דרושים קופת חולים מאוחדת

מאוחדת מגייסת אח /ות בקרת בתי חולים למחוז מרכז.
בקרת שטח:
בקרת מאושפזים בבית חולים.
נציג /ת הקופה מול המבוטח המאושפז.
מעקב אחרי תכנית הטיפול במהלך האשפוז והלימת האשפוז.
איתור חולים מורכבים וזיהוי צרכים מיוחדים הדורשים טיפול לפני שחרורם.
תיאום המשך הטיפול /הבטחת רצף טיפולי במבוטחים המיועדים לשחרור עם מוקד מחוזי או היחידה לטיפול בית /מוסדות המשך.
בקרת חשבונות:
בדיקה חשבונות מרפאות ומיון וכל המקרים שלא טופלו בזמן אמת על ידי מוקד הבקרה.
הפקת דוחות ייעודיים.
בדיקת סיכומי מחלה של מרפאות חוץ ומיון או סיכומי בדיקה לפי הצורך.
פתיחת תיקים רפואיים לפי הצורך.
כתיבת ערעורים ושליחתם לבי"ח.
מעקב אחרי ערעורים עד לקבלת זיכוי /ביטול הקיזוז.

להתפתחות הילד בבית ענבר של קופ"ח מאוחדת דרוש /ה עובד /ת סוציאלי /ת.
1. הערכה פסיכו סוציאלית של הילד ומשפחתו.
קבלת תמונה עדכנית על הסביבה הפסיכו-סוציאלית של הילד.
אבחון משאבי התמודדות וזיהוי גורמים מעכבי טיפול.
קביעת תכנית טיפול פסיכו סוציאלי כחלק מתוכנית הטיפול הכוללת בילד.
2. טיפול פסיכו סוציאלי:
הכנת המשפחה להיענות לטיפול ולהתמדה בו, סיוע בהתארגנות לקבלת הטיפולים.
עיבוד תהליכים ותכנים רגשיים סביב קבלת הילד ומוגבלותו.
הדרכת הורים סביב צורכי הילד וצורכי המערכת המשפחתית.
ארגון ובניית מערכות התמיכה במסגרת המשפחה המורחבת והקהילה.
סיוע בהנגשת זכויות במערך שירותי הבריאות, החינוך והרווחה.
ליווי המשפחה בתהליך ההשמה במסגרות החינוכיות על פי הצורך.
3. CASE MANAGEMENT ניהול הטיפול הפסיכו סוציאלי הניתן לילד ולמשפחה במכון ועל ידי גורמים קהילתיים:
יעוץ והדרכת צוות המכון בהיבטים פסיכו סוציאליים של הטיפול הכולל בילד. קיום קשר, תאום ושיתוף פעולה עם שירותי הקהילה הרלוונטיים.

מאוחדת מגייסת אח /ות אשפוז בית בגילה ירושלים.
1. קבלת המטופל, ביצוע אומדן צרכים ראשוני בהתבסס על מכתב ההפניה, ומצבו הרפואי, הסיעודי, המשפחתי והסוציאלי.
2. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית, תוך שילוב צוות רב מקצועי.
3. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרוניים, חולים עם אשפוזים חוזרים או חולים שבירים.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית מעבר לשעות עבודה.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. מתן מענה בשעת כוננות מעבר לשעות העבודה.
8. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי היחידה.
10. קידום והובלה של מדדי איכות של היחידה.
11. המשך פיתוח מקצועי, ארגוני ואישי.

1. פעולה רוקחית מקצועית בהתאם לכללי המקצוע, הנחיות משרד הבריאות והנחיות מאוחדת.
2. ייעוץ רוקחי למטופלים בנוגע לתרופות מרשם, OTC ותוספי תזונה.
3. ניפוק תרופות למטופלים, כולל מגוון הפריטים הנמכרים בביה"מ.
4. קשר עם הרופא המטפל במקרים בהם יש ספק לגבי יעילות הטיפול ובטיחותו.
5. שיפור היענות המטופל לצריכת התרופות.
6. עמידה במדדי איכות כפי שמוגדרים על ידי הרוקח הראשי.
7. דיווח על תופעות לוואי, טעויות/כמעט טעויות - לאחראי מעקב תרופתי של הקופה. 
8. בדיקת מרשמים בסיום כל משמרת.
9. ביצוע כלל המשימות התפעוליות של ביה"מ, ע"פ הנחיית הרוקח האחראי, כגון: קבלת משלוחי תרופות מספקים, סידור במגירות, הקלדת חשבוניות וכדומה.

