דרושים קופת חולים מאוחדת

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

? בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
? עבודה עם שליחות
? הכשרה וליווי אישי
? הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
? תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

העבודה בפיצולים

פיזיותרפיסט/ית ומחפש/ת להשתלב בצוות מקצועי ומוביל בתחומו?
מאוחדת, ארגון ברמה אחרת, מחפשת פיזיותרפיסטים/ות בעלי/ות מוטיבציה ורצון להשפיע על בריאות המטופלים.
הזדמנות להשתלב בעבודה מגוונת ומספקת בסביבה תומכת למידה, עם ציוד מתקדם ואפשרויות להתפתחות מקצועית.

תזכה/י לקבוע מטרות ולבנות תכנית טיפול ולטפל בהתאם במבוטחי הקופה
תתן/י הדרכה למטופל ולמשפחתו והמלצות על אביזרי עזר
תשתתף/י בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אבחנת מצבו התזונתי של המטופל.
קביעת תכנית טיפול בהתאם לאבחנה: קביעת הרכב התפריט וההשלמות במזון רפואי ייעודי במידה וניתנו - כולל ערכם התזונתי, ומתן הנחיות בנושא פעילות גופנית.
עדכון הצוות הרב- מקצועי המטפל בנוגע לטיפול התזונתי של המטופלים.
קשר עם המטופל ומשפחתו על מנת לעקוב אחר מצבו התזונתי.
השתתפות בישיבות צוות בהן דנים על מטופלים הזקוקים להתערבות תזונתית.
השתתפות בישיבות צוות של מרפאת הפרעות האכילה/ מרפאת ברה"ן רב מיקצועית
ניהול רישום מקצועי שוטף בכל ההיבטים הנוגעים לעבודת הדיאטן/ית.

אבחון הפונים והערכת הפסיכופתולוגיה על פי שיטת הסיווג המקובלת במערכת הבריאות, בניית תכנית טיפולית וקשר עם שאר מקצועות הבריאות הרלוונטיים.
טיפול בפונים ע"פ תכנית טיפול, תוך שימוש במגוון טכניקות טיפוליות, ובשילוב גורמי טיפול נוספים במידת הצורך
תוך שילוב גורמי טיפול נוספים במידת הצורך.
תיעוד הטיפול ברשומת בריאות הנפש בהתאם לנהלים המחייבים
מעקב, כולל מעקב יזום, לצורך הגברת דבקות בטיפול.
הפניה ושיתוף פעולה עם גורמי השיקום של המטופלים המתאימים לכך.
השתתפות בישיבת צוות רב- מקצועי

איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים
פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
משלוח שאלונים ממוכנים ובחינת  ניגוד עניינים, קרבת משפחה, חיסונים, ו/או אחר על פי הנחיות המטה
הצגת תנאי העסקה למועמדים רלוונטיים
וידוא משלוח  הודעה על תנאי העסקה למועמדים
מתן הודעות חיוביות ושליליות על קבלה לעבודה
פיקוח אחר עמידה ביעדים שהוגדרו לרבות SLA ברמת המחוז
פיקוח על תום מועד פרסום פנימי והגשת בקשות לפרסום חיצוני אל מול תחום משא במטה
מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס המחוזית וסגירתן
דיווח למנהל/ת מש"א מחוזי/ת בהתייחס לפערים בהליך גיוס
ביצוע מבחן פסיפס על פי תפקיד ותיעודם במערכת הגיוס
ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס
הקמת העובד במערכת חילן ופתיחת משתמש ומייל
משלוח תיק קליטה ממוכן למועמדים
פניה לקבלת הצעות שכר
הפקת כרטיס עובד
 
סיוע במשימות נוספות בתחומי העיסוק, בהתאם לצורך ובתיאום עם הממונה

ייצוג מאוחדת בבית החולים לכלל הגורמים מטופל ומשפחתו, צוותים רפואיים
ביקור מאושפזים בבית חולים לצורך איתור צרכים ומתן מענה שירותי למטופל ומשפחתו
מעקב אחרי תכנית הטיפול וקיום שיח מקצועי עם הצוות הטיפולי במהלך האשפוז לפי הצורך.
איתור חולים מורכבים וזיהוי צרכים מיוחדים הדורשים היערכות טרם שחרורם.
שותפות בקבלת החלטות לקראת שחרור וביצוע הערכה ראשונית של חלופות המשך טיפול
תיאום המשך הטיפול וקיום רצף טיפולי במטופלים המיועדים לשחרור עם יחידת המשך טיפול ואשפוז בית.
תיעוד מידע במערכות מאוחדת להצגת מהלך האשפוז לגורמים מטפלים בקופה.
סיוע בהתחשבנות בין מוסדית באמצעות הצגת סוגיות להנהלת בית החולים ותיעוד מידע סדור במערכות מאוחדת
הכרה לעומק את בית החולים ומהווה מוקד ידע לגבי יכולות ודרכי פעולה המאפיינות אותו

אחריות כוללת על איכות השירות שניתן בבית המרקחת.
אחריות כלפי משרד הבריאות מהבחינה המקצועית (עמידה בביקורות, דיווח נדרש, סמים מסוכנים ועוד).
אחריות לניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות העובדים בבית המרקחת
אחריות על פיתוח וטיפוח המשאב האנושי (כגון: גיוס עובדים, ניהול ישיבות צוות, חניכה והדרכת עובדים, הערכות עובדים, מעקב ובקרה על גליון נוכחות).
אחריות על קיום נהלי מאוחדת ועל קיום הנחיות ודרישות הממונים המקצועיים (רוקח ראשי ומנהל תפעול בתי מרקחת).
אחריות לניהול הכספים בבית המרקחת (עמידה בביקורות פנימיות וחיצוניות, קיום דיווח נדרש)
אחריות על מלאי הפריטים הקיים בבית המרקחת (המלאי הפיזי כפי שיתועד בספירות המלאי, מניעת פחת ואבדן וכו').
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה

לקיחת דגימות מעבדה
קליטת נבדקים (בתהליך ממוחשב)
טיפול פרה-אנליטי (סירכוז, הנכת איסופי שתן, וכו')
הקלדת/תעוד נתוני הדגימות במחשב
איחסון הדגימות ואחריות לשינוען למעבדה המרכזית בהתאם לנהלים
סיוע לאח/ות בנושאים נוספים כסייעים/ות

מתן שירות פרונטלי וטלפוני ללקוחות המרפאה, טיפול בהצעות מחיר וגביית תשלומים. ניהול יומן התורים ואדמיניסטרציה שוטפת.

העבודה במשמרות:
משמרת בוקר: 08:00-14:00
משמרת ערב: 14:00-20:00
ימי ו' לסירוגין: 08:00-12:00

תנאים סוציאלים מעולים:
קרן השתלמות מהיום הראשון!
22 ימי חופשה למשרה מלאה!
יום מחלה מהיום הראשון!

מתן שירות פרונטלי וטלפוני ללקוחות המרפאה
טיפול בהצעות מחיר וגביית תשלומים
ניהול יומן התורים ואדמיניסטרציה שוטפת

העבודה במשמרות:
משמרת בוקר: 08:00-14:00
משמרת ערב: 14:00-20:00
ימי ו' לסירוגין.