דרושים קופת חולים מאוחדת

קבלת המטופל, ביצוע אומדן צרכים ראשוני בהתבסס על מכתב ההפניה, ומצבו הרפואי, הסיעודי, המשפחתי והסוציאלי.
אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית, תוך שילוב צוות רב מקצועי.
איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרוניים, חולים עם אשפוזים חוזרים או חולים שבירים.
מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
ביצוע ביקורי בית בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית מעבר לשעות עבודה.
ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
מתן מענה בשעת כוננות מעבר לשעות העבודה.
הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי היחידה.
תנתן עדיפות לבעלי /ות מוגבלות.

למאוחדת דרוש /ה רוקח /ת למרפאת ביתר עילית.
1.פעולה רוקחית מקצועית בהתאם לכללי המקצוע, הנחיות משרד הבריאות והנחיות מאוחדת.
2.ייעוץ רוקחי למטופלים בנוגע לתרופות מרשם, OTC ותוספי תזונה.
3.ניפוק תרופות למטופלים, כולל מגוון הפריטים הנמכרים בביה"מ.
4.קשר עם הרופא המטפל במקרים בהם יש ספק לגבי יעילות הטיפול ובטיחותו.
5.שיפור היענות המטופל לצריכת התרופות.
6.עמידה במדדי איכות כפי שמוגדרים על ידי הרוקח הראשי.
7.דיווח על תופעות לוואי, טעויות/כמעט טעויות - לאחראי מעקב תרופתי של הקופה.
8.בדיקת מרשמים בסיום כל משמרת.
9.ביצוע כלל המשימות התפעוליות של ביה"מ, ע"פ הנחיית הרוקח האחראי, כגון: קבלת משלוחי תרופות מספקים, סידור במגירות, הקלדת חשבוניות וכדומה.

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראי /ת לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז. והמחוז
קבלת קהל.
מנהל /ת את השירות הניתן בתחום הסיעוד הניתן במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק).
אחראי /ת על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים.
מנהל /ת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראי /ת לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהל /ת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות.
שותף /ה לצוות הניהולי של המרפאה. 
אחראי /ת על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלה, לרבות למידה מקוונת
משמש /ת כמשאב מקצועי במרפאה בתחום הסיעוד.
מקיים /ת תהליכי בקרה והטמעה לתורות עבודה, נהלים, הנחיות וסטנדרטים בתחום אחריותה
תנתן עדיפות לבעלי /ות מוגבלות.

1. קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
2. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים,
3. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
8. קידום בריאות- השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
תנתן עדיפות לבעלי /ות מוגבלות.

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראי /ת לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז.
מנהל /ת את השירות הניתן בתחום הסיעוד במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק).
אחראי /ת על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים.
מנהל /ת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראי /ת לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהל /ת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחיות.
אחראי /ת על קליטת עובדים חדשים, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של עובד חדש על פי נהלי אגף הסיעוד ומאוחדת.
מקיים /ת ישיבות צוות מקצועיות לצוות הסיעודי.
מעריך /ה תפקוד מקצועי של עובדי הסיעוד ומתן משוב תקופתי בהתאם.
אחראי /ת על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת.
תנתן עדיפות לבעלי /ות מוגבלות.

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראי /ת לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז.
מנהל /ת את השירות הניתן בתחום הסיעוד במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק).
אחראי /ת על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים.
מנהל /ת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראי /ת לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהל /ת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחיות.
אחראי /ת על קליטת עובדים חדשים, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של עובד חדש על פי נהלי אגף הסיעוד ומאוחדת.
מקיימת ישיבות צוות מקצועיות לצוות הסיעודי.
מעריכה תפקוד מקצועי של עובדי הסיעוד ומתן משוב תקופתי בהתאם.
אחראית על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת.

1. אח /ות אשפוז יום מנהל /ת את האפיזודה הטיפולית בחולה, כגון: אבחון צרכיו וסוג הטיפול הניתן לחולה, וידוא שסביבת העבודה והטיפול מתאימים לצרכיו, התייחסות למצבים רפואיים של המטופל וזיהוי סיכונים העלולים להשפיע על הטיפול בו כגון רגישויות, מחלות נוספות.
2. בהתבסס על כך, קביעת תכנית טיפול סיעודית וביצועה.
3. ייצור תהליך ייעוצי מול אחות אחראית /רופא לגבי ספקות מהתהליך הטיפולי.
4. ביצוע הטיפול הנדרש בחולה: עירוי, ניתור, השגחה, הדרכת החולה וכו'.
5. טיפול בתופעות לוואי/ סיבוכים /מצבי חירום.
6. קבלת החלטות קליניות ברמה גבוהה וביצוען בהתאם למצב הנתון.
7. שותפה בצוות האחיות במרפאה ובאחריות לפעילות השוטפת והתקינה שלה.
8. אחראית על סנכרון ודיווח פעולות כמקובל.
9. שיתוף פעולה עם הצוות הרפואי במרפאה- אחיות ורופאים.
10. הדרכה להמשך טיפול או הפנייה לגורמים מטפלים נוספים נדרשים בהתאם לצרכי המטופל ותכנית הטיפול.
תנתן עדיפות לבעלי /ות מוגבלות.

קבלת חולים והכנתם לניתוח כולל בדיקת מוכנות לניתוח לדוגמא: וידוא שלמות רשימת תיוג, סימון צד, טפסים מתאימים מלאים, ועוד.
הכנת ציוד נדרש לניתוח על פי סוג הניתוח והעדפות הרופא.
סיוע לרופא בניתוח, הגשת מכשירים מתאימים על פי סוג הניתוח ומהלכו.
הכרת סוגי הרדמה וסיוע לרופא מרדים.
הכרה ותפעול מכשירים בחדר הניתוח, בהתאם לנדרש.
יכולת טיפול בתקלות נקודתיות.
ניהול החדר במצבי שגרה ובמצבי חרום (האח /ות המסתובב /ת).
טיפול בדגימות הנשלחות לבדיקה.
ספירת מכשירים /פדים על פי הצורך.
תיעוד ודיווח ממוחשב ובעל פה על המטופלים ועל הטיפול בהם.
שמירה על נוחותם ובטיחותם של המטופלים במהלך כל שלבי הניתוח: החל מקבלתם, דרך השלב בהם נמצאים בחדר ניתוח (מורדמים או לא) ועד העברתם לחדר ניתוח.

1. קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
2. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים.
3. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה.
סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
8. קידום בריאות - השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.

1. קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
2. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים.
3. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותו /ה.
סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
8. קידום בריאות - השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
* תנתן עדיפות לבעלי /ות מוגבלות.