דף הבית » כל החברות » מלכ"רים ועמותות »  דרושים ארגון פתחון לב- PitchonLev
ארגון פתחון לב- PitchonLev

דרושים ארגון פתחון לב- PitchonLev

כמות עובדים
51-100
מיקום
מספר מקומות

משרות ארגון פתחון לב- PitchonLev (0)

לא נמצאו משרות

משרות שיכולות לעניין אותך מחברות דומות בתחום

סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
דרושים בONE BPO
סוג משרה: משרה מלאה ומתאים גם לחיילים משוחררים
ליחידת הדרכה בארגון ציבורי גדול, דרוש/ה מדריכ/ה קורסים לתפקיד הדרכתי משמעותי בסביבת מטה.

תחומי אחריות
ניהול והובלת קורסי שירות במוקדי שירות
הכנת תכני העשרה והעברת הדרכות פרונטליות ודיגיטליות
פיתוח חומרי הדרכה : מצגות, מדריכים למשתמש ומערכי שיעור
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון
תחזוקה, עדכון ופיתוח של ידע מקצועי
עבודה כחלק מצוות הדרכה מקצועי, בכפיפות למנהלת צוות


תנאים
סביבת עבודה יציבה, מסודרת ותומכת
הזדמנות לצבירת ניסיון מקצועי משמעותי בעולם ההדרכה

*היקף משרה: משרה מלאה | א-ה 08:00-17:00
*ללא משמרות / ללא סופי שבוע
דרישות:
ניסיון של לפחות שנה בהדרכה - חובה
ניסיון בהדרכה פרונטלית ודיגיטלית
יכולת הנגשת מידע והפיכתו לתוכן הדרכתי
שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת וביישומי Office
אסרטיביות, סדר ויכולת תיעדוף משימות
ראייה מערכתית, יוזמה ויצירתיות
זיקה טכנולוגית ויכולת עבודה עם מערכות מגוונות
יכולת עבודה בצוות והבנת תהליכי עבודה
היכרות עם מערכת החינוך - יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8696943
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
החברה העירונית לתרבות ופנאי באשדוד בע"מ (חל"צ)
דרושים בהחברה העירונית לתרבות ופנאי באשדוד  בע"מ (חל"צ)
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
(1) תואר המשרה
מנהל/ת מעון לתחום הגיל הרך

(2) הגדרת התפקיד
- ניהול מעון עם מס' כיתות לימוד בגיל הרך בהתאם למדיניות והנחיות מנהלת התחום.
- אחריות כוללת למעון לרבות תכנים, ניהול, כוח אדם ותשלומי הורים.
- תכנון תכנית הלימודים והכנת חומר למידה והעשרה.
- אחריות מנהלית ופיקוח על ביצוע תכנית הלימודים.
- קידום פרויקטים באופן עצמאי.
- ניהול תקציב המעון.

(3) דרגת המשרה ותנאי העסקה
מתח דרגות כפי שנקבע על ידי משרד הפנים.

(4) שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
100%.
דרישות:
(5) עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה

(א) השכלה
- תואר ראשון ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, בתחום החינוך (עדיפות לתואר בחינוך לגיל הרך), לחילופין: תעודת מנהל/ת מעון משרד הכלכלה וגם ניסיון ניהולי של 10 שנים בניהול מעונות יום / כל מוסד חינוכי.


(ב) ניסיון
- ניסיון ויכולת מוכחת בעבודה חינוכית.
- ניסיון מוכח בריכוז הנחיה וניהול של צוות עובדים לפחות 3 שנים.

(ג) כישורים נדרשים
- יכולת פיתוח קשר טוב עם הורים וצוות עובדים.
- כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה.
- בעל/ת רישיון נהיגה ברכב פרטי.
- בעלת תעודות מתאימות.
- ידע נרחב במחשב.
- רמת ניידות גבוהה.
- כושר ניהול וארגון, יכולת עמידה במצבי לחץ, יעילות.

(6) כפיפות ארגונית
מנהלת תחום הגיל הרך.



(7) הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
- בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
- ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(8) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 18.10.26 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.

(9) פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
לא יתקיימו מבחנים למשרה זו. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז.

(10) זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(11) עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

