דרושים אורטל משאבי אנוש (קרית גת)

חבר/ת הנהלת המפעל.
שותפות בתכנון הייצור ואחריות על ביצוע תוכנית עבודה בכפוף לצורכי החברה המשתנים.
ניהול צוותים- ניהול מנהלים במחלקות הייצור השונות.
אחריות על ניהול הידע במחלקה בכפוף לצרכים ולתוכניות עבודה.
בנייה, ליווי ופיתוח מנהלים ותפקידי מפתח במחלקה.
פיתוח והטמעת כלים של מצוינות תפעולית.
אחריות לאיכות המוצרים, תוך וידוא כי הוטמעו כל האמצעים הדרושים כדי לייצר שיפור מתמיד של ה- GMP.
אחריות ישירה לבטיחות העובדים, תוך מתן דגש להדרכה, פרואקטיביות וביצוע ניתוח אירועים מעמיק.
מעורבות בנושאי איכות הסביבה, הכרת דרישות החוק הרלוונטיות למחלקה בתחום איכות הסביבה.
ניהול תקציבי המחלקה.
כפיפות למנהל המפעל

ביצוע הזמנות טלפוניות מול הלקוחות
פעילות מכירה יזומה ע``פ התאמה ללקוח
הגדלת מגוון ההזמנה ON LINE
מעקב אחר פעילות הלקוח וקשר שוטף עימו
עמידה ביעדי מכירות
ניתוח ועיבוד נתונים ומידע בהתאם לדרישות הנהלה

ביצוע שינוע והפצה של ציוד רפואי תוך אחריות מלאה על איסוף, מסירה,
תחזוקת רכב, הקפדה על בטיחות, עמידה בלוחות זמנים
ושמירה על שלמות ואיכות הציוד לאורך כל תהליך ההובלה.

-מענה טלפוני ללקוחות החברה, אחריות על תאום ושיבוץ קריאות שירות לטכנאי השרות,
כולל ביצוע בקרות על ביצועי טכנאים, הצעות מחיר ופתיחת לקוחות חדשים במערכת.

העבודה דורשת מדידת זמנים עבור ייצור של מוצרים שונים ומגוונים.
הכנסת הנתונים והחישובים למערכת הבוסונובה.

-מתן שירותים בנקאיים ומכירת מוצרי הבנק,פתיחת חשבונות, קופות גמל, פקדונות, כרטיסי אשראי, נתונים על ניירות ערך ישראלים וזרים, העברות בנקאיות.

מה מקבלים??
-הטבות בניהול חשבון בנק!
- עובד בנק מהיום הראשון!!
-קרן השתלמות מהיום הראשון ועוד!!

אחריות מלאה על ניהול רצפת הייצור, כולל ניהול עובדים, תכנון משמרות,
בקרה על ביצוע תוכנית הייצור, טיפול בתקלות שוטפות, הובלת תהליכי שיפור מתמיד,
שמירה על נהלי בטיחות ואיכות, והטמעת נהלים בקרב העובדים.
התפקיד כולל גם ניהול כ"א מקצה לקצה נוכחות, חניכה, הערכות וביצוע שיחות משוב.

ניהול תהליכי השכר בקבוצה, לרבות: הקמת עובדים חדשים, עדכוני עובדים, חישובי שכר, טיפול בעוזבים, הפקת דוחות, הכנת משכורות, עדכוני שכר ועוד.
מתן שירות לעובדי ומנהלי החברה בנושאי שכר, מיסים, ביטוח לאומי ביטוח פנסיוני, מילואים ועוד.
אחריות כוללת על הביטוח הפנסיוני וקרן השתלמות, לרבות ניהול ההתקשרות מול הגופים הרלוונטיים.
בקרות נוכחות, אכיפה ודיווח לגורמים רלוונטיים בארגון.
ממשק עבודה צמוד מול מנהלות משאבי אנוש בקבוצה.
הפקת דוחות שוטפים בתחום השכר.

התפקיד כולל ביצוע ספירות מלאי מדגמיות, אחריות על המלאי,
ביצוע העברות מלאי למחסנים השונים, הקצאת הזמנות למלקטים,
פיזור סחורה, השלמת ליקוט וקליטות סחורה.

ליווי, שיפור והטמעת תהליכים טכנולוגיים בקווי המילוי, תוך שמירה על איכות התהליך והמוצר.
אחריות על כתיבת מפרטים, עמידה בתקני וחוקי מזון, הכנסת טכנולוגיות חדשות,
הדרכת עובדים, ועבודה מול ממשקים בארץ ובחו"ל.