מכרז פנימי-פומבי (מס' 35-26)
לתפקיד: מנהל/ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול- 100% משרה
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
מנהל/ת את התכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובית להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול.
ניהול צוות רכזות המוגנות וצוותי מתנדבים ביישובים ובקהילות.
בניית תכנית שנתית ופיקוח על ביצוע ועמידה ביעדי המחלקה בהיבטי תוכן ותקציב.
תכלול ואחריות על תחום המוגנות והתנהגויות הסיכון במועצה עם כלל גורמי המקצוע הרלוונטיים במועצה
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה / הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012/תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל/ אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש)הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
דרישות ניסיון:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: שנת ניסיון אחת לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית.
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בתחומים שלעיל בעלי 4 שנות ניסיון ויותר.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה: שתי שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
עבור טכנאי/ת רשום/ה: שלוש שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
הכרות עם המגזר הכפרי- יתרון
עבודה אל מול צוותי מתנדבים - יתרון
עבודה בתנאי לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות
תודעת שירות גבוהה
יחסי אנוש טובים
העדר עבר פלילי
היעדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
דרגת המשרה: חינוך ונוער-לפי השכלה /דירוג המח"ר 39-41
כפיפות: מנכ"ל המועצה
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה,
רח' מודיעים 10 שוהם או בפקס או דרך האתר ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
ניתן להגיש קו"ח עד ה-עד 15/10/26
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר הדתי
