דרושים ארגון פתחון לב- PitchonLev

מחפשים תפקיד עם משמעות חברתית עמוקה, הובלת תהליכים מקצועיים ויכולת להשפיע על משפחות במצבי עוני וסיכון? זו הזדמנות להצטרף למערך "נושמים" - אחד המערכים המקצועיים הגדולים של משרד הרווחה, הפועל בלמעלה מ170 רשויות ברחבי הארץ.

תיאור תפקיד כללי
- השתלבות בצוות הפיתוח המקצועי של מערך "נושמים"
- פיתוח התורה המקצועית ומודלי ההפעלה של תכניות המערך
- כתיבה, הנגשה ופיתוח תוצרים מקצועיים וכלים מעשיים
- תכנון, בנייה והובלה של תהליכי למידה ארגונית, קורסים והכשרות
- פיתוח ידע מקצועי בתחומי ההתערבות (תעסוקה, מיצוי זכויות, קהילה, כלכלת משפחה ועוד)
- שותפות בהטמעת תכנים מקצועיים בקרב בעלי התפקידים בשטח
- עבודה רוחבית מול מגוון שותפים מקצועיים וגורמים ברשויות

שכר ותנאים
- משרה מלאה
- משרה היברידית: נדרשת נוכחות שבועית במשרדי הארגון בראשון לציון
- כולל נסיעות ברחבי הארץ
- תנאים סוציאליים מלאים
- תפקיד מקצועי בכיר עם אחריות רחבה ומרחב להשפעה
- מיקום: ראשון לציון + עבודה ברחבי הארץ (היברידי)

לחברה בתחום השילוח הבינלאומי באיירפורט סיטי דרוש.ה ראש.ת צוות תמיכה והדרכה.

התפקיד כולל:
- ניהול HANDS ON של מערך התמיכה במערכות הארגון (יוניפרייט/לוגיטוד/תפנית/מערכות לוויניות)
- ניהול צוות תמיכת לקוחות פנימיים וחיצוניים, פתרון בעיות טכניות, ושיפור מתמיד של תהליכי השירות.
-אחריות לתחום ההדרכה הטכנולוגית בארגון הדרכת מערכות ליבה ושיפור המקצועיות והמיומנויות של השימוש באפליקציות הארגוניות.

*עבודה במשרה מלאה א-ה בשעות 8-17*
**שכר- גבוה, תלוי ניסיון**
***עובד.ת חברה מהיום הראשון, תנאי רווחה ותנאים סוציאליים טובים***

?פיתוח תוצרי הדרכה דיגיטליים
?אחריות על כתיבת עלוני מידע, מדריכים למשתמש, תסריטי סרטוני הדרכה
?ליווי פרויקט מתחילתו עד מסירת תוצר
?תחקורי תוכן, פיצוח וכתיבת מתווים,
?עבודה מול יחידות משרד החינוך ומעצבים גרפיים

לחברה קמעונאית מובילה דרוש/המנהלת גיוס ומשאבי אנוש
תחומי אחריות:
- גיוס עובדים: ניהול תהליכי גיוס, כולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות והצעות עבודה.
- קליטת עובדים: תכנון והוצאה לפועל של תהליכי קליטה והכשרה מותאמת.
- שימור עובדים: פיתוח פעילויות רווחה ושיפור חוויית העובדים לשמירה על שביעות רצון גבוהה.
- שימוש בתוכנת "אדם": ניהול תהליכי גיוס ומשאבי אנוש ביעילות.
משרה מלאה: 8:00-16:00
* נא לציין ציפיות שכר
מיקום: חולון
- חדר אוכל - חניה - קרן השתלמות

היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א-ה
חלוקת התפקיד:80% גיוס | 20% משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור חברת בנייה מובילה באזור הדרום, לצד תמיכה בפעילויות משאבי אנוש שוטפות. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים, מועמדים וגורמים פנימיים, תוך שמירה על חוויית מועמד ועובד איכותית.
תחומי אחריות - גיוס (80%):
פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים
איתור וסורסינג מועמדים לתפקידי מטה ושטח
ניהול והובלת מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
תיאום ראיונות מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים עד שלב חתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
תחומי אחריות - משאבי אנוש (20%):
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים
טיפול ברישום והכוונה לקורסים והכשרות
סיוע בנושאי רווחה, אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש שוטפים
עבודה עם מערכות משאבי אנוש וניהול נתונים

אסתטיקה הגדולה בישראל, ארגון מוביל בפריסה ארצית ובצמיחה מתמדת, דרושה מנהלת משאבי אנוש לניהול כולל של כל תחומי הHR ולהובלת ההון האנושי של החברה.

תיאור התפקיד:
אחריות מלאה על תחום הגיוס וההשמה, כולל גיוס נרחב לסניפים ולמוקדים ברחבי הארץ.
ניהול תחומי הרווחה, פרט, שימור עובדים, הערכות עובדים, הדרכה ופיתוח ארגוני.
ליווי מנהלים, מתן ייעוץ מקצועי, הדרכה והטמעת נהלי עבודה.
בנייה, יישום והובלה של תהליכי HR אסטרטגיים בהתאם ליעדי החברה.
ניהול מערך עובדים בהיקף של כ200 עובדים ודיווח ישיר להנהלה הבכירה.