מחפשים/ות תפקיד משמעותי בלב העשייה הארגונית?
זו ההזדמנות שלך להצטרף לחברה קמעונאית מצליחה וצומחת, המונה כ-200 עובדים בפריסה ארצית, ולהוביל את תחום משאבי האנוש מקצה לקצה!
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בארגון גיוס, קליטה, רווחה, הדרכה, שימור ויחסי עבודה.
ליווי שוטף של מנהלים ועובדים בכל מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה.
הובלת יוזמות רווחה, חיזוק תרבות ארגונית ותקשורת פנים.
אחריות על תיאום מול מחלקת השכר ועמידה בדיני עבודה.
חברות בצוות ההנהלה ושותפות בעיצוב מדיניות HR ותהליכי פיתוח ארגוני.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים)
ניסיון של לפחות 4 שנים בניהול משאבי אנוש, כולל בארגון קמעונאי / מרובה עובדים
ידע מעשי בדיני עבודה וניסיון בעבודה מול מערכות נוכחות ושכר.
יכולת עבודה עצמאית לצד ראייה מערכתית ועסקית.
יחסי אנוש מעולים, גישה שירותית ויכולת השפעה על הנהלה ועובדים.
רישיון נהיגה ונכונות להגעה לסניפים לפי הצורך.
אנחנו מציעים:
תפקיד עצמאי ומרכזי בחברה עם אווירה משפחתית וחמה.
הזדמנות אמיתית לעצב את תחום משאבי האנוש בארגון צומח.
סביבת עבודה ערכית, אנרגטית ותומכת.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר הדתי
