מחפש/ת תפקיד משמעותי שמשלב אנשים, תהליכים והובלה ארגונית?
לקבוצת רופאים מובילה בישראל דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש ותפעול לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל אחריות רחבה על ההון האנושי בארגון לצד ניהול והובלת תהליכים תפעוליים חוצי חברה.
תחומי אחריות
משאבי אנוש
אחריות מלאה על מחזור חיי העובד, משלב הגיוס ועד סיום ההעסקה.
גיוס עובדים ומנהלים.
קליטת עובדים והטמעתם בארגון.
טיפול בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים.
ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי בנושאי משאבי אנוש.
הסכמי העסקה ותנאי העסקה.
הובלת תהליכי הדרכה ופיתוח עובדים.
תפעול וארגון
ניהול ספקים, רכש והתקשרויות.
עבודה שוטפת מול הנהלת החברה והנהלה בכירה.
בניית נהלים, בקרות ותהליכי עבודה.
הובלת פרויקטים רוחביים ותהליכי התייעלות.
ניהול ומעקב אחר תקציבים, חשבוניות ואישורי התקשרות.
עבודה מול גורמים חיצוניים, חברות ביטוח, רופאים ונותני שירות.
אחריות על תחומי פרטיות, רגולציה וציות ארגוני.
העבודה ברמת החייל
דרישות:
ניסיון משמעותי בתחום משאבי אנוש.
ניסיון בניהול תהליכים תפעוליים וארגוניים.
יכולת עבודה עצמאית והובלת משימות מקצה לקצה.
יכולת עבודה מול דרגים בכירים וממשקים רבים.
יכולת ניהול מספר רב של משימות במקביל.
סדר, ארגון, דיוק וראייה מערכתית.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעת תהליכים.
מה מחכה לך?
* תפקיד מרכזי ומשפיע בארגון מוביל.
* שילוב בין אנשים, אסטרטגיה ותפעול.
* עצמאות, אחריות והזדמנות אמיתית להשפיע.
* סביבת עבודה משפחתית, מקצועית ומתפתחת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
