חיפוש עבודה בזמן מלחמה: איך עושים את זה?

אם התפקיד או התחום שלכם פחות מבוקשים בימים אלו, אתם יכולים לפנות לחיפוש אחר משרות חיוניות - יש לא מעט כאלו עכשיו. אצלנו באתר פתחנו קטגוריה ייעודית בשם "מתגייסים למלחמה" שמרכזת את כל תפקידי החירום והמשרות החיוניות.

אפשרות נוספת שיכולה להתאים לאנשים בתקופה זו היא עבודה זמנית. תוכלו למצוא כאלו אצלנו באתר בקטגוריית "עבודה זמנית" בה עולות כל הזמן עבודות זמניות שיכולות לענות על צורך של אנשים רבים דווקא עכשיו. 

כמו בתקופת הקורונה, גם היום יש משרות חיוניות או זמניות שיכולות לתת לנו ערך לקריירה. למשל, אדם שעובד בדרך כלל בתחום השיווק יכול לשמש תפקיד חיוני של עוזר דובר בארגון חיוני וברור שגם אם זו משרה זמנית או בהתנדבות יש לה ערך לרקע המקצועי שלו ולכן נכון שיבחר בה, מה גם שלעתים התנדבות בחינם הופכת למשרה בתשלום. כנ"ל לגבי אדם שעובד בדרך כלל בתחום הלוגיסטיקה יכול למצוא עבודה חיונית בתקופה זו שתשרת אותו גם במסלול הקריירה העתידי שלו.

גם אם אתם לא מוצאים משרה חיונית שמתכתבת ישירות עם התפקיד שלכם, חשוב שתדעו שבעיניים של מעסיקים, כפי שהיה גם בקורונה, כל מי שהראה בתקופת חירום יכולת להסתגל ובנוסף שמר על רצף עבודה גם אם בתחומים אחרים – צלח את התקופה בצורה קלה יותר, כלכלית ונפשית כאחד. זהו כלל זהב: תמיד עדיף לעבוד על להישאר בבית וגם אם מתפשרים, תמיד נכון להיות בעשייה ובתעסוקה מאשר לא לפעול בכלל. 

בימים אלה לאנשים רבים כדאי לחפש עבודה מהבית (כמובן אם מדובר בהורים לילדים עם מסגרות לא רציפות). זה עוזר לנו לנהל את המרחב האישי לצד המשפחתי ולהתפרנס. תוכלו למצוא אצלנו באתר קטגורייה יעודית ל"עבודה מהבית" שנותנת מענה לצורך זה. 

אנחנו למדים שארגונים שמשכילים לאפשר עבודה מהבית מבטיחים את ההמשכיות העסקית ואת המחויבות של העובדים. עובדים מעריכים גמישות בימים אלו ונדרשת לא מעט גמישות עכשיו כדי לצלוח את התקופה. אין ספק שבגלל המצב ארגונים המאפשרים עבודה היברידית מרוויחים את הנאמנות של העובדים וגם מצליחים לשמור על המשך פעילות. 

בתקופה זו חשוב מאוד לגלות יצירתיות ולנסות לצאת מהקופסה על מנת להתפרנס. למשל, מפונים מהצפון והדרום יכולים למנף את התמיכה האזרחית והחיבוק שהתושבים רוצים לתת להם כדי להתפרנס במיקום החדש עד שיחזרו לביתם.  אנחנו נתקלים כל הזמן בבעלי מקצוע שמצאו דרך יצירתית להתפרנס במיקום החדש - למשל אחת מתושבות הדרום שהתפנתה לפתח תקווה ועיסוקה הוא מטפלת הוליסטית קיבלה במה בקבוצות הפייסבוק והווטסאפ של התושבים באזור שהתגייסו להזמין אותה למתן שירותי טיפול בביתם. באבן יהודה הקימו באחת ממסעדות היישוב שוק בימי שישי לטובת בעלי עסקים מהדרום שהתפנו לאזור ושם הם מוכרים אוכל מבושל, מוצרי מעדנייה, גידולים חקלאיים ועוד. 

