דרושים קופת חולים מאוחדת

קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים,
אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
קידום בריאות- השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
סיוע לרופאים ותמיכה במטופל בעת טיפול רופא, כגון: תפירות, פתיחת אבצס, סיוע לאורולוג, סיוע לרופא בחדר פעולות זעירות.
קידום והובלה של מדדי איכות של המרפאה

אחראי/ת לפעילות המקצועית, תוך אבטחת איכות הטיפול.
אחראי/ת להטמעת תורות, נהלים, הנחיות וסטנדרטים על פי מדיניות משרה"ב ומאוחדת
אחראי/ת על בניית תכנית עבודה שנתית על פי יעדי המחוז ומאוחדת ויישומה
אחראי/ת לשימור וגיוס כח אדם סיעודי במרחב לרבות הצבה, פיתוח, הערכה וקידום כח אדם מקצועי ובכלל זה עובדים חדשים.
אחראי/ת לכשירות מקצועית של כלל האחים/ות במרחב ומיצוי הפוטנציאל התפקודי להנעה ולקידום אישי של האחים והאחיות כנדרש על פי הנחיות משרה"ב ומאוחדת
מבצע/ת תהליכי בקרה על פעילות היחידות/מרפאות ופעילויות מתקנות בהתאם.
שותף/ה לייזום, לתכנון ולפיתוח שירותים חדשים בתחום המרחב.
שותף/ה לשימור ולגיוס לקוחות למרחב.
מקיים/ת קשר מקצועי עם לקוחות פנים וחוץ.
מקיים/ת שגרות ניהול : הנהלת המרחב, ישיבות מנהלות סיעוד מרפאתיות, ישיבה עם מנהלת סיעוד במרפאה לפחות פעמיים בשנה
מסייע/ת בבנייה ובהטמעה של תכניות עבודה מקצועיות ביחידות השונות
מחויב/ת לעמידה ביעדי תקציב המרחב על-פי מדיניות המחוז.

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות הסיעוד המוביל שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, השתלבות בתפקיד עם משמעות, איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

- תזכה/י להעניק מענה מקיף למטופל - ללוות, להדריך ולתמוך
- תעסוק/תעסקי בפעילויות קידום בריאות ונושאים נוספים
- תקבל/י ותנתב/י את המטופלים בהתאם למצבם ותאתר/י מטופלים בעלי סיכון
- תסייע/י לרופא בעת טיפול במבוטחים
- תבצע/י ביקורי בית בהתאם לצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות הסיעוד המוביל שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, השתלבות בתפקיד עם משמעות, איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

- תזכה/י להעניק מענה מקיף למטופל - ללוות, להדריך ולתמוך
- תעסוק/תעסקי בפעילויות קידום בריאות ונושאים נוספים
- תקבל/י ותנתב/י את המטופלים בהתאם למצבם ותאתר/י מטופלים בעלי סיכון
- תסייע/י לרופא בעת טיפול במבוטחים
- תבצע/י ביקורי בית בהתאם לצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

שיחות סקרי סיבות עזיבה
משימות בעולם תוכן של גיוס וסורסינג: לרבות סיוע בתהליכי גיוס למשרות מטה וסיוע בסורסינג למשרות נדרשות
וטיפול בנושאי מש"א נוספים על פי צורך לרבות (גיבוש כתבי מינוי, העלאת פרסומים ועוד)

קביעת מטרות לטיפולי הפיזיותרפיה ובנית תוכנית טיפול
טיפול במבוטחים בהתאם לתכנית הטיפול
הדרכה למטופל ולמשפחתו, כולל המלצה על אביזרי עזר
ניהול רשומה רפואית כולל שימוש בכלי הערכה ומדידה תקפים
השתתפות בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך
טיפול במבוטחי מאוחדת בביתם
התמקצעות בתחום: קריאה והעמקת ידע, יציאה להכשרות מקצועיות.

אחריות לניהול האיכות הרפואית הכוללת במרחב - שירותים רפואיים פנימיים וחיצוניים.
אחריות כוללת על איכות השירות של הרופאים (הן שכירים והן עצמאיים) ועל היחס האישי והמותאם לצרכי המטופל במרחב.
שותפות בתכנון ופיתוח שירותים רפואיים במרחב הנתון.
אחריות לתחום ידע/הכשרה ע"פ צורך.
פיתוח מקצועי של כלל הרופאים במרחב.
מיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים למרחב.
שותפות פעילה בגיוס, קליטה והדרכת רופאים.
שותף/ה בפתיחת תחומי פעילות חדשים על פי הצורך, לרבות מרפאות

ניהול אנשי מקצוע ברה"נ במרפאה: גיוס צוות מיומן ואיכותי, קליטה וחניכה, הטמעת ונהלי עבודה ותהליכי אבחון, טיפול ומעקב  ובקרה עליהם, ביצוע ישיבות צוות עיתיות, יעוץ מקצועי במקרים מורכבים וגיבוי מקצועי למטפלים במרפאה
הכנת תכנית עבודת שנתית למרפאה, מימושה והפקת דו"חות בקרת ביצוע עיתיים, כולל סיכום שנתי
ביצוע מעקב על זמני המתנה במרפאות, איתור צרכים ופערים במענה ומתן פתרונות תואמים
ביצוע מעקב על תפוקות מטפלים
סיוע בהכנות לחירום בתחום ברה"נ במרפאה לרבות ניהול שוטף של תיק חירום (ריענון נהלים, תרגול דרכי התערבות, תיאום וקישור עם גורמי טיפול קהילתיים ברשות העירונית)

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

? בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
? עבודה עם שליחות
? הכשרה וליווי אישי
? הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
? תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אחריות ניהולית ומקצועית לעבודת דימותנים מחוזיים ומנהלי מכוני הדימות של מאוחדת
אחריות מקצועית לעבודת הדימותנים במאוחדת
קידום ופיתוח מקצועי של הדימותנים - הכשרה ופיתוח הצוות, הדרכה, השתלמויות, ימי עיון, כנסים-בהתאם לתקציב ההדרכה
עדכון הנחיות עבודה על פי נהלי משרד הבריאות
אישור מקצועי של גיוס דימותנים למכונים פנימיים - עפ"י חוזרי ונהלי משרד הבריאות
כתיבת הנחיות מקצועיות ופיקוח על הסטנדרטיזציה במכונים
קיום שגרות ניהול וישיבות צוות מנהלי יחידות הדימות
מענה לפניות הציבור בתחום הדימות
ריכוז, הכנת והפצת דיווחי פעילות שוטפים ותקופתיים, ובכלל זה: בקרת אישורי דיווח, תשלומי עבודה נוספת לצוותים ועוד
הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות ובקרה אחר יישומן
פיקוח על בטיחות הקרינה במכוני הדימות הפנים קופתיים וקיום מעקב רפואי-תעסוקתי בקרב עובדי הקרינה בתחום הדימות במאוחדת (כפי שהוגדרו בתקנות הבטיחות וגהות תעסוקתית לעוסקים בקרינה מייננת)
בקרת איכות בדיקות דימות