בני נוער עובדים בקיץ: כל מה שצריך לדעת על זכויות בעבודה (מדריך 2026)

• גיל העסקה כללי: גיל העבודה המינימלי הוא 16 (במקרים חריגים ומוגדרים בחוק ניתן להעסיק החל מגיל 15).

• בחופשות מבית הספר: ניתן להעסיק בני נוער מגיל 14 ומעלה, אך ורק בעבודות קלות שאינן מסכנות את בריאותם או התפתחותם.

• מה צריך להביא? לפני תחילת העבודה, חובה להציג למעסיק אישור רפואי וצילום תעודת זהות (שלכם או של אחד ההורים, כולל הספח).

בני נוער מתחת לגיל 16 ניתן להעסיק עד 8 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע.

מגיל 16 ומעלה, ניתן להעסיק עד 9 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע. 

אסור להעביד בני נוער ביום המנוחה השבועית ובשעות הלילה.

• מתחת לגיל 16: אסור להעסיק בין השעות 20:00 בערב ל-08:00 בבוקר.

• בגילאי 16-18: אסור להעסיק בין השעות 22:00 בערב ל-06:00 בבוקר.

• החרגה לחופשת הקיץ: בחופשה רשמית מבית הספר, מותר להעסיק בני נוער (16-18) עד השעה 24:00. חשוב: אם העבודה מסתיימת אחרי השעה 23:00, המעסיק חייב לדאוג להסעה מאורגנת הביתה (לא בתחבורה ציבורית).

השכר המינימלי משתנה לפי גיל, וחשוב לוודא שאתם מקבלים את המגיע לכם:

• עד גיל 16: 26.07 ש"ח לשעה.

• גילאי 16-17: 27.94 ש"ח לשעה.

• גילאי 17-18: 30.92 ש"ח לשעה.

• מגיל 18 ומעלה: 35.40 ש"ח לשעה.

הערה: התשלום עבור שעות נוספות מחושב בנפרד ובהתאם לחוק.

עד 22.60 ש"ח ליום עבודה, שישולמו בנוסף לשכר בעד עבודתכם.

בחופשה רשמית מהלימודים אפשר להעסיק בני נוער בגילאי 18-16 עד השעה 24:00. אם העבודה הסתיימה אחרי השעה 23:00, המעסיק צריך לדאוג להחזיר את בני הנוער לביתם, שלא בתחבורה ציבורית, מיד בסיום העבודה.

בני נוער שעובדים באירועים וסיימו לעבוד בשעה שאין בה כבר תחבורה ציבורית (גם אם עדיין לא 23:00), זכאים להסעה הביתה מטעם המעסיק אם אין להם סידור אחר.

על פי החוק, כל תקופה בה מועסק הנער תחייב את המעסיק בשכר בעד עבודתו.

אסור למעסיק לנכות תשלום דמי ביטוח לאומי בהם הוא חייב כלפי עובד מתחת ל-18, כמו גם ביטוח בריאות. נזקים וקנסות לא ינוכו ללא היתר בחוק.

כעבור 6 שעות הנער זכאי להפסקה בת 45 דקות, כשלפחות 30 ממנה - באופן רצוף.

המעסיק מחויב לנהל רישום של שעות העבודה, אבל מומלץ כי גם אתם תנהלו רישום עצמאי. בתחילת כל יום עבודה רשמו את התאריך ושעת תחילת העבודה וכך גם בסיומו. 

גיל העסקה מינימלי לבני נוער הוא 16 (במקרים חריגים בלבד ניתן להעסיק בני נוער כבר מגיל 15), אך בחופשות מבית הספר ניתן להעסיק בני נוער מעל גיל 14 (בעבודות קלות בלבד). 

גיל העסקה מינימלי לבני נוער הוא 16 (במקרים חריגים בלבד ניתן להעסיק בני נוער כבר מגיל 15), אך בחופשות מבית הספר ניתן להעסיק בני נוער מעל גיל 14 (בעבודות קלות בלבד). 

גיל העסקה מינימלי לבני נוער הוא 16 (במקרים חריגים בלבד ניתן להעסיק בני נוער כבר מגיל 15), אך בחופשות מבית הספר ניתן להעסיק בני נוער מעל גיל 14 (בעבודות קלות בלבד). 

בחופשות רשמיות מבית הספר ניתן להעסיק בני נוער מעל גיל 14 (בעבודות קלות בלבד).