דרושים המכללה האקדמית ספיר

רכז.ת קשרי מעסיקים אחראי.ת על בניית והעמקת הקשרים עם מעסיקים בתעשייה לצורך שילוב סטודנטים בהתמחויות (פרקטיקום),קידום בוגרים וסטודנטים להשמה בשוק העבודה, ליווי בתהליך ההכנה לקריירה, ופיתוח מאגר בוגרים פעיל שקשור לפעילות המכללה.
תחומי אחריות עיקריים:
1. קשרי מעסיקים
- בניית רשת קשרים עם מעסיקים רלוונטיים במגזר הפרטי, הציבורי והשלישי.
- גיוס מעסיקים להשתתפות בפעילויות השמה, חונכים מהתעשייה, ירידי תעסוקה ועוד.
2. שילוב סטודנטים בתעשייה
- איתור הזדמנויות לשילוב פרקטיקום והתמחויות עבור סטודנטים.
- תיאום, ליווי ומעקב אחר תהליכי השמה.
3. הכנה לעולם העבודה
- ארגון סדנאות, הדרכות וליווי אישי בתחום קורות חיים, ראיונות עבודה, מיתוג אישי ועוד.
4. עבודה עם בוגרים
- פיתוח וניהול מאגר בוגרים לצורכי השמה ונטוורקינג.
- יצירת שיתופי פעולה עם בוגרים כמעסיקים, מנטורים או מרצים אורחים.
5. ניהול לפי יעדים
- הצבת יעדים מדידים (KPI) בתחומי השמה, שיתופי פעולה והשתתפות באירועים.
- הפקת דוחות תקופתיים

למחלקת השכר שלנו דרוש.ה חשב.ת שכר עם תעודת חשב.ת שכר בכיר.ה וזו ההזדמנות שלך להיכנס לארגון גדול ולצבור ניסיון משמעותי בתחום.
אם הנך בעל.ת יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות ובעל.ת דגש על דיוק וארגון, אם את.ה מחפש.ת אתגרים חדשים, עבודה בצוות ולמידה משמעותית בתחום מקומך איתנו!

תיאור התפקיד:
טיפול בשכר בהתאם להסכמים קיבוציים ולהוראות החוק
טיפול בתשלומים שוטפים של אוכלוסיות בהסכמים שונים
אחריות על עיבוד, מעקב ובקרה על תשלומי השכר
טיפול בטפסי קליטת עובד וסיום העסקה (101, תיאומי מס, תיאומי ביטוח לאומי,
161 וכו')
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם לצורך

אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו לתפקיד משמעותי, מאתגר ומרגש ניהול אגף טכנולוגיות המידע (IT).
התפקיד כולל:
הובלת אסטרטגיית ה-IT של המכללה, מתוך ראייה חדשנית.
סיוע להנהלת המכללה בהשגת יעדים ארגוניים ושימוש בשירותי מידע להגדלת
היעילות והאפקטיביות של הארגון.
אחריות לשירותי מידע ניהוליים ואקדמיים במכללה, בכלל זה תשתיות רשת,
טלפוניה, ניהול חוות שרתים מקומיות ובענן, הטמעת מערכות מידע מנהלתיות
ולמידה באמצעות טכנולוגיה, הפעלת מוקד תמיכה Help desk )) לסטודנטים,
מרצים ועובדי מנהלה.
ניהול צוותIT מקצועי ומגוון של למעלה מ- 20 איש, כ- 1,800 תחנות, 10,000
משתמשים.
בניית תקציב שנתי ב- IT, ביצוע רכש על פי חוק חובת המכרזים למוסדות
להשכלה גבוהה, מו"מ עם ספקים.
פיתוח שיתופי פעולה עם ספקים, חברות טכנולוגיה ומוסדות מחקר בארץ
ובעולם.
שילוב טכנולוגיות בינה מלאכותית לשיפור תתהליכים אקדמיים ומנהליים

ניהול והובלה של מרכז הלמידה ופדגוגיה עבור סטודנטים, סגל הוראה וראשי מגמות במסלולי הנדסאים, במטרה לסייע למכללה הטכנולוגית לעמוד ביעדים פדגוגיים תוך תמיכה ופיתוח מענה איכותי ללמידה.
תחומי אחריות עיקריים:
תכנון, ניהול והפעלה של תוכניות תמיכה לסטודנטים בתחומי ההנדסה והטכנולוגיה.
פיתוח תוכניות מותאמות לתחומי ההנדסאים
גיוס מרצים להובלת מערך תגבור לימודי בתחומים מאתגרים.
ליווי אישי של סטודנטים קבלת פרטים של סטודנטים מתקשים, מעקב אחר התקדמותם, סיוע במצבי קושי או נשירה
פוטנציאלית.
בניית ממשק עבודה שוטף עם ראשי מגמות, מרצים, צוות פדגוגי ויועצים.
לתכנן ולנהל תוכניות מעטפת לאוכלוסיות יחודיות
קשר מול מרכז ההוראה במכללה להכשרת סגל פדגוגי
השתתפות בוועדות הפדגוגיות של המגמות
הצעות לייעול המערכת האקדמית, לרבות טכנולוגיות הוראה חדשניות.
השתתפות ויזום ימי עיון מקצועיים