דרושים אהבה-מעבדות ים המלח

יש תפקידים שהלב שלהם הוא ליווי המועמדים, קידום תהליכים ותיאום בין כל הגורמים המעורבים - כדי שכל גיוס יצליח.

לארגון גדול ויציב באיזור המרכז-דרוש/ה רכז/ת גיוס
להשתלבות בצוות מקצועי ומוביל, בתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.

אם יש לך ניסיון בגיוס, אהבה לעבודה עם אנשים ורצון להיות שותף/ה בגיוס הטאלנטים של המחר - זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון יציב, מוביל ומתקדם.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
 ביצוע ראיונות פרונטליים
 ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
 עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וממשקים פנים-ארגוניים
 ביצוע הצעות שכר ועוד

לחברה מובילה בתחום חוות השרתים ( data Centers) ותשתיות AI דרוש/ה רכז/ת גיוס.
התפקיד כולל אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, בדגש על גיוס Hands-on, תוך עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וביצוע ראיונות למגוון תפקידים מקצועיים וטכניים.
כ-80% מהתפקיד מוקדש לפעילות גיוס, כאשר עיקר העשייה כולל ביצוע ראיונות פרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה ועד קליטת העובד.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בדגש על ראיונות פרונטליים.
פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס.
איתור מועמדים באמצעות LinkedIn, מאגרי מידע, רשתות חברתיות ומקורות גיוס נוספים.
ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס.
תיאום ראיונות, מתן משוב למועמדים וניהול חוויית מועמד.
עבודה מול חברות השמה וספקי גיוס במידת הצורך.
ניהול ומעקב אחר תהליכי הגיוס ועדכון מערכת הגיוס.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים.

לקבוצת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה מנהל /ת מוכשר/ת ויזמי/ת להקמה, בנייה וניהול של צוות גיוס באזור השפלה התפקיד כולל אחריות מלאה על הקמת התשתית המקומית מאפס.
החל מגיוס ובניית צוות הרכזות של הסניף עצמו, דרך פיתוח הפעילות העסקית באזור, ועד להובלת תהליכי הגיוס ללקוחות החברה.

תחומי אחריות מרכזיים:
הקמה ובניית הצוות: גיוס, קליטה והכשרה של צוות רכזות הגיוס הראשוני של הסניף מאפס, והנעתם לעמידה ביעדים.
בניית תהליכי עבודה: הקמת תשתיות עבודה סניפיות, הטמעת נהלים, וממשקי עבודה שוטפים מול המטה והנהלת החברה.
ניהול גיוס כולל: הובלת תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה (אפיון, סינון, ראיונות עומק והשמה) עבור לקוחות