דרושים יוניטסק

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

צוות הגיוס שלנו מתרחב ואנו מחפשים את המגייסים הבאים שיצטרפו אלינו!
היכנסו לצוות מנצח, צעיר, דינמי ומתקדם טכנולוגית.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

לחברת תשתיות מובילה,
דרוש/ה Talent Acquisition Partner.
משרה מלאה.
מרכז הארץ.


תיאור תפקיד -
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים - ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות.
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך.
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה.
עבודה מול ממשקים פנימיים - משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות.
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד).
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס.
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים.

1. בקרה מקצועית על מידע חשבונאי, לרבות סקירת הנהל"ח, ביצוע התאמות, רישומים ביומן, בקרות פנימיות.
2. מעורבות בפיקוח על עבודת צוות הנהלת חשבונות, לרבות הדרכה ומתן מענה מקצועי ומעקב אחר ביצוע נהלים.
3. ביצוע משימות פיננסיות וחשבונאיות שוטפות הנדרשות לפעילות העסק, לרבות:
" הפקת חשבוניות, רישומי יומן,
" ביצוע תחשיבים פיננסיים וכלכליים,
" ריכוז, עיבוד והצגת מידע כספי לצורך מכרזים, התקשרויות וצרכים עסקיים שונים
4. מעורבות ואחריות בתהליכי סגירה חשבונאית: חודשיים, רבעוניים ושנתיים, לרבות טיפול בסוגיות חשבונאיות והכנת ניירות עבודה.
5. הכנת ועריכת דוחות כספיים סולו ומאוחדים, שנתיים ורבעוניים, בהתאם לתקינה בינלאומית IFRS.
6. הכנת דוחות ניהוליים, ניתוחים פיננסים ואנליטיים (תקציב מול ביצוע, דוחות הנהלה, מגזרי פעילות וכדומה) והכנת מצגות תומכות לישיבות הנהלה.
7. הכנה ועריכת דוחות מס.
8. ביצוע דיווחים לרשויות (כגון: מס הכנסה, מע"מ)
9. עבודה מול רואי חשבון חיצוניים בתהליך ביקורת והכנת חומרי ביקורת.

סיוע בהכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים
ניתוח נתונים פיננסיים ובקרות תקציביות
טיפול בדיווחים לרשויות (מעמ, מס הכנסה, ביטוח לאומי)
עבודה מול רואי חשבון חיצוניים ומבקרים
בקרה על תהליכים חשבונאיים, התאמות מאזניות ופקודות יומן
מעורבות בתהליכי סגירה חודשית ובקרות SOX / בקרות פנימיות
השתתפות בהכנת תקציב ותחזיות
עבודה מול ממשקים פנימיים: תפעול, רכש, שכר וכספים בקבוצה

תנאים מעולים וגמישות בשעות עבודה

התפקיד כולל:
-הכנת דוחות כספיים
-הכנת דוחות מס
- ניהול ומעקב אחר תזרים מזומנים
- אחריות שוטפת לכל נושא התשלומים, התקשרויות מול לקוחות וספקים
-עבודה שוטפת מול ממשקי החברה- שכר, הנהלת חשבונות, HR ועוד
-שיפור והנעת תהליכים

עשית/ה תפקיד חשב ראשון בארגון?
התפקיד הבא עבורך.

חברה גלובלית מחפשת חשב /ת למספר חברות בקבוצה.
התפקיד כולל אחריות על איחוד דוחות כספיים לפי תקני IFRS, בקרה על דיווחים מחברות בנות בחו"ל, ניהול מחירי העברה ובקרה תקציבית, וכן שותפות בהובלת תהליכים פיננסיים רוחביים בקבוצה.
וכל זה במסלול עבודה היברידי (יומיים עבודה מהבית)

דיסקרטיות מלאה בתהליך המיון.
התפקיד מהווה קפיצה מקצועית לחשבים בשל הניסיון בחברה גלובלית ואחריות מקצועית רחבה מאשר בחברות אחרות.

אחריות על ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, תוך עבודה ישירה מול לקוחות ומנהלים להבנת צורכי הגיוס.
התפקיד כולל איתור מועמדים, סינון ראשוני וראיון, ביצוע סורסינג מלא ותיאום ראיונות מול הלקוחות או המנהלים.
ניהול תהליכי הגיוס בשיתוף פעולה עם ה-HR בארגון, תוך עמידה ביעדי גיוס והרחבת מצבת העובדים אצל הלקוחות.
סביבת עבודה דינמית עם אפשרויות להתפתחות מקצועית.
עבודה מול מגוון מחלקות עם השפעה ישירה על עיצוב ההון האנושי בחברה.

אחריות כוללת על הובלת תחום הגיוס בחברה גלובלית הפועלת בתחום התעשייה והמתכת, לרבות ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה צמודה עם מנהלים בדרגים שונים, וליווי מועמדים לאורך כל תהליך המיון עד לקליטה מוצלחת בארגון.
תחומי אחריות
הובלה וניהול כולל של תחום הגיוס בארגון (Hands-on + אסטרטגי)
אחריות על תהליכי גיוס למגוון תפקידים: הנדסה, ייצור, תפעול, ניהול ותפקידי מטה
עבודה שוטפת וייעוצית מול מנהלים מגייסים - אפיון משרות, בניית פרופיל מועמד וליווי בקבלת החלטות
ניהול תהליך המיון מקצה לקצה:
אפיון,סורסינג,ראיונות,אבחון, הצעת שכר, חתימה וקליטה
ביצוע ראיונות עומק, כולל ראיונות מקצועיים והתנהגותיים באנגלית
בניית תהליכי סורסינג מגוונים (LinkedIn, רשתות, חבר מביא חבר, חברות השמה)
עבודה מול ספקי גיוס וחברות השמה בארץ ובחול
אחריות על חוויית מועמד ומיתוג מעסיק
ניתוח נתוני גיוס, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכים
שותפות בתהליכי קליטה (Onboarding) והעברה חלקה ל-HR