דרושים קופת חולים מאוחדת

ריכוז וניהול תשלומים לספקים וללקוחות מאוחדת (פנים וחוץ)
ביצוע בקרות מוגדרות טרם השלמת הליכי התשלום
ריכוז חומרים נלווים והגשת ריצות התשלום למורשי החתימות בקופה
ניתוח כרטיסי ספקים ולקוחות
סיוע והכוונה של גורמים תפעוליים להשלמת בקרות התשלומים
סיוע במשימות נוספות בתחום העיסוק, בתיאום עם הממונה

אחריות כוללת על איכות השירות שניתן בבית המרקחת.
אחריות כלפי משרד הבריאות מהבחינה המקצועית (עמידה בביקורות, דיווח נדרש, סמים מסוכנים ועוד).
אחריות לניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות העובדים בבית המרקחת
אחריות על פיתוח וטיפוח המשאב האנושי (כגון: גיוס עובדים, ניהול ישיבות צוות, חניכה והדרכת עובדים, הערכות עובדים, מעקב ובקרה על גליון נוכחות).
אחריות על קיום נהלי מאוחדת ועל קיום הנחיות ודרישות הממונים המקצועיים (רוקח ראשי ומנהל תפעול בתי מרקחת).
אחריות לניהול הכספים בבית המרקחת (עמידה בביקורות פנימיות וחיצוניות, קיום דיווח נדרש)
אחריות על מלאי הפריטים הקיים בבית המרקחת (המלאי הפיזי כפי שיתועד בספירות המלאי, מניעת פחת ואבדן וכו').
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה

שיפור הטיפול התרופתי ברמת המחוז בהתאם למדיניות חטיבת הרפואה:
מתן יעוץ בהתאם לדו"חות המזהים בעיות בטיפול התרופתי  
סיוע להנהלת המחוז בזיהוי מגמות צריכה, הוצאה חריגה של תרופות והתייעלות כלכלית.
ייעוץ תרופתי לצוות רפואי במחוז:
תמיכה קלינית בפרויקט "יעוץ רוקחי"
מתן מענה לפניות רופאים, רוקחים, אחיות
מתן הרצאות והדרכות לצוותים רפואיים
ניהול פרויקטים לשיפור מדדי האיזון הקליני במחוז:
ניתוח תיקי מטופלים המוגדרים כ- Polypharmacy (צריכת 6 תרופות ומעלה)
שיתוף פעולה בפרויקטים רוחביים של חטיבת הרפואה
איזון מדדים קליניים בחולים כרוניים
עבודה בממשק צמוד עם רופאי משפחה, מרחוק ובפגישות פרונטליות

1.    קבלת המטופל, ביצוע אומדן צרכים ראשוני בהתבסס על מכתב ההפניה, ומצבו הרפואי, הסיעודי, המשפחתי והסוציאלי.
2.    אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית, תוך שילוב צוות רב מקצועי.
3.    איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות
4.    מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותו/ה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים. 
5.    ביצוע ביקורי בית בהתאם לצורך ובאישור האח/ות האחראי/ת מעבר לשעות עבודה. 
6.    ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות. 
7.    מתן מענה בשעת כוננות מעבר לשעות העבודה.
8.     הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
9.    ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי היחידה. 
10.  קידום והובלה של מדדי איכות של היחידה. 
11.  המשך פיתוח מקצועי, ארגוני ואישי.
12.  השתתפות בפרויקטים ותהליכים

קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים,
אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
קידום בריאות- השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
סיוע לרופאים ותמיכה במטופל בעת טיפול רופא, כגון: תפירות, פתיחת אבצס, סיוע לאורולוג, סיוע לרופא בחדר פעולות זעירות.
קידום והובלה של מדדי איכות של המרפאה
ועוד

