אחריות ניהולית ופדגוגית אזורית כוללת על הפעלת המעונות באזור בכל ההיבטים, (שביעות רצון לקוחות, שביעות עובדים, מדד כלכלי, מדד מנהלי, איכות הטיפול).
גיבוש תוכנית עבודה שנתית לאזור, מימוש ובקרה
עבודה בממשקים אל מול מטה ואגפי מטה ויצו
פיקוח, בקרה ומעקב שוטף על כלל ההיבטים המנהלתיים באזור
ניהול ישיר ופיקוח על עבודת מנהלות המעון בכל ההיבטים
בצוע הערכה שוטפת ומתועדת על עבודת מנהלות המעונות
אחראיות לגיוס כוח אדם במעונות
אחראיות כוללת על ניהול כוח האדם באזור- פיתוח וטיפוח
אבחון ומיפוי צרכי ההדרכה האזוריים ובניית תכנית עבודה שנתית
ייעוץ, ליווי והדרכה בתחומי חינוך ופדגוגיה, כולל והעצמת מנהלות המעון כמובילות חינוכיות
עמידה ביעדים ומדדים אזוריים
פיתוח יוזמות ושירותים תוספתיים
ליווי מנהלות בניהול שוטף של המעון בהיבט התקציבי
עמידה בייעדי גביית חובות הורים
ייצוג האגף ברמה האסט' אל מול הרשויות ופיתוח שותפויות אל מול הרשויות
קיום קשר שוטף עם משרדי הממשלה ע"פ דרישה
טיפול בפניות הורים חריגות
דרישות:
תואר שני בחינוך עם התמחות בגיל הרך או במהלך לימודים לתואר שני.
הכשרה וניסיון בניהול מערכות חינוך בדגש על הגיל הרך- לפחות 5 שנים
ניסיון בהדרכת עובדים או/ו בהנחיית קבוצות
ניסיון בניהול משא ומתן, פיתוח יוזמות והובלת מגוון רחב של שירותים בקהילה
ניסיון בניהול פרויקטים וניהול תקציב
ידע וניסיון ביישומי מחשב
שעות עבודה גמישות
התפקיד כרוך בנסיעות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.