מטרת התפקיד:
ניתוח וליווי מקצועי של תהליכי שכר, הטבות ונתוני תגמול בארגון, תוך עבודה שוטפת והובלת משימות מורכבות
איך יראה היום שלך?
ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים, סקרי שכר והטמעת מדיניות החברה
גיבוש המלצות לשכר ותנאי העסקה לתפקידים שונים
מתן מענה מקצועי לצוותי משאבי אנוש בסוגיות שכר, תקינה, תקציב, תמריצים וכו'
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה, תמריצים וכו'
שותף להובלת תהליך שכר והטבות בחברה (תוספות שכר, בונוס שנתי, תמריצים וכו')
הכנת תשתיות נתונים בתחומי שכר, תמריצים, תחלופה ומדדי HR נוספים
ניתוח נתוני משאבי אנוש, זיהוי מגמות והפקת תובנות
אפיון והפקת דוחות להנהלה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (הנהלה, משאבי אנוש, מנהלים וכו')
עבודה מול ממשקים בארגון: משאבי אנוש, כספים, יחידות עסקיות, בהתאם להנחי
התפקיד מיועד לאנליסט/ית בכיר/ה עם יכולת עבודה עצמאית, אחריות גבוהה ויכולת להוביל תהליכים.
דרישות:
למי מתאימה המשרה?
תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים / סטטיסטיקה - חובה
תואר שני רלוונטי - יתרון
ניסיון של 5 שנים לפחות בניתוח שכר, הטבות, תקציב או אנליזה ארגונית - יתרון משמעותי
יכולת מוכחת בניתוח נתונים והצגתם באופן ברור - חובה
שליטה ב-Excel ו- PowerPoint ברמה גבוהה מאוד - חובה
ניסיון בבניית דשבורדים ב- Power BI - יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש ( SAP HR יתרון) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר הדתי
מתאים גם למגזר החרדי