קבלת מטופל לניתוח/בדיקה או הליך רפואי: בהתאם לנוהלי בית החולים ומשרד הבריאות
קבלת מטופל לאחר ניתוח/ בדיקה או הליך רפואי- על פי הכללים המפורטים בנהלי היחידה. 
מעקב אחר מטופל ומצבו הרפואי (הכרה, המודינמי, נשימתי) והתערבות בהתאם לפרוטוקולים מקצועיים
זיהוי מצבי חירום וטיפול בהם בהתאם
ביצוע תיעוד ורישום ברשומה הרפואית כנדרש.
שחרור המטופל על פי כללים אחידים מפורטים בנהלי היחידה
מתן הדרכה למטופלים ובני משפחותיהם בכל שלבי הטיפול.
השתתפות בצוות צופן של בית החולים
מתן מענה מקצועי ביחידות נוספות של בית החולים כגון: הרדמות במכון MRI, הזרקות עיניות, ניתוחי MOHS  וכד'
בהתייחס לעבודה במכונים- תדרש הכנת סביבת עבודה לרבות, אחריות על ניהול מלאי הציוד והמכשור הנדרש, הכנתו להליך רפואי והעברתו בסיום לאספקה הסטרילית המרכזית, ניהול מלאי התרופות ותיקופן בשיתוף רוקח בית החולים וסיוע למרדים בכל שלבי ההרדמה והיקיצה.

רוצה להשתלב בצוות מוביל וליהנות ממעטפת מקצועית ותומכת למידה?
מאוחדת, ארגון ברמה אחרת, מציעה לך השתלבות בתפקיד עם תנאים נוחים, בצוות מקצועי ומנוסה.
אצלנו תקבל/י הזדמנות ללמידת התחום לעומק, אופק תעסוקתי, הדרכות והשתלמויות מקצועיות ומגוון אפשרויות קידום!

- תזכה/י לבצע אבחונים ובדיקות ולטפל בהתאם במבוטחי הקופה
- תשתלב/י בתפקיד רחב בתחומי כלל אוכלוסיה - היגוי, קול, תפקודי פה או התפתחות הילד שפה דיבור ותקשורת.
- תתן/י המלצות וחוות דעת למטופל ולמשפחתו
- תשתתף/י בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

הובלת צוות ויישום פתרונות מבוססי בינה מלאכותית (AI) בארגון, תוך מיקוד בשיפור תהליכים עסקיים, קידום חדשנות טכנולוגית, והטמעת מודלים מתקדמים לניתוח נתונים, חיזוי, ואוטומציה.
הובלת צוות מקצועי של מפתחי AI, מדעני נתונים ומהנדסי למידת מכונה.
אפיון, תכנון והטמעת פתרונות AI בהתאם לצרכים עסקיים של הארגון.
שיתוף פעולה עם צוותי נתונים ותשתיות פנימיים וחיצוניים להבטחת אינטגרציה מיטבית של פתרונות  AI.
ניהול פרויקטים בתחום הבינה המלאכותית תכנון, בקרה, עמידה ביעדים ובלוחות זמנים.
בחינה והטמעה של טכנולוגיות חדשניות בתחום ה- AI וה- GenAI.
עבודה עם ספקי פתרונות AI מובילים כגון Microsoft, Google, OpenAI ועוד.
הטמעת מוצרי מדף מבוססי AI כגון Microsoft Copilot, Google Enterprise AI וכלים דומים.
אחריות על תיעוד, בקרת איכות, ועמידה בתקני אבטחת מידע ואתיקה בתחום ה- AI.
פיתוח והטמעת מדדים (KPIs) למדידת הצלחת הפרויקטים.
ייזום והובלת תהליכי חדשנות בתחום הבינה המלאכותית בארגון.

פיזיותרפיסט/ית ומחפש/ת להשתלב בצוות מקצועי ומוביל בתחומו?
מאוחדת, ארגון ברמה אחרת, מחפשת פיזיותרפיסטים/ות בעלי/ות מוטיבציה ורצון להשפיע על בריאות המטופלים.
הזדמנות להשתלב בעבודה מגוונת ומספקת בסביבה תומכת למידה, עם ציוד מתקדם ואפשרויות להתפתחות מקצועית.

תזכה/י לקבוע מטרות ולבנות תכנית טיפול ולטפל בהתאם במבוטחי הקופה
תתן/י הדרכה למטופל ולמשפחתו והמלצות על אביזרי עזר
תשתתף/י בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

האם את/ה מחפש/ת אתגר ניהולי בסביבת עבודה מקצועית עם אפשרויות פיתוח וקידום? הצטרף/י אלינו!

תהיה/י אחראי/ת על ההתנהלות הכללית של המרפאה
תנהל/י את צוות העובדים
תוביל/י תהליכי צמיחה והתייעלות
תהיה/י אחראי/ת על ניהול השירות ללקוחות ועמידת המרפאה ביעדים

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני