דרושים קופת חולים מאוחדת

ניהול שוטף של חוזי השכירות לרבות הקמת נתוני אב במערכת הנכסים בסאפ, ניהול ותחזוקה של נתוני שכירות ובבעלות, מעקב ובקרה על נכסים שלא בשימוש, מימוש אופציות וחידוש הסכמים
קשר שוטף עם בעלי הנכסים וחברות הניהול של נכסי הקופה, בקרה אחר אחזקה שוטפת עפ"י ההסכם
ניהול פעילות השמאים, מודדים ויועצים לרבות הכנת הסכמים, הזמנות רכש וביצוע התשלומים
איתור נכסים לרכישה ונכסים לשכירות בהתאם להנחיית מנהל התחום ומדיניות הקופה
ממשק מול רשויות מקומיות בהסדרת היתרים לנכסים חדשים, תשלומי ארנונה אגרות שילוט, היטלים
מעקב, ניהול וביצוע תשלומי שכירות, ערבויות בשיתוף פעולה עם חטיבת הכספים
עריכת הסכמים, והיערכות לוועדת מכרזים בתאום עם הלשכה המשפטית
ממשקים עם אגף הנדסה ותשתיות בפרויקטי הקמת נכסים חדשים, פרויקט מפתח וטיפול בתקלות
ממשקים עם המחוזות באיתור נכסים, ניהול מערכת היחסים מול בעלי הנכסים, אחזקה שוטפת
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה

אנו מזמינים אותך להוביל את צוותי/תחום הסיעוד במרפאות שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, הזדמנות להשפיע וליצור שינוי אמיתי.
אנו מציעים איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

תנהל/י את הסיעוד במרפאה ותהיה/י אחראי/ת לתכנית העבודה
תהיה/י שותף/ה לצוות הניהולי של המרפאה
תוביל/י את תחום קידום בריאות ברמת הפרט, המשפחה, הקהילה
תהיה/י אחראי/ת לכשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי פוטניאל שלך ושל צוות הסיעוד

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אחריות מלאה על הקצאה ופרסום משרות חדשות באתרים ומקורות הגיוס
פרסום בערוצים פנימיים לרבות קול קורא ודרושים במאוחדת
אחריות על גיוס כ"א לפרויקטים במיקוד אסטרטגי ו/או תפקידי ליבה דחופים,
בהתאם להנחיית הממונה
ביצוע פיקוח ובקרה לאחר תהליכי גיוס וקליטה: סקר חווית מועמד, וידוא מדגמי אחר קבלת הודעה על תנאי העסקה וקבלת הודעות למועמדים.
פיקוח אחר עמידה בנוהל הגיוס של מאוחדת
בקרה אחר עבודת רכזות ורכזי השטח בתחום הגיוס:
פיקוח אחר עמידה ביעדים שהוגדרו לרבות SLA ועמידה בנהלים
מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס הארגונית
הדרכות רכזי/ות המחוזות בנושאי גיוס: מערכות גיוס תומכות, ראיונות טלפוניים מערכי אבחון ועמידה ברגולציה בתחום הגיוס.
דיווח לממונה אחר חריגות בתחום הגיוס
סיוע בביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק, בתיאום ובהנחיית הממונה

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

? בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
? עבודה עם שליחות
? הכשרה וליווי אישי
? הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
? תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות הסיעוד המוביל שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, השתלבות בתפקיד עם משמעות, איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

- תזכה/י להעניק מענה מקיף למטופל - ללוות, להדריך ולתמוך
- תעסוק/תעסקי בפעילויות קידום בריאות ונושאים נוספים
- תקבל/י ותנתב/י את המטופלים בהתאם למצבם ותאתר/י מטופלים בעלי סיכון
- תסייע/י לרופא בעת טיפול במבוטחים
- תבצע/י ביקורי בית בהתאם לצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות הסיעוד המוביל שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, השתלבות בתפקיד עם משמעות, איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

