דרושים ארגון פתחון לב- PitchonLev

ליחידת הדרכה בארגון ציבורי גדול, דרוש/ה מדריכ/ה קורסים לתפקיד הדרכתי משמעותי בסביבת מטה.

תחומי אחריות
ניהול והובלת קורסי שירות במוקדי שירות
הכנת תכני העשרה והעברת הדרכות פרונטליות ודיגיטליות
פיתוח חומרי הדרכה : מצגות, מדריכים למשתמש ומערכי שיעור
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון
תחזוקה, עדכון ופיתוח של ידע מקצועי
עבודה כחלק מצוות הדרכה מקצועי, בכפיפות למנהלת צוות


תנאים
סביבת עבודה יציבה, מסודרת ותומכת
הזדמנות לצבירת ניסיון מקצועי משמעותי בעולם ההדרכה

*היקף משרה: משרה מלאה | א-ה 08:00-17:00
*ללא משמרות / ללא סופי שבוע

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

צוות פיתוח למידה דיגיטלית מוביל את התפיסה ותוצרי הלמידה הדיגיטליים בארגון.

התפקיד כולל:
הובלת פרויקטים בלמידה דיגיטלית מקצה לקצה, כולל הגדרת מטרות ויעדים, ניהול
תכולות, בניית תוכניות עבודה ומעקב אחר לו"ז ומשימות.
אפיון ופיצוח פתרונות למידה דיגיטליים בהתאם לצורכי התוכנית, מטרות הארגון וקהל היעד.
כתיבת מסמכי אפיון מפורטים הכוללים עקרונות פדגוגיים, חוויית לומד, רכיבים
.LMS אינטראקטיביים ודרישות
עבודה שוטפת מול מפתחי תוכן, צוותי פיתוח, צוותי תוכניות וספקים חיצוניים משלב הרעיון
ועד ההשקה.
בחינה, דיוק ושיפור מתמיד של חוויית הלמידה הדיגיטלית בהתאם למאפייני הלומדים.
שיפור תהליכים והטמעת יכולות חדשות.,LMS הובלת תהליכי עבודה בתחום מערכות.

סוג משרה: משרה מלאה
הגדרת תפקיד:
- תפעול וניהול תכניות הדרכה בפריסה ארצית על פי צרכים פדגוגיים מגוונים בתחום הילדים והנוער.
- תקשורת שוטפת ותיאום עם סניפי ויצו ישראל וכפרי הנוער של ויצו.
- פיתוח, איתור וניטור של כלים דיגיטליים אפקטיביים למיקסום של הפעילות החינוכית באגף
- שותפ/ה לפיתוח וכתיבת תכניות הדרכה ייחודיות לאוכלוסיות ייחודיות (נוער עולה, נוער בסיכון ועוד), לרבות פרויקטים של
תכניות פדגוגיות לאומיות.
- שותפ/ה לפיתוח וכתיבת תכניות להכשרת מפעילי פרויקטים ותכניות הדרכה, מנחים, מתנדבים ושותפים

דרוש/ה רפרנט/ית פרויקטים והטמעה לארגון מוביל בתחומו בראשל"צ

התפקיד כולל:
תכנון וביצוע תהליכי הטמעה לפרויקטים ותהליכים חדשים, בקרה ועדכון מנהלת ידע, העברת הדרכות פרונטליות ודיגיטליות, ליווי משתמשים והטמעה בשטח, בניית חומרי הדרכה (מצגות, מדריכים, סרטונים וכו'), ביצוע בקרה על אפקטיביות ההטמעה ושיפור מתמיד

תנאים:
משרה מלאה, ימים א'-ה' 08:00 - 17:00, ללא ימי שישי
נא לציין צ.ש. תנאים מעולים- חניה, חדר אוכל, חדר כושר, אירועי חברה וכו'

לקבוצת חברות מובילה בתחום התשתיות דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה בחולון.

אנחנו מחפשים איש גיוס שמכיר/ה את עולם הבנייה והתשתיות, יודע/ת להגיע למועמדים הנכונים ולא נרתע/ת ממשרות מאתגרות.

מה כולל התפקיד?

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת
- סורסינג ואיתור יזום של מועמדים במגוון ערוצים
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך
- גיוס למגוון תפקידים בעולמות ההנדסה, הביצוע, התשתיות והמטה
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכי הגיוס מולם
- עבודה עצמאית, אחריות ומקום ליוזמה ולהבאת רעיונות חדשים

מה חשוב לנו?

- לפחות שנתיים ניסיון בגיוס מעולמות הבנייה ו/או התשתיות - חובה
- ניסיון מוכח בסורסינג ואיתור מועמדים - חובה
- שליטה ברשתות חברתיות ובכלי סורסינג, בדגש על LinkedIn
- היכרות עם תפקידים הנדסיים ומקצועיים בענף
- יכולת לנהל מספר תהליכים במקביל, סדר ויכולת הנעת משימות
- שירותיות, יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ומחויבות גבוהה

הזדמנות מצוינת לאנשי ונשות גיוס שמגיעים מניסיון בגיוס ורוצים להמשיך לתפקיד מגוון, עם אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה ועבודה מול מגוון ממשקים בארגון.

מה כולל התפקיד?
ניהול וליווי תהליכי גיוס משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת.
פרסום משרות, ביצוע ראיונות וליווי תהליכי מיון ואבחון.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומנהלות משאבי אנוש באתרים השונים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים.
עבודה מול חברות השמה וכוח אדם.
ריכוז מבדקי מועמדים, מעקב ובקרה לאורך תהליכי המיון.

חברת PERY (מבית צמפיון מוטורס) מתרחבת ומגייסת רכז/ת גיוס להחלפה לחל"ד לתקופה של כ-8חודשים, עם אופציה להמשך!
אם את/ה אוהב/ת אנשים, יודע/ת לזהות את המועמד המתאים ונהנה/ית מסביבה דינמית ומגייסת - אנחנו מחפשים אותך??
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פרסום המשרה ועד לקליטת העובד/ת
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
איתור מועמדים באמצעות מגוון מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
ניהול ומעקב אחר נתוני הגיוס במערכות
מה מחכה לך אצלנו?
תפקיד משמעותי ומגוון בצוות גיוס מקצועי
סביבת עבודה דינמית ומשפחתית
תנאים מעולים והטבות חברה (חדר אוכל מפנק, חדר כושר)

לקבוצת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה מנהל /ת מוכשר/ת ויזמי/ת להקמה, בנייה וניהול של צוות גיוס באזור השפלה התפקיד כולל אחריות מלאה על הקמת התשתית המקומית מאפס.
החל מגיוס ובניית צוות הרכזות של הסניף עצמו, דרך פיתוח הפעילות העסקית באזור, ועד להובלת תהליכי הגיוס ללקוחות החברה.

תחומי אחריות מרכזיים:
הקמה ובניית הצוות: גיוס, קליטה והכשרה של צוות רכזות הגיוס הראשוני של הסניף מאפס, והנעתם לעמידה ביעדים.
בניית תהליכי עבודה: הקמת תשתיות עבודה סניפיות, הטמעת נהלים, וממשקי עבודה שוטפים מול המטה והנהלת החברה.
ניהול גיוס כולל: הובלת תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה (אפיון, סינון, ראיונות עומק והשמה) עבור לקוחות