דרושים הראל

לחברת פארמה מובילה היושבת בפתח תקווה דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים ופיתוח עסקי.
משרה מלאה.

במסגרת התפקיד:
ניהול פרויקטים ותהליכים אסטרטגיים חוצי-ארגון מקצה לקצה, משלב התכנון ועד ליישום בפועל.
גיבוש תוכניות עבודה, ניהול לו"ז, תקציב ויעדים, לצד בקרה שוטפת ופתרון צווארי בקבוק.
יישום ומעקב אחר החלטות הנהלה ועבודה צמודה מול הדרגים הבכירים וממשקי מפתח.
איתור מנועי צמיחה חדשים, בחינת כניסה לשווקים ולקטגוריות חדשות וביצוע בדיקות היתכנות.
ניתוח שוק, מתחרים ומגמות צרכניות לתמיכה בקבלת החלטות עסקיות.
ייזום וקידום שיתופי פעולה מסחריים והערכת הזדמנויות עסקיות, מוצרים ומותגים חדשים.

אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים.
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
מיקום: פתח תקווה

הזדמנות להשתלב במחלקת גיוס מקצועית ומתקדמת, בתפקיד מגוון ודינמי הכולל אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות בתחום האחזקה: חשמלאים, אנשי אחזקה כללית, טכנאי מיזוג אוויר, נציגי מוקד ועוד.
במסגרת התפקיד:
-אפיון צרכי הגיוס ופרופילי המשרות מול מנהלים מגייסים.
-פרסום משרות, איתור וסינון מועמדים.
-ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך.
- ניהול תהליכי גיוס מול ממשקים רבים ועמידה ביעדי גיוס.
- ניהול משא ומתן מול מועמדים בשלב הצעת השכר והחוזה.
שכר 11,000-13,000 בהתאם לניסיון | קרן השתלמות מהיום הראשון | משרה מלאה ללא ימי שישי |
סיבוס יומי | קליטה כעובד /ת חברה מהיום הראשון ואופק התפתחות מקצועי.

לחברה מובילה ויציבה במשק, דרוש/ה רכז/ת גיוס. הזדמנות מעולה להשתלב בגוף חזק עם תנאים מעולים ואפשרויות קידום!

אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים.
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.

לחברת תיירות מובילה הממוקמת במרכז על קו רכבת דרוש/ה ראש צוות מכירות נמרץ/ת ואנרגטי/ת, להובלת צוות סוכני מכירות, ניהול הפעילות השוטפת ועמידה ביעדי מכירות והכנסות.
במסגרת התפקיד:
ניהול והנעת צוות המכירות לעמידה ביעדים, חלוקת לידים ותיעדופם בהתאם לפוטנציאל העסקי,
מעקב אחר ביצועי מכירות ואחוזי סגירה, ניתוח דוחות והפקת תובנות לשיפור התוצאות.
בנוסף, התפקיד כולל האזנה לשיחות מכירה, מתן משובים, חניכה והכשרת עובדים, ניהול משמרות וסידורי עבודה ועבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים.

תיאור התפקיד:
ניהול כולל של פעילות המכירות בסניף
הובלה לעמידה ביעדי מכירות חודשיים ורבעוניים
ניהול והנעת צוות יועצי מכירה (גיוס, הכשרה, חניכה ובקרה)
מתן שירות פרונטלי ללקוחות ומתן ייעוץ מקצועי בהתאמת פתרונות שינה
ניהול רצפת המכירה: תצוגה, נראות, חוויית לקוח
טיפול בהתנגדויות, סגירת עסקאות מורכבות וליווי לקוחות עד סגירה
עבודה מול ספקים ומטה החברה (שיווק, לוגיסטיקה, שירות)
ניהול מלאי בסניף, הזמנות וסידור סחורה
הפקת דוחות מכירה וניתוח ביצועים

רוצה להוביל פעילות מכירות עם השפעה עסקית אמיתית?
כלמוביל מגייסת מנהל.ת מכירות מימון לתפקיד ניהולי מרכזי, המשלב הובלת צוות, פיתוח פעילות עסקית ועבודה עם ממשקים בכירים - במטרה למקסם את פוטנציאל עסקאות המימון בסגמנט הרכב הפרטי.

מטרת התפקיד:
הובלת פעילות המימון בסגמנט הרכב הפרטי, ניהול ופיתוח מקצועי של צוות המכירות ומקסום פוטנציאל עסקאות המימון בחברה.

איך ייראה היום שלך?

אחריות כוללת להשגת יעדי המימון בסגמנט הרכב הפרטי באמצעות ניהול הצוות, הכשרתו ופיתוחו המקצועי
ניהול והובלת מנהלי מימון אזוריים (BDM)
ליווי והדרכת אנשי המכירות בתהליכי מכירה מורכבים, כולל נוכחות בשטח ובאירועי מכירות
ניתוח השוק, זיהוי מגמות וצרכים והובלת יוזמות עסקיות להגדלת היקף עסקאות המימון
פיתוח והגדרת מוצרי מימון בהתאם לצורכי השוק המשתנים, לרבות ריביות, הצמדות, ROE ועוד
בניית תוכנית עבודה שנתית בשיתוף המנהלים והגורמים הרלוונטיים
בניית תהליכי עבודה, הגדרת יעדים והטמעת שגרות ניהול ומכירה