להנהלת קבוצת חברות דרושה HRIS לתפקיד מאתגר במחלקת משאבי אנוש,
קרן השתלמות ותנאים מצויינים!
- עבודה צמודה לכל חטיבות ומחלקות הארגון, הצגת נתונים להנהלה באופן שוטף.
- הפקת דוחות שוטפים וניתוח מגמות בתחום הגיוס, נוכחות, תחלופה והטבות עובדים.
- בקרה על איכות הנתונים, איתור חריגים וטיוב נתונים.
- איסוף צרכים עסקיים והעברת דרישות ל- BI לצורך פיתוח והטמעת דוחות חדשים/איתור פערים ותיקון דוחות
- בניית דשבורדים ומענה לדרישות נתונים בעת הצורך.
- ניהול ותחזוקת מערכות HR - תמיכה בפרויקטי הטמעה, שדרוג גרסאות, שיפור וייעול תהליכי HR במודלים שונים.
- מערכת הדרכה ולמידה- הפקת דוחות והפצת לומדות רגולציה,תחזוקת משתמשים ומתן תמיכה שוטפת ופתרון תקלות והדרכות חוצי ארגון.
- מערכת חתימה דיגיטלית- בניית מסמכים ותחזוקת משתמשים.
- מערכת HR- עבודה צמודה מול מחלקות הפיתוח ומערכות מידע לניהול שלמות הנתונים, ניתוח וטיוב נתונים.
דרישות:
- השכלה בתחומי ניהול פרויקטים/ data analyst - יתרון משמעותי
- שליטה גבוהה באקסל הכוללת יכולת עבודה עם נתונים בהיקפים גדולים- חובה
- ניסיון בעבודה על מערכות Qlik Sense- יתרון משמעותי.
- יכולת אנליטית וניתוח נתונים ושליטה מלאה בפיתוח דוחות והרשאות.
- ניסיון בכתיבת אפיונים למודלים ולדוחות.
- ניסיון בתמיכה ובהדרכת משתמשי מפתח ומשתמשי קצה.
- יסודיות גבוהה, סדר, דיוק וירידה לפרטים גבוהים
- יצירתיות ויכולת גבוהה למציאת פתרונות
- שרותיות ועבודת ממשקים טובה
- יכולת למידה מהירה של מערכות חדשות.
- אוריינטציה טכנולוגית
- יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות.
- היכרות עם תהליכי HR ארגוניים- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