למרפאת בית וגן בירושלים של קופ"ח מאוחדת דרוש /ה רוקח /ת.
1. פעולה רוקחית מקצועית בהתאם לכללי המקצוע, הנחיות משרד הבריאות והנחיות מאוחדת.
2. ייעוץ רוקחי למטופלים בנוגע לתרופות מרשם, OTC ותוספי תזונה. 
3. ניפוק תרופות למטופלים, כולל מגוון הפריטים הנמכרים בביה"מ.
4. קשר עם הרופא המטפל במקרים בהם יש ספק לגבי יעילות הטיפול ובטיחותו.
5. שיפור היענות המטופל לצריכת התרופות.
6. עמידה במדדי איכות כפי שמוגדרים על ידי הרוקח הראשי.
7. דיווח על תופעות לוואי, טעויות/כמעט טעויות - לאחראי מעקב תרופתי של הקופה. 
8. בדיקת מרשמים בסיום כל משמרת. 
9. ביצוע כלל המשימות התפעוליות של ביה"מ, ע"פ הנחיית הרוקח האחראי, כגון: קבלת משלוחי תרופות מספקים, סידור במגירות, הקלדת חשבוניות וכדומה.

אחריות כוללת על הנעשה במרפאה, בשלוחותיה, במכונים המשויכים אליה ועל הרפואה העצמאית באזור, בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת.
אחריות על ניהול השירות ללקוחות הקופה לרבות טיפול בפניות הציבור, שביעות רצון לקוחות
ניהול צוות העובדים והמנהלים במרפאה ובמתקנים המשויכים אליה, לרבות ניהול ישיבות צוות, הטמעת נהלים, חניכה והדרכת עובדים, הערכות עובדים, ניהול נוכחות, ויסות כ"א.
אחריות על גיוס ושימור הלקוחות במרפאה.
אחריות לתפעול שוטף של המרפאה (ניקיון, כספים, ציוד, אחזקה).
אחריות על עמידה ביעדי המרפאה, תוך תכנון וביצוע תכניות שנתיות.
אחריות על מדדי האיכות בשיתוף עם הצוות הניהולי במרפאה.
אחריות למיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים למרפאה.
אחראיות לבטיחות וביטחון במרפאה.
היכרות עם הסביבה העסקית בתא שטח המרפאה ושיווק השרותים.
אחריות להיערכות ועמידת המרפאה והמתקנים המשויכים אליה בסטנדרטים.
בהתאם לדרישות הרגולציה.
אחריות להיערכות ומוכנות המרפאה והמתקנים המשויכים אליה בשע"ח.
ניהול התהליכים במרפאה תוך תכנון, מדידה ועוד.

דרוש /ה סטודנט /ית למערך הסיעוד במאוחדת תיעשה על פי תכנית קליטה מובנית כולל הערכת ביצועים בסיום תהליך הקליטה.
הסטודנט /ית לסיעוד יבצע /תבצע את תפקידו /ה בהתאם להנחייה ובפיקוח הישיר של מנהלת הסיעוד במרפאה או אחות המוסמכת על הטיפול במטופל.
תכנית הקליטה תכלול בין היתר הכשרה לתחומי עיסוקו /ה ופעילותו /ה של הסטודנט /ית, בהתאם למתאר הטיפולי בו הוא /היא מועסק /ת, לרבות רשימת הפעולות שהותרו לו /ה לבצע בהנחייה זו.
רשימת תחומי הפעילות המותרים לביצוע על ידי סטודנט /ית לסיעוד הם אך ורק
כמפורט בנספח א':
תחומי פעילויות מותרות לסטודנטים /ות לסיעוד המועסקים /ות בשכר במרפאת אחיות בכפוף להנחיית ובפיקוח האחות מוסמכת.
לציין כי לכל סטודנט /ית לסיעוד יותאמו הפעולות הרלוונטיות למתאר הטיפולי בו הוא /היא מועסק /ת ובאישור האחות האחראית.
בהתאם לחוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תינתן עדיפות למועמדים /ות עם מוגבלות.

1. קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
2. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים.
3. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
8. קידום בריאות- השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
10. סיוע לרופאים ותמיכה במטופל בעת טיפול רופא, כגון: תפירות, פתיחת אבצס, סיוע לאורולוג, סיוע לרופא בחדר פעולות זעירות.

הפעלת מכשירים במסגרת בדיקות שינה.
פריקת נתוני הבדיקות במערכת מחשובית.
תפעול שוטף של המכשירים ניקיון, השמשה, טיפול בתקלות.
הדרכת מטופלים טרום טיפול.
מעקב אחר המטופלים בתום הטיפול.
רישום ודווח פרמטרים טיפוליים.
עבודה אדמיניסטרטיבית במכון כגון:
קבלת מטופלים, רישום התחייבויות במחשב, דיווח על סיום התחייבות, דיווח על סיום סדרת טיפולים במידה ורלוונטי.

בהתאם לחוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תינתן העדפה למועמדים /ות עם מוגבלות.

קבלת דגימות ומיונן.
איתור הדגימות הדחופות.
הכנת מכשירי המעבדה.
הטענת ריאגנטים ובדיקתן ע"פ כללי בקרת איכות
תכנון יום עבודה של מכשיר.
אישור תוצאות בקרת האיכות.
העמסת דגימות למכשירים.
ביצוע הבדיקות במכשור מתקדם.
נגישות והבנה של טכנולוגיות מתקדמות.
יכולת לעבוד בסביבת עבודה ממוחשבת.
איתור חריגים בתוצאות.
עבודה לפי נהלי משרד הבריאות.
עבודה לפי נהלי הבטחת איכות.