דרוש/ה מנהל / מנהלת תחום פ"א - מומחיות בסוגי מוגבלויות, למילוי מקום (מספר משרה 81076971).
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול תחום התוכן בשירות כולל התוויית מדיניות השירות, גיבוש היעדים, לרבות גיבוש מדדי איכות ותפוקה;
ניתוח הצרכים בנושאים שבאחריות וזיהוי מגמות ושינויים מתהווים בהם, בטווח הקצר ובטווח הארוך;
שותפות בייזום תהליכי חקיקה, חקיקת משנה, וייזום חוזרי מנכ"ל, תע"סים, נהלים, הנחיות בתחום התוכן שבאחריות והטמעתם לאחר אישורם;
שותפות בגיבוש התורה המקצועית בתחום התוכן שבאחריות, סטנדרטים להפעלת השירותים והקצאת משאבים לגורמי הביצוע במסגרת התקציב המאושר;
גיבוש תכניות עבודה שנתית ורב שנתית בתחום התוכן שבאחריות, בהתאם למדיניות ולסדרי עדיפויות שנקבעו;
שותפות בגיבוש תקציב עבודה שנתי וביצוע מעקב אחר ניצולו;
גיבוש מכרזים, הסכמים והתקשרויות בהתאם לתכניות הנדרשות, בשיתוף עם יחידת רכש חברתי;
שותפות בתכנון ופיתוח פרויקטים בתחום התוכן שבאחריות ותכניות ברמה ארצית והאזורית;
שותפות בפיתוח מודלים ותכניות טיפוליות בתחום התוכן שבאחריות באוכלוסיות היעד השונות המקבלות את השירות ובכללם מענים ייחודיים וחדשניים, בתיאום עם היחידות המקצועיות שבמשרד, משרדי ממשלה נוספים, רשויות מקומיות ועמותות;
שותפות להנגשת השירותים והמענים הרלוונטיים לכלל האוכלוסייה, לפיתוח ויישום תפיסה שירותית ואמנת שירות בתחום התוכן שבאחריות;
הנחיית גורמי הביצוע בדבר שיתוף אנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם, לצורך מתן המענים;
טיפול בתלונות הציבור בתחום התוכן שבאחריות;
עריכה והפקת חומרים מקצועיים, כגון: פרסומים מקצועיים, חוברות ומידע לאוכלוסיות היעד ולאנשי מקצוע;
הנחיית הגורמים במחוז בתחום התוכן שבאחריות והכפופים לממונה המחוזי הרלוונטי בכל הקשור לתורת השירות לרבות יעדים וסטנדרטים של הנושאים שבאחריות;
קבלת היזון חוזר מגורמי הביצוע במחוזות, במסגרות וברשויות המקומיות על התקדמות ביצוע השירותים שבאחריות, לרבות הפקת לקחים מדיווחים אלה;
שותפות לתהליך ייזום, פיתוח וקידום תכניות הכשרה ופיתוח ידע, הדרכה, השתלמויות, ימי עיון, כנסים ומפגשים מקצועיים בשיתוף עם השירותים והארגונים הנוגעים בדבר ובתיאום עם אגף ההדרכה;
אחריות לשילוב מימד ומרכיב התוכן של מגוון מוגבלויות בכל תכניות הפעולה הרלוונטיות של המינהל;
הובלה ופיתוח ידע ותורה בתחום סוגי מוגבלויות שונים, בדגש על אוטיזם ומוגבלות שכלית התפתחותית, כולל פיתוח מודלים של התערבות בהתאם למאפיינים תפקודיים של האנשים עם סוגי מוגבלויות שונים;
חברות בהנהלת השירות הרלוונטי ובפורום המקצועי המורחב של מינהל מוגבלויות;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 00:00.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה:
השכלה אקדמית תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
רצוי תואר שני בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון:
לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון - 4 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון), בתחום הטיפול באנשים עם מוגבלות.
שימו לב- ניסיון לצורך נסמן זה הוא, תקופת עבודה בעבודה סוציאלית (כהגדרתה בסעיף 2 לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו - 1996), של מי שהיה כשיר להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק, ערב תחילת עבודתו בעבודה סוציאלית.
דרישות נוספות רצויות:
יכולות מוכחות בתחום הניהול והארגון, כולל הובלת שינוי ארגוני רחב היקף;
יכולת הנעת עובדים ועבודה בצוות רב מקצועי;
יכולת באיתור, ניתוח ומתן מענה לצורכי ידע בתחומי מוגבלויות;
יכולת תכנון ותקצוב;
יכולת ניהול משא ומתן;
כושר הבעה בכתב ובעל פה;
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.