מכרז פנימי/חיצוני מס' 01/2026-13
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל אגף שירות לתושב.
דירוג: הנדסאים 37-39.
תיאור התפקיד:
* תפעול, אחזקה, שירות וניהול מערכות מתח נמוך (מנ"מ) ומערך מצלמות אבטחה.
* כריזה ומחשוב של המוקד העירוני ומתקני הרשות.
* בקרה, תצפית ושליטה במערכת מצלמות העיר.
דרישות:
תנאי סף:
* בעל הסמכה מקצועית מינימלית לאחת מהסמכות הבאות: טכנאי/ת מצלמות/ אבטחה/תקשורת/מחשבים/אלקטרוניקה - חובה.
* הנדסאי חשמל/מחשבים - יתרון.
ניסיון מקצועי:
* ידע בסיסי וניסיון בתחום מערכות מתח נמוך - חובה
* ידע במצלמות אבטחה במעגל סגור, מערכות ממוחשבות, הפעלת תוכנות לניהול וצפייה במצלמות ומכלולי רשת תקשורת - יתרון
* ניסיון במתן תמיכה טכנית כולל הבנה במערכות מחשוב, תקשורת וציוד היקפי.
* ידע ברשתות תקשורת, הפעלה ותפעול מגוון תוכנות מחשב, עבודה בצוות וניסיון ניהולי - יתרון.
* שירות צבאי בתחום - יתרון.
דרישות נוספות:
* ניהול פיקוח ובקרה על התקנה ואחזקת מערכות מתח נמוך ומערך מצלמות אבטחה, כריזה ומחשוב של מוקד השירות העירוני ומתקני העירייה.
* בעל/ת יכולת עבודה עצמאית עם זיקה טכנולוגית, הפעלת ספקי שירות בתחום,
* זמינות בשעות לא שגרתיות, תודעת שירות גבוהה, ראש גדול בפתרון תקלות.
* עדיפות לתושב/ת נהריה בעל היכרות עם כל שכונות העיר.
* עבודת בתנאי לחץ, ובמעבר משגרה לחירום באופן מיידי.
* עבודה מאתגרת ומגוונת.
מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 02/02/2026
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
