10 טיפים שכל מחפש עבודה צריך להכיר

אל תזלזלו לרגע בנראות ואיכות קורות החיים שלכם, זהו הצעד הראשון וההכרחי בדרך לעבודה הבאה שלכם. 

הקפידו שקורות החיים שלכם ייראו טוב, שהם מעוצבים בצורה מרשימה, כתובים בצורה רהוטה וללא טעויות כתיב. 

כתבו את קורות החיים לפי הכללים המקצועיים של כתיבת קורות חיים, ודאגו לכך שהם מסודרים נכון מבחינה כרונולוגית - הניסיון האחרון כתוב ראשון ובאופן בולט.

הקפידו על כתיבת פסקה מקדימה שמשווקת אתכם כמתאימים לתפקיד אליו אתם רוצים להתקבל ומוסיפה עליכם מידע רלוונטי. 

חשוב מאוד שקובץ קורות החיים שלכם  יהיה מותאם לסריקה על ידי מערכות הגיוס. כיום, במקומות רבים הסינון נעשה על ידי מערכות סינון, ולא על ידי עין אנושית. במידה והקובץ לא תואם למערכות הסריקה, קורות החיים שלכם לא יעברו לשלב הבא. חבל. 

תוכלו ליצור קורות חיים מעוצבים, שכתובים לפי הכללים המקצועיים, ובנויים בצורה אופטימלית לסריקה של מערכות הגיוס ממש כאן.

אם אתם מרגישים שאתם צריכים עזרה נוספת בכתיבת קורות החיים שלכם, נשמח לעזור ולכתוב עבורכם קורות חיים מקצועיים. 

 אמנם הנטייה של כולנו היא לחפש עבודות זהות לתפקיד שעשינו עד היום, אבל חבל שתפספסו הזדמנויות תעסוקה בתקופה שבה יש כל כך הרבה מחפשי עבודה בחוץ. עברו על המשרות הקיימות באתר, מבלי לצמצם את החיפוש לתפקיד הספציפי שלכם. אולי תתקלו בתפקידים שאתם לא יודעים שקיימים ויקרצו לכם? קראו את דרישות התפקיד ותחומי האחריות ואולי תיחשפו לתפקידים שלא ידעתם עליהם, ויכולים להתאים לכם. 

מקומות עבודה רבים עדיין מעדיפים לקיים ראיונות עבודה בזום, בעיקר עם חוסר הוודאות סביב הקורונה בתקופה זו. זכרו שראיון עבודה בזום הוא ראיון עבודה לכל דבר, רק שהוא נעשה בפלטפורמת וידאו. לרגע אל תזלזלו במעמד ותדאגו לעשות את כל ההכנות הנדרשות. בין היתר, הקפידו על לבוש שמתאים למעמד של ראיון עבודה, על תנאי סביבה מתאימים (רצוי בלי ילדים צועקים ברקע או שותפים לדירה שעוברים מאחור בפיג'מה), קיראו מראש על החברה ופועלה, תדאגו שהאזור מסביבכם מסודר והרקע שלכם הוא לא הררי כביסה, מקמו את עצמכם במרכז המסך, השתדלו שתהיה תאורה סבירה בחדר (עדיף שהאור יהיה מולכם ולא מאחוריכם כך שאם יש חלון בחדר שבו עם הפנים לחלון), כוונו את המצלמה כך שיראו אתכם פחות או יותר מגובה החזה ומעלה (גם אם אתם מאוד יפים, אין צורך לראות את הפרצוף שלכם בקלואוז אפ מוגזם), והתכוננו לשאלות ברוח התקופה כמו איך תתמודדו עם עבודה מרחוק, כיצד תעבדו במקרה של סגר, איך אתם מתנהלים באופן עצמאי, איך התמודדתם טכנולוגית עם עבודה מרחוק וכו' (בנוסף לשאלות הנפוצות בראיונות עבודה). 