(12) הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

(13) ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8845717
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בקפסולה פתרונות משאבי אנוש
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול מערך ההדרכה והלמידה הארגונית - בניית תוכניות עבודה שנתיות, איתור צרכים, פיתוח והטמעת הכשרות מקצועיות, הדרכות רגולטוריות והסמכות.
פיתוח ארגוני ופיתוח מנהלים - ליווי מנהלים, הובלת תהליכי שינוי, פיתוח עתודות ניהוליות, הערכת עובדים וקידום מצוינות ארגונית.
ניהול רווחה וחוויית עובד - בניית תוכנית רווחה שנתית, הפקת אירועים, פעילויות גיבוש, ניהול הטבות וחיזוק תחושת השייכות והמעורבות הארגונית.
תקשורת פניםארגונית ומיתוג מעסיק - פיתוח תוכן ומסרים ארגוניים, ניהול ערוצי תקשורת וקידום תרבות ארגונית ומיתוג מעסיק.
ניהול פרויקטים ותהליכים חוצי ארגון - הובלת יוזמות אסטרטגיות בתחומי ההון האנושי, ניהול ספקים, תקציבים וממשקים ארגוניים.
חדשנות, מדידה ובקרה - הטמעת פתרונות למידה מתקדמים, ניהול מערכות LMS, מדידת אפקטיביות ההדרכה ושיפור מתמיד של תהליכי למידה ופיתוח.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה; תואר שני - יתרון משמעותי.
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול הדרכה ופיתוח ארגוני בארגון בינוני.
ניסיון בתחום הרווחה וחוויית העובד.
ניסיון בעבודה עם מערכות LMS ומערכות HR.
ניסיון בהנחיית סדנאות, הדרכה ועמידה מול קהל.
ראייה מערכתית, יכולת הובלת תהליכים ותרגום צרכים ארגוניים לתוכניות עבודה.
יחסי אנוש מצוינים, יוזמה, אסרטיביות ויכולת הנעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8850069
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
החברה העירונית לתרבות ופנאי באשדוד בע"מ (חל"צ)
דרושים בהחברה העירונית לתרבות ופנאי באשדוד  בע"מ (חל"צ)
סוג משרה: משרה מלאה
(1) תואר המשרה
רכז/ת תנועות נוער רשותי

(2) הגדרת התפקיד
- משמש כאיש קשר בין תנועת הנוער לבין הרשות המקומית
- דואג לשילוב תנועות הנוער בפעולות רשותיות וקהילתיות
- מתאם ומקשר בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות הנוער בנושא פעילות התנועות במסגרת בתי הספר
- מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
- אחראי לחלוקת ההקצבה הכספית שהרשות המקומית נותנת לתנועות הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך
- התחייבות להשתתפות בקורס הכוון לרכזים של משרד החינוך בהיקף 120 שעות (על חשבון שעות העבודה)

(3) דרגת המשרה ותנאי העסקה
תנאי העסקה בחוזה אישי. חלק מרכיבי שכר בלבד ייקבעו על פי דירוג חינוך נוער חברה וקהילה של המרכז לשלטון מקומי.

(4) שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
100% משרה.
דרישות:
(5) עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה

(א) השכלה
- תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ עדיפות בחינוך, חינוך בלתי פורמלי, עבודה קהילתית, מדעי התנהגות, מדעי החברה והרוח
- תעודת מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון של משרד החינוך-מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/ תעודת הוראה.
(ב) ניסיון
- 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער, אירגוני נוער, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי.
(ג) כישורים נדרשים
- יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער
- יכולת ליזום, לתכנן ולהפעיל פרוייקטיים חינוכיים.
- יכולת לשיתוף פעולה עם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה
- יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
(6) כפיפות ארגונית
ראש תחום קהילת ונוער.

(7) הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
- בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
- ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(8) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 25.10.2026 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.

(9) פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
לא יתקיימו מבחנים למשרה זו. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז.

(10) זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: bat-hen@ironit.org.il

(11) עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

(12) הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

(13) ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8856594
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במועצה אזורית מטה אשר
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה חלקית
‏מכרז כ"א פנימי / חיצוני 67/2025 - רכז/ת צוותי חירום ביישובי המועצה (צח"י)

היקף משרה: 70% משרה. 5 ימי עבודה בשבוע.
המשרה דורשת נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כולל שעות ערב ולעבודה אינטנסיבית בשע"ח.

דרוג: דרוג מח"ר / עו"ס

כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים

תיאור תפקיד:
הדרכה ליווי וארגון פעילות צוותי הצח"י היישובים במטרה לסייע בשמירת הרצף התפקודי של היישוב.
הכנת תוכנית שנתית להכשרת ותחזוקת פעילות הצוותים.
הפעלת מדד מוכנות צח"י.
איתור צרכים בתחום פעילות צוותי החרום היישובים.
ריכוז, איסוף עדכון שוטף וניהול כלל טבלאות הנתונים של היישוביים הנדרשים לצח"י ולמועצה בשגרה ובחירום.
ארגון השתלמויות והדרכות לצוותים.
תאום וסנכרון בין המועצה לצוותי הצח"י.
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה, עדיפות לתואר בעבודה סוציאלית. חובה! יש לצרף את העתק התעודה והרישום לקורות החיים, לא תישקל מועמדותו של מי שלא יצרף תעודות כנדרש.
רישום ברשימת היועצים להנחיית צוותי צח"י מטעם משרד הרווחה- יתרון!
עדיפות לבעלי ניסיון בריכוז צח"י

דרישות נוספות:
יכולת ארגון ותכלול ועבודה עצמאית.
יכולת עבודה בצוות.
נכונות לעבודה בשעות אחה"צ.
ניידות ורישיון נהיגה בתוקף. חובה.
שליטה מלאה בעבודה בכלל יישומי המחשב ובשימוש בתוכנות OFFICE.
כושר ביטוי ברמה גבוהה בעל פה ובכתב.
יכולת לעבודה מרובת ממשקים מול גורמי מועצה ויישובים.


המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.

הליכי המיון הצפויים למשרה:
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד/ת בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה.
יש לציין זאת במועד הגשת הבקשה.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכים לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם במועצה.

הגשה עד לתאריך- 19/10/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8843167
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
סוג משרה: משרה מלאה
חי/ה ונושמ/ת גיוס בענף הבנייה והתשתיות?
לחברה קבלנית מובילה דרוש/ה מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל הובלת תהליכי גיוס מורכבים לצד אחריות על תחומי משאבי אנוש, עם חיבור אמיתי לשטח ולפרויקטים.

תיאור המשרה
ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים הנדסיים, מקצועיים, ניהוליים ותפקידי מטה.
עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים, אפיון צרכים ובניית פרופילי מועמדים.
איתור מועמדים באמצעות סורסינג מתקדם, LinkedIn ומקורות גיוס נוספים.
ביצוע ראיונות, ליווי מועמדים וניהול תהליך הגיוס עד שלב הקליטה.
היכרות מעמיקה עם הפעילות העסקית באמצעות ביקורים באתרי ביצוע ופרויקטים.
אחריות על תהליכי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד: קליטה, ליווי מנהלים ועובדים, רווחה וסיומי העסקה.
ייזום, הובלה ושיפור של תהליכי גיוס ומשאבי אנוש בארגון.
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בגיוס מתוך חברות קבלניות מבצעות בתחום הבנייה ו/או התשתיות - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס תפקידים הנדסיים ותפקידי ביצוע - חובה.
ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - חובה.
ניסיון בסורסינג ובאיתור מועמדים באמצעות LinkedIn - חובה.
היכרות עם סביבת העבודה באתרי בנייה ותשתיות - חובה.
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
תואר שני - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8858396
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בU-MAN השמה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לקבוצת חברות גדולה ומובילה בתחום הבנייה והתשתיות. דרוש/ה: מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיוס מקצה לקצה - החל מאפיון משרות עם מנהלים, פרסום, סורסינג וכו ועד סגירת חוזה.
בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
קליטת עובדים, ניהול מחזור חיי העובד וטיפול שוטף בכל סוגיות הפרט.
זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.
משרה מלאה בחולון.
דרישות:
ניסיון קודם בעולמות התשתיות והבנייה - חובה!
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.
3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת גיוס/ מנהלת משאבי אנוש / HRBP - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל - חובה
ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.
יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8853070
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
דרושים בQHR
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים.
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצי גיוס שונים.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ועד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
פיתוח מקורות גיוס ויוזמות לאיתור מועמדים.
דרישות:
לפחות שנתיים ניסיון בתחום הגיוס - חובה.
ניסיון בגיוס לתחומי הבנייה והתשתיות - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה על מערכת נילוסופט- יתרון משמעותי.
יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר תהליכים במקביל.
יחסי אנוש מצוינים, שירותיות ויכולת הנעת תהליכים.
יצירתיות ויכולת איתור מועמדים גם לתפקידים מאתגרים.

משרה מלאה במשרדי החברה ביבנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8852411
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במעוף מרכז גיוס חולון
סוג משרה: משרה מלאה
לקבוצת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה מנהל /ת מוכשר/ת ויזמי/ת להקמה, בנייה וניהול של צוות גיוס באזור השפלה התפקיד כולל אחריות מלאה על הקמת התשתית המקומית מאפס.
החל מגיוס ובניית צוות הרכזות של הסניף עצמו, דרך פיתוח הפעילות העסקית באזור, ועד להובלת תהליכי הגיוס ללקוחות החברה.

תחומי אחריות מרכזיים:
הקמה ובניית הצוות: גיוס, קליטה והכשרה של צוות רכזות הגיוס הראשוני של הסניף מאפס, והנעתם לעמידה ביעדים.
בניית תהליכי עבודה: הקמת תשתיות עבודה סניפיות, הטמעת נהלים, וממשקי עבודה שוטפים מול המטה והנהלת החברה.
ניהול גיוס כולל: הובלת תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה (אפיון, סינון, ראיונות עומק והשמה) עבור לקוחות
דרישות:
ניסיון ניהולי: ניסיון מוכח של לפחות שנתיים בניהול צוות בתחום הגיוס / חברות השמה / כוח אדם - חובה.
ניסיון בגיוס עובדים למגוון רחב של תפקידים ובעיקר לגיוסי מאסות - חובה.
השכלה: תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, ניהול עסקים וכד') - יתרון משמעותי.
יכולת הובלה ועבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות ולחץ.
אוריינטציה עסקית ומכירתית מובהקת.
כישורי תקשורת בינאישיים מצוינים ויכולת הנעה לפעולה.
שליטה מלאה ביישומי אופיס - המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8771735
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

עוד עלינו