אנו מחפשים מנהל /ת מצוינות תפעולית בעל/ת ראייה מערכתית רחבה, יכולות הובלה והשפעה גבוהות ותשוקה לשיפור מתמיד, אשר יהיה/תהיה אחראי/ת להובלת תהליכי השינוי והמצוינות הארגונית בקבוצה.
התפקיד משלב עבודה אסטרטגית לצד עשייה אופרטיבית בשטח, תוך עבודה צמודה למנכ"ל הקבוצה ולהנהלה הבכירה, הובלת פרויקטים רוחביים, הטמעת מתודולוגיות ניהול ובקרה וחיזוק יכולות הביצוע הארגוניות.
________________________________________
תחומי אחריות
ניהול מצוינות תפעולית וארגונית
בנייה, ניהול ומעקב אחר תוכניות העבודה הארגוניות.
ניהול פורטפוליו הפרויקטים של הקבוצה ומעקב אחר התקדמותם.
הובלת פרויקטים רוחביים חוצי ארגון משלב התכנון ועד להטמעה.
פיתוח והטמעת מתודולוגיות עבודה סדורות לניהול וביצוע.
הגדרת אבני דרך, מנגנוני בקרה ומדדי הצלחה.
יישום והטמעת מערכי תכנון, מדידה, ביצועים ובקרה.
תכנון והקצאה מיטבית של משאבים בין יחידות הארגון.
ניהול סיכונים ובניית מנגנוני בקרה וצמצום חשיפות.
דרישות:
תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, מנהל עסקים, כלכלה או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול פרויקטים, PMO, מצוינות תפעולית, טרנספורמציה ארגונית או תפקידי מטה בכירים.
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ופרויקטים רוחביים מורכבים.
ניסיון בבנייה והטמעה של תוכניות עבודה, מדדים ומנגנוני בקרה.
ניסיון בעבודה מול הנהלות בכירות ומנהלים בדרגים שונים.
יתרון משמעותי לבעלי ניסיון מעולמות התעשייה, ההנדסה או מחברות ייעוץ מובילות.
שליטה גבוהה ב-Excel, Power BI וכלי ניהול פרויקטים.
ניסיון בהטמעת מערכות ארגוניות ותהליכים דיגיטליים.
מאפיינים אישיים
חשיבה אסטרטגית ויכולת ראייה מערכתית רחבה.
יכולת ביצוע והוצאה לפועל ברמה גבוהה.
נחישות, יוזמה ויכולת הנעה ללא סמכות.
רגישות בין-אישית ויכולת לרתום אנשים לתהליכי שינוי.
סדר, ארגון וירידה לפרטים לצד יכולת לראות את התמונה הגדולה.
יכולת להתחבר לעשייה בשטח ולהבין לעומק את האתגרים התפעוליים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