- תזכה/י להעניק מענה מקיף למטופל - ללוות, להדריך ולתמוך
- תעסוק/תעסקי בפעילויות קידום בריאות ונושאים נוספים
- תקבל/י ותנתב/י את המטופלים בהתאם למצבם ותאתר/י מטופלים בעלי סיכון
- תסייע/י לרופא בעת טיפול במבוטחים
- תבצע/י ביקורי בית בהתאם לצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

 בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
 עבודה עם שליחות
 הכשרה וליווי אישי
 הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
 תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

קבלת מטופל לניתוח/בדיקה או הליך רפואי: בהתאם לנוהלי בית החולים ומשרד הבריאות
קבלת מטופל לאחר ניתוח/ בדיקה או הליך רפואי- על פי הכללים המפורטים בנהלי היחידה. 
מעקב אחר מטופל ומצבו הרפואי (הכרה, המודינמי, נשימתי) והתערבות בהתאם לפרוטוקולים מקצועיים
זיהוי מצבי חירום וטיפול בהם בהתאם
ביצוע תיעוד ורישום ברשומה הרפואית כנדרש.
שחרור המטופל על פי כללים אחידים מפורטים בנהלי היחידה
מתן הדרכה למטופלים ובני משפחותיהם בכל שלבי הטיפול.
השתתפות בצוות צופן של בית החולים
מתן מענה מקצועי ביחידות נוספות של בית החולים כגון: הרדמות במכון MRI, הזרקות עיניות, ניתוחי MOHS  וכד'
בהתייחס לעבודה במכונים- תדרש הכנת סביבת עבודה לרבות, אחריות על ניהול מלאי הציוד והמכשור הנדרש, הכנתו להליך רפואי והעברתו בסיום לאספקה הסטרילית המרכזית, ניהול מלאי התרופות ותיקופן בשיתוף רוקח בית החולים וסיוע למרדים בכל שלבי ההרדמה והיקיצה.

ניהול תהליכי הגיוס בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת
ניהול ישיר של צוות המחלקה - רכזות הגיוס- כולל: שגרות ניהול וישיבות צוות
אחריות לכשירות מקצועית ולמיצוי פיתוח הפוטנציאל התפקודי של צוות הרכזות
ניהול ממשקים : עם גורמי מש"א וגורמים נוספים - פנים וחוץ ארגוניים
ביצוע תהליכי בקרה על פעילות מרכז הגיוס, בקרת פתיחת משרות חדשות ועדכון קיימות, כולל שיפור וייעול תהליכים
אחריות לבדיקת מדדים לאפקטיביות הגיוס: הגדרת קריטריונים ועמידה ביעדים
הפקת דו"חות סטאטוס תקופתיים למנהלת מש"א
פיתוח ותפעול ערוצי גיוס: אפיון צרכים, ייזום והגדרת שיטות ומתודות לבקרה על עמידה בתפיסת הגיוס
חברה בוועדות ובמרכזי הערכה
מהווה משאב ידע מקצועי - מתן הדרכה וחניכה בתחום מיון וגיוס
ראיון, ליווי ותמיכה בתהליכי גיוס למשרות בכירות
הובלה ו/או שותפות בפרויקטים בתחום הגיוס, על פי צורך

איתור מנועי צמיחה מקומיים
שותפות בגיבוש תכנית עבודה שיווקית בהלימה ליעדי המחוז וליישומה בפועל
אחריות והנעה לעמידה ביעדי צמיחה לרבות נתח שוק ונאמנות לקוחות קיימים
ליווי ותמיכה בפעילות צמיחה של המרפאות, המרחבים והמחוז
ריכוז מוצרי קד"מ ומבצעים
 
אחריות כוללת על אירועים בתחום השיווק:
תכנון והפקה של אירועים כגון: אירועי קד"מ, אירועי יח"צ, פתיחות מרפאות, מסיבת גיוס, שת"פים עם רשויות וארגונים
ריכוז התקשורת השיווקית במחוז על פי הנחיות המטה הארגוני, פרסום ויח"צ מקומי
יוזמה וקידום פעילויות מכווני צמיחה
 
ביצוע משימות נוספות בתחומי העיסוק, בהתאם להנחיית הממונה