4 מלכודות שאנו טומנים לעצמנו בראיון עבודה

1. לבוא עם ביטחון במי שאתם, וביכולות שלכם להצליח בתפקיד - גם אם יש ספקות, תצניעו אותם.
2. לבוא מוכנים עם סיפורי הצלחות, לרבות בנק דוגמאות שמאפשר לצד השני להכיר אתכם דרכם.
3. להגיע מוכנים עם ידע מקדים על החברה והפעילות העסקית ולדאוג, באלגנטיות שיראו שבאתם מוכנים.
4. להגיע בזמן לראיונות עבודה.
5. להיות ממוקדים לדרישות התפקיד והמשרה ולארוז את המסרים המקצועיים בהתאם.

גם אנשים רגועים עלולים להילחץ לפני ובמהלך ראיון עבודה. מכירים את הסימנים? הלחץ גורם לאנשים מוכשרים ואינטליגנטים לפספס את ההזדמנות להציג את עצמם כראוי, וגם להצטער אחר כך על מה שלא נאמר ועל כך שלא הצליחו להביא למפגש את מי שהם באמת. זה יכול לקרות למרות הרזומה, הכישרון האישי ואפילו הממליצים שיאשרו זאת.

איך להירגע לפני ראיון?

כדאי להתייחס אל ראיון עבודה כאל משהו טכני, פגישת עבודה עם אנשים שהם בני אדם בדיוק כמוכם. זה נכון שקשה לומר לכם "פשוט להירגע" כי מי שלא נמצא בנעליים של אדם לחוץ לא יכול להבין אותו. מה שכן אפשר להגיד, זה שככל שתתכוננו יותר וככל שתלמדו יותר על המקום שאליו אתם מגיעים, על התפקיד ועל הדרישות, יהיה לכם קל יותר להירגע. בנוסף, ככל שהולכים ליותר ראיונות עבודה מתחילים להתייחס אליהם בקלילות ועם הניסיון צוברים מיומנות, שעוזרת לעבור אותם טוב יותר.

אם אתם נכנסים לראיון עבודה ויושבים על קצה הכסא, או על הכסא הרחוק ביותר מהמראיין ובמקביל נמנעים מיצירת קשר עין עם המראיין - יתכן מאוד שאתם משדרים חוסר עניין וריחוק. זה נכון שיש לנהוג בכבוד במראיין; להשיב לשאלותיו, לשאול בצורה נעימה שאלות שחשובות לכם, אבל בשום פנים ואופן אין להראות לו שאתם סובלים מהמעמד ורק רוצים לצאת כבר מהחדר.

איך נחלצים ממנה?

אמצו לעצמכם שפת גוף מקרבת, הביטו למראיין בעיניים וכמובן - חייכו מדי פעם. הרעיון הכללי הוא להראות שאתם מעוניינים במשרה – הרי מי ירצה להעסיק עובד חסר מוטיבציה?

בראיון עבודה ובמרכזי הערכה כדאי להיות מאוזנים – לא לדבר בלי הפסקה וגם לא לשתוק ארוכות, כי לשני הקטבים יש חסרונות. הטיפוס הדברן עלול לעייף את המראיין ולגרום לו אפילו לקטוע אותו באמצע הדיבור. בצורה זו, האינפורמציה החשובה תלך לאיבוד בתוך שטף הדיבור. מצד שני, שתקנות יתר ומענה קצר וענייני מדי על שאלות, יגרום לכם להיראות כאילו אתם במבחן.

איך נחלצים ממנה? 

אם אתם נוטים לדברנות מוגזמת במהלך ראיון עבודה, כדאי שתלמדו להקשיב יותר ובעיקר לשים לב לשאלה ששאלו אתכם. אנשים שמדברים יותר מדי נוטים לסטות מהנושא ולפעמים אפילו לא יענו על השאלה ששאלו אותם. אם אתם דווקא בצד השני של הבעיה ואינכם מסוגלים לדבר מספיק בראיון, לפחות נסו לתת ערך מוסף לדברים שאתם כן אומרים. שאלו אתכם שאלה עניינית? ענו עליה והוסיפו מידע רלוונטי נוסף שיכול לעזור למראיין לראות את התמונה הגדולה. לדוגמה - עבדתם בתכנות? מלבד שפות התכנות שאתם מכירים, ספרו קצת על הפרויקט וגם תבלו את הסיפור במידת ההנאה שלכם מהעבודה.