קוראים ומכרזים ו/או יזום מיזמים משותפים.

דרוש/ה מנהל יחידה ופיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות לגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק
יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של הוצאות לצד קידום
מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
פיתוח תפיסה של הכלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת התנדבות קהילתית.
תיאור התפקיד:
הובלת מדיניות עירונית בתחום ההתנדבות.
הפעלת מערך ההתנדבות העירוני בשגרה ובחירום.
הכנה והפעלה של מערך ההתנדבות ע"פ נוהל בזמן חירום.
פיתוח תחום החוסן הקהילתי בשגרה ובחירום.
איתור ומיפוי צרכים ומענים קהילתיים עירוניים.
ניהול, רישום ומיפוי של כלל המתנדבים לרבות ניהול מאגר המתנדבים במערכת העירונית.
אחריות כוללת על ביטוחי המתנדבים.
הובלת פורום התנדבות עירוני.
ליווי והכשרה של מובילי מסגרות ההתנדבות השונות לרבות עמותות וארגוני המתנדבים הפועלים בעיר.
יצירת קשר רציף עם עמותות ארגוני המתנדבים הפועלים בעיר.
קידום קליטה והשמת מתנדבים במסגרות השונות הפועלות ברשות, או בארגונים ועמותות.
הגדלת מאגר המתנדבים העירוני.
יצירת קהילת מתנדבים: גיוס, שימור, קיום ערבי הוקרה, כנסים ופעילויות שונות.
מיתוג, שיווק ופרסום של ההתנדבות ברשות ויצירת קמפיינים בנושא בכלל אמצעי המדיה.
פיתוח יוזמות ושת"פ בתחום ההתנדבות עם המגזר העסקי ובניית תכנית לעידוד ארגונים עסקיים להתנדבות.
ייזום ופיתוח פרויקטים קהילתיים והתנדבותיים ברשות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת עיר מקדמת זכויות.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מנהל /ת עיר מקדמת זכויות, יפעל בו זמנית לניהול מיטבי של מרכז מיצוי זכויות והשירות שהוא מעניק לפונים
ולהובלת תחום מיצוי הזכויות ברשות המקומית.
הגדרת התפקיד:
יצירת שיתופי פעולה המקדמים את פעילות המרכז ברשות
אחריות כוללת לכל שלבי ניהול ההתנדבות, בהתאם לסטנדרטים המקובלים לסגנונות ההתנדבות
הרלוונטיים.
אחריות כוללת להכשרת המתנדבים/ות.
מיפוי ואיתור כלל השחקנים הרלוונטיים לתחום מיצוי הזכויות.
תפעול השולחן העגול הרשותי בתחום מיצוי זכויות בקהילה.
ייזום פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות.
הובלת הקמת תשתית דאטה רשותית.
אחריות כוללת להעברת מידע עדכני למתנדבים ולעובדים, בכל הנוגע לזכויות.
ייזום פעילויות מיצוי זכויות אקטיבי, בניהול והפעלת פעילים ומתנדבים.
הובלת תפיסה של קבלת החלטות מבוססת נתונים.
אחריות כוללת לשירות הלקוחות.
אחריות כוללת לניהול שוטף של המרכז.
אחריות כוללת לפרסום ושיווק השירות.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
מחזיק/ה בחיבור ערכי -אידאולוגי לתחום החברתי -קהילתי ולחשיבות מיצוי הזכויות.
בעל/ת מיומנויות תקשורת בין אישית גבוהות ומיומנויות תקשורת אמפטית.
בעל/ת יכולת עבודה תחת לחץ והסתגלות מהירה וגמישה לתנאי אי ודאות.
בעל/ת ראייה רחבה וכוללת.
אוהב/ת אדם ובעל אמונה בהם, ביכולותיהם ובכוחותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל,בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2025 14:00.

דרוש /ה מנהל /ת יחידת תכנון אסטרטגי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: תכנון אסטרטגי רב תחומי של הרשות, בהלימה עם נתונים קיימים ותחזיות דמוגרפיות.
עיקרי התפקיד:
מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות והנהלת הרשות.
הכנת תוכניות אסטרטגיות, בתיאום עם אגפי הרשות השונים.
ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח.
ניהול צוות העובדים ביחידה לתכנון אסטרטגי.
יזום וקידום תוכניות חוצות ארגון בעלות ערך אסטרטגי לרשות.
הכנת תוכנית אב אסטרטגית לרשות ועידכונה מעת לעת בהתאם לצרכי הרשות.
בניית ויצירת תשתית מערכות מידע תומכות.
הובלת תהליכי תכנון עירוני, יצירת שותפויות בארץ ובעולם, הובלת תהליכי דיגיטציה רשותיים, קידום פיתוח כלכלי רשותי, הובלת שיתופי פעולה חוצי ארגון, קידום יזמות וחדשנות עירונית.

תאריך הגשת המועמדות: 19/5/2025 עד השעה 14:00.