הצטרפו לקהילות שרלוונטיות לתחום העיסוק שלכם - קבוצות פייסבוק או וואטסאפ רלוונטיות שם תוכלו להיחשף להצעות עבודה אם יהיו כאלה, תפקידי התנדבות בתחום, הרצאות זום שיעשירו אתכם ובאופן כללי חשוב שתישארו בעניינים ותתעדכנו בדברים שקורים בתחום שלכם ותדעו איך המצב משפיע עליו בימים אלו.  

מרגישים שלא מוצאים עבודה ובכל זאת רוצים להתפרנס? XPlace הוא אתר הפרילנסרים הגדול בישראל. רכשנו את האתר לפני כשנה וחצי בין היתר על מנת להציע לכם אפשרויות נוספות, במגוון תחומים – הייטק אבל לא רק – על מנת שתוכלו לייצר עבודה ופרנסה גם בתקופות יותר מורכבות. כאלטרנטיבה, שווה לכם להירשם ולבדוק.

העיקר לא להישאר באבטלה תפיסתית. גם אם אתם לא עובדים כרגע מצאו דרך אחרת להעשיר את עצמכם ולהיות בלמידה. אתם יכולים לנצל את הזמן ולעשות קורס און ליין שישרת אתכם בהמשך, מוצעים עכשיו המון קורסים בחינם או בהנחות משמעותיות. אתם יכולים לעשות עבודה בהתנדבות עם ערך לעולם המקצועי שלכם שתוכל לשרת אתכם בהמשך. מצאו דרך לעשייה ונתבו אותה לטובת המשך הקריירה שלכם.

למשל כישורים טכנולוגיים - אנחנו יודעים כמה זה חשוב גם בימים רגילים אבל במצב מלחמה זה בולט יותר מתמיד כי הטכנולוגיה היא זו שמאפשרת לנו להמשיך בתפקוד ולכן אם אתם עדיין חלשים בתחום זה, עכשיו זה הזמן להיכנס לעובי הקורה ולא לוותר לעצמכם. אם יש לכם עכשיו זמן פנוי השקיעו ולמדו טוב יותר טכנולוגיות שימושיות שיתרמו לקריירה שלכם בעתיד. 

המלחמה נכפתה עלינו ושוק התעסוקה נפגע בעקבות המצב. חשוב שתזכרו שאם הוציאו אתכם לחל"ת או פיטורים זה לא כי אתם עובדים לא טובים או שיש ספק במקצועיות שלכם אלא שזו תוצאה של המצב המדיני והביטחוני שמשפיע על החברה שאתם עובדים בה. זה לא אישי! יש משבר וגם אתם נפגעים ממנו וחשוב שהדבר לא יפגע במוטיבציה או בהערכה העצמית שלכם. 

כשאנחנו בזמן מלחמה ושגרת חירום כמות הגיוסים לא רגילה ולא מעט ארגונים נפגעים ברמת הפעילות ושוקלים הוצאה לחל"ת. במצבי חירום אנשים נוטים להישאר בכסאות שלהם ולא לעשות שינויים כאשר אחת המחשבות שעומדת מאחורי זה היא שאם תהיה במקום החדש הוצאה לחל"ת או פיטורים האחרונים שהצטרפו יהיו הראשונים להיפגע. רב האנשים ימתינו לראות שהדברים מתייצבים. 

אם יש לכם כרגע מקום עבודה והתפקיד שלכם לא בסכנה אז כדאי לחכות עם מעבר למקום עבודה חדש אלא אם ממש לא טוב לכם במקום העבודה או אם יש לכם הצעה קונקרטית, אחרת עדיף כרגע להישאר במקום ולתת לזעם לעבור. 

ליאת בן תורה שושן, מנהלת מחלקת ניהול הקריירה אצלנו ב-AllJobs  אומרת "בעיתות משבר אנשים נוטים לבחור במקום יציב וחיוני יותר, בטח כאלה עם משפחה ומחויבויות וזה הגיוני. בתקופות של צמיחה ופריחה ויציאה משגרת חירום אנשים מחפשים לא רק יציבות אלא למידה, התפתחות, הערכה, אוטונומיה ושכר. אנחנו יודעים שיש לנו יכולת לשדרג את רמות השכר שלנו דווקא במעבר בין תפקידים ואנחנו כן סה"כ אומת הייטק ולא בטוח שהבחירה בחברה חיונית ציבורית היא הבחירה הנכונה בזמנים של שגרה".