דרושים שופרסל

גיוס- פתיחת דרישות לגיוס, עבודה בממשק מול מחלקת גיוס.
פרט- מעקב ובקרה על דיווחי שעות ושעות נוספות מול השכר, עדכון חופשות ומחלות, מעקב היעדרויות, עדכון פרטים אישיים(טפסי 101),טיפול בתלונות עובדים, תפעול נוהל תאונות עבודה, סיומי העסקה, יציאה לפנסיה.
רווחה- הובלת פעילויות רווחה במרכז הלוגיסטי כגון: ימי גיבוש, עובדים מצטיינים, ימי הולדת.
קליטה והכשרה-קליטה מנהלית לעובדים חדשים, הטמעת תהליכים סטנדרטיים בחניכה והכשרה לעובדים חדשים(כולל תיאום ומעקב אחר סטטוס ביצוע הדרכות בטיחות, הדרכות מקצועיות והדרכות רגולציה ארגוניות).
שימור- מעקב ובקרה אחר תחלופת עובדים ואיתותי נטישה, טיפול בניוד עובדים בין תפקידים, הפצה ומעקב אחר סקרי שביעות רצון עובדים חדשים, ניהול שולחנות עגולים ותיבת פניות ומשוב של עובדים.
ליווי מנהלים-ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעה וטיוב תהליכים במחזור חיי עובד(גיוס, קליטה, הכשרה, משוב והערכת ביצועים, קידום וניוד, סיום העסקה),ליווי סביב דילמות ניהוליות.

אחריות על מערך ההיסעים בחברה, תוך הבטחת שירות יעיל ובטיחותי.
תיאום ושיבוץ הסעות בהתאם לצרכי העובדים ועפ"י לוחות זמנים.
פיקוח,בקרה ושיפור ביצועים במערך ההיסעים הקיים
קשר שוטף מול חברות הסעה וספקי שירות

בניית תקציב ובקרה על הוצאות הכנסות והשקעות
ניתוח, עיבוד ובקרה של מידע כלכלי ופיננסי
ביצוע ניתוחים ובדיקות כדאיות
הכנת מצגות ודוחות

* כחלק ממסגרת התפקיד אחריות מקצועית וניהולית בתחום
* ביצוע בקרות עומק בית מרקחת בעולמות הרגולציה- עבודה לפי נהלי החברה ומשרד הבריאות
* אחריות על ההון האנושי הרוקחי לרבות שימור וטיפוח עובדים
* מעקב ובקרה על נראות ומסחור תצוגות של בית המרקחת
* קליטת עובדים חדשים, חניכה, פיתוח וליווי מקצועי