תיאור תפקיד:
בניית גאנט רווחה שנתי המתייחס להיבטים אסטרטגיים, תפעוליים ותוכניים גם יחד לרבות הוצאתו לפועל
ניהול ובקרת תקציבי רווחת העובדים והתקשורת הארגונית ברמה השנתית, עבודה אל מול ספקים קיימים וכן איתור ספקים חדשים.
הפקת אירועי חברה, ימי גיבוש, מתנות לחגים, פעילות בדיגיטל, מתן מענה ושירות לעובדים, ודאגה לחווית העובד תוך הבאת רעיונות חדשנים ויצירתיים בכל זמן נתון
ניהול ותחזוקה שוטפת של אפליקציית החברה, עדכון והעלאת תכנים והפצתם, דיוורים פנים ארגוניים וכיוצא בזה.
אחריות למיצוב ומיתוג מעסיק פנים ארגוני לרבות ניהול פרויקטים שיווקיים, שימוש מרבי בשפה התקשורתית והארגונית, יצירה ותחזוק כלי תקשורת ארגונית
עבודה שוטפת אל מול גורמים מגוונים (פנים וחוץ ארגוניים) בנושאי רווחת העובד, קהילתיות ותקשורת ארגונית כולל קבלת פידבקים ובהתאמה אחריות להצעות לשיפור.
טיפול בנושאי קשרי קהילה, ייזום ויישום פעילויות התנדבות של העובדים.
הובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש.
דרישות:
ניסיון קודם של כ-3 שנים בתפקידי ניהול משאבי אנוש/ ניהול רווחה / תקשורת ארגונית בארגון - חובה
השכלה אקדמאית רלוונטית חובה
היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות ועולם והדיגיטל חובה
ניסיון קודם בניהול תקציבים
נדרשות יכולות וורבליות, אדם ביצועיסט /ית ויצירתי, בעל /ת יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.