דרושים מכון מופ"ת

הובלת תחום הלמידה והפיתוח הארגוני בקבוצת סלקום, מתוך מטרה לחזק את היכולות הארגוניות, הניהוליות והמקצועיות של העובדים והמנהלים, לתמוך ביעדי החברה, להאיץ תהליכי שינוי ולייצר תרבות של למידה מתמשכת, מצוינות והתפתחות.
תחומי אחריות מרכזיים.
גיבוש והובלת אסטרטגיית הלמידה והפיתוח הארגוני בהתאם ליעדים העסקיים של החברה.
ניהול מערך ההכשרות הארגוני: הכשרות מקצועיות, ניהוליות, רגולטוריות, שירותיות וטכנולוגיות.
פיתוח והטמעה של תכניות לפיתוח מנהלים בדרגים שונים, לרבות מנהלים חדשים, מנהלי ביניים ומנהלים בכירים.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני: שיפור ממשקי עבודה, ליווי שינויים ארגוניים, חיזוק אפקטיביות צוותים והטמעת תרבות ארגונית.
ניהול צוותי עובדים בתחום הלמידה והפיתוח הארגוני, לרבות חניכה, פיתוח מקצועי, חלוקת משימות ובקרה.
פיתוח פתרונות למידה מגוונים: למידה פרונטלית, דיגיטלית, היברידית, למידה עצמית, קהילות ידע, סדנאות וכלים יישומיים למנהלים.

לבית עמנואל, תאגיד החינוך, קהילה ותרבות הפנאי של עיריית רמת-גן
דרוש/ה  לתפקיד מנהל/ת תוכניות פדגוגיות - מח' גני ילדים

תיאור התפקיד:
* ניהול והובלה של תכניות חינוך ייעודיות
* ריכוז והטמעה של תכניות חדשנות ובהן AI, וקידום מיומנויות עתיד.
* ריכוז וניהול "קולות קוראים" עירוניים והטמעתם בגנים.
* טיפול וייעול תחום האקלים החינוכי בגנים, בשיתוף עם השירות הפסיכולוגי, מתי"א ומחלקת פרט.
* ניהול סל תרבות עירוני לגני הילדים, תוך התאמה לגיל ולתכנים חינוכיים.
* פיתוח מודלים להעצמה מקצועית של צוותי גנים בנושאים פדגוגיים, רגשיים וחברתיים.
* ליווי הנחייה ובקרה על יישום התוכניות בשטח.
* פיתוח תכנים ויוזמות חינוכיות עדכניות בהתאם ליעדי האגף.
* פיתוח, ריכוז והובלה של תהליכי למידה, הערכה והטמעה של פרויקטים פדגוגיים.
* בניית שיתופי פעולה עם גופים עירוניים וחוץ-עירוניים (מוזיאונים, ספריות, ספארי, תיאטרון ועוד).
*ליווי והנחיית צוותי גנים בתהליכי שינוי חינוכיים.
* השתתפות בפורומים עירוניים ומקצועיים כנציגת מחלקת הגנים.
* כתיבת תכנים מקצועיים, סיכומים והפקת דוחות.