דף הבית » כל החברות » בילוי ופנאי »  דרושים החברה לתרבות פנאי וספורט בת ים
החברה לתרבות פנאי וספורט בת ים

דרושים החברה לתרבות פנאי וספורט בת ים

תחום עיסוק
בילוי ופנאי
כמות עובדים
מעל 100
מיקום
מספר מקומות

משרות החברה לתרבות פנאי וספורט בת ים (2)

הצעות עבודה
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בהחברה לתרבות פנאי וספורט בת ים
מיקום המשרה: בת ים
סוג משרה: משרה מלאה
היקף המשרה: 100%
תנאי שכר: לפי הסכם עבודה אישי
כפיפות ארגונית: למנהל/ת המרכז הקהילתי

תיאור התפקיד:
רישום משתתפים לפעילויות המרכז
מתן שירות פרונטאלי וטלפוני לתושב
מתן שירות לצוות המרכז, החברה לתרבות וגורמי העירייה בהתאם לדרישות
עדכון ובקרה של מערכות התפעול במרכז הקהילתי
אחריות על כל תחום המנהלה
טיפול בחייבים
גביית כספים והפקדתם
הכנת דוחות קופה להנהלת חשבונות
העבודה בשעות בוקר וערב, ימים מפוצלים - נדרשת גמישות בשעות העבודה
דרישות:
כישורים נדרשים:
יכולת עבודה בשעות הבוקר והצהריים וחלק מהשבוע מפוצל (עד 19:30) - חובה
יכולת ארגון טובה
תודעת שירות גבוהה
יכולת עבודה בצוות
שליטה טובה ביישומי ה- Office: Excel, Word, Power point
מהימנות אישית גבוהה, גמישות ויכולת להתמודדות במצבי לחץ ועומס
יוזמה ו"ראש גדול"

הצעות המועמדות יש להגיש לאגף משאבי אנוש בחברה לתרבות ספורט ופנאי בציון שם או מספר המשרה עד לתאריך 16/12/2025.
בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תינתן עדיפות באיוש משרה זו למועמדים/ות עם מוגבלויות.
רק פניות מתאימות תיענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8440029
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
החברה לתרבות פנאי וספורט בת ים
דרושים בהחברה לתרבות פנאי וספורט בת ים
מיקום המשרה: בת ים
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי וחיצוני מנהל/ת מחלקת שיווק היכל התרבות
מכרז מס' 80/2025

תנאי שכר: לפי חוזה בכירים
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: למנהל/ת היכל התרבות

תיאור התפקיד:
1. בניית תוכנית שיווקית להיכל תוך עמידה ביעדים.
2. ניהול המכירות למנויים, קבוצות ובודדים
3. הרחבת פלחי שוק, פיתוח קשרי לקוחות ושימור לקוחות קיימים
4. אחריות על כל נושא הפרסום במדיות המסורתיות והדיגיטליות
5. ניהול מערך הטלמרקטינג מנויים, קופות ושירות לקוחות של ההיכל
דרישות:
דרישות סף לתפקיד:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
1. תושב/ת ואזרח/ית ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
א. בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
ב. בעל/ת לפחות 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 5 שנים ולטכנאי רשום ניסיון של 6 שנים)
מודגש כי הניסיון בסעיפים 1.2 ו- 1.3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף.

יתרון יינתן למועמדים הבאים:
1. ניסיון של 2-3 שנים בשיווק ופרסום/ ניהול קופות / מתן שירות לקוחות / מערך מנויים
/ למרקטינג.
2. תינתן עדיפות לבעלי ידע וניסיון כמנהלי שיווק/ קופאיות / ניהול / שירות לקוחות במרכזי והיכלי תרבות.
3. מיומנויות תקשורת ומכירה גבוהות, אמינות, כושר ביטוי גבוה, כושר שכנוע, ידע ובקיאות בחיי תרבות בארץ.
4. יחסי אנוש מצוינים
5. אמינות ולויאליות
6. שליטה בתוכנות office, בדגש על אקסל.
שליטה בתוכנות C.R.M, תוכנת מכירת כרטיסים - יתרון
7. נכונות לעבודה בשעות אחה"צ והערב עפ"י צרכי המערכת.

כללי והגשת המועמדות:
את המועמדות וכלל המסמכים הרלוונטיים (קו"ח, תעודות, אישורים והמסמכים המבוקשים) יש להגיש כאשר בכותרת יצוין "מועמדות לתפקיד מנהל/ת מחלקת שיווק בהיכל התרבות" וזאת עד ליום 29/12/25 לא תתקבלנה מועמדויות שיוגשו באיחור או בכל דרך אחרת.
החברה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לעבור מבדקי השמה/מבדקי אמינות ו/או כל פרוצדורה אחרת הכרוכה בהליך איתור עובד.
המועמדויות ייבחנו על ידי ועדת איתור. ועדת האיתור תזמן את המועמדים שעמדו בתנאי הסף ונמצאו מתאימים או חלקם, לראיון בפני חברי ועדת האיתור.
ועדת האיתור רשאית שלא לבחור באף אחד מן המועמדים.

החברה החליטה על פרסום חוזר של המכרז. מועמדים אשר הגישו את מועמדותם למכרז הקודם יועברו אוטומטית למכרז הנוכחי ואין צורך בשליחת מועמדות חוזרת.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8459698
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דף הבא
מתוך 1

עוד עלינו

מה אנחנו מציעים לעובדים שלנו:

שעות גמישות - סטודנטים והורים

שעות גמישות - סטודנטים והורים