משבר הקורונה הביא איתו הרבה קשיים ואתגרים אבל יחד איתם, הקורונה הביאה גם הזדמנויות חדשות. בעבר, כמעט לאף אחד לא היה את הזמן או היכולת לעצור רגע ולחשוב מה הוא באמת רוצה להיות "כשיהיה גדול". התקופה הממושכת בבית, הזמן הפנוי והמציאות, הביאו רבים לחשב מסלול מחדש ולעשות שינוי מקצועי. גם אם השינוי זמני עד יעבור זעם. במידה ואתם בתהליך של חיפוש עבודה, חישבו ברצינות לעשות הסבת מקצוע. הדבר הרבה יותר מקובל היום, ומעסיקים מבינים את הצורך הזה אצל מחפשי העבודה ויותר פתוחים לכך.
חישבו עם עצמכם באילו עוד תחומים אתם טובים, מה החוזקות שלכם, מה אהבתם בתפקיד הקודם שלכם ותרצו לקחת הלאה לתפקיד הבא. במידה ואתם מרגישים צורך, אפשר ורצוי להתייעץ עם אנשי מקצוע ולקבל הכוון תעסוקתי.

חפשו תפקידים, תחומים וחברות שלא נפגעו ממשבר הקורונה ואולי אף התחזקו במהלכה למשל, תחומים כמו מנהלי מוצר, מפתחי BI, או מומחי שיווק דיגיטלי, נמצאים בעלייה מתמדת בביקוש בשנים האחרונות, על אף משבר הקורונה. ותראו אם אתם יכולים להשתלב באחד מהמקצועות המתחזקים.

 חברות רבות ברחבי הארץ נאלצו לצמצם בכח האדם בתקופת הקורונה, ולכן האנשים שנשארו במערכת עונים לפעמים על מספר פונקציות משיקות בתוך הארגון. המעסיקים הבינו שאחד הכישורים החשובים שצריכים להיות לעובדים כיום, הוא יכולת למידה מהירה והסתגלות לשינויים.  בנוסף, העולם הפך להרבה יותר וירטואלי בשנה האחרונה, קורסים, סדנאות והכשרות מקצועיות מילאו את הרשת. השקיעו ברכישת מיומנויות והכשרות בתחום התעסוקה שלכם על מנת להרחיב את הידע המקצועי שלכם, ולהיות רלוונטיים יותר ממועמדים אחרים.

השלכות משבר הקורונה על שוק התעסוקה ימשיכו עוד תקופה וכדאי להסתגל ולהתאים את עצמכם למצב החדש, ולא להישאר מאחור. התקדמו טכנולוגית, למדו כיצד לנהל פגישות מרחוק ולעבוד מרחוק, הדגישו אוריינטציה טכנולוגית בקורות החיים שלכם, זה חשוב היום יותר מתמיד. הציגו כישורים רלוונטיים לתקופה כמו הגדלת ראש, יכולת עבודה עצמאית, יצירתיות, למידה מהירה, חדשנות וכו'. מעסיקים רוצים להעסיק היום אנשים גמישים, עם יכולת הסתגלות מהירה, למידה מהירה. עובדים שיסתדרו עם חפיפה מרחוק, עבודה מהבית ואילוצים אחרים של התקופה.

 נכון שיש מסביבנו הרבה חוסר וודאות, דאגות בריאותיות, קשיים כלכליים ועוד. אבל, אף אחד לא רוצה להעסיק אנשים שהמציאות שברה אותם והם כיום באנרגיות נמוכות וחוסר מוטיבציה. כמובן שאפשר לשתף בקושי של התקופה אבל חשוב גם להראות מוטיבציה, ניצוץ בעיניים, רצון אמיתי להשתלב בארגון חדש, לתרום, ולעשות את זה עם חיוך ובאווירה טובה.

גם אם אתם מוכנים להתפשר כרגע על השכר שלכם, תגיעו עם טווח שכר שאתם מוכנים לקבל. בדקו מראש מה השכר הממוצע לתפקיד אליו אתם מתראיינים ואל תשאירו את כדור השכר רק אצל המעסיק.