איך לעבוד בזוג ולעשות את זה נכון?

עמית וחני כמיסה ביחד כבר כמעט 10 שנים, מתוכן נשואים 8 וחצי שנים ויש להם 3 ילדים. הם הכירו במסגרת העבודה שלהם אצלנו באולג'ובס: עמית היה מנהל תיקי לקוחות אסטרטגיים וחני הייתה נציגת שירות לקוחות באגף הפרטי.

"חני רצתה להכיר אותי והתיידדה עם ידידה שלי שעבדה איתי במחלקה. באחת השיחות חני שאלה את אותה ידידה אם יש לה מישהו מתאים בשבילה, וכך השידוך קרה. התחתנו אחרי שנה בחתונה שהייתה סוג של מסיבת חברה בגלל כמות האורחים מהעבודה".

מה הכי כיף ומה הכי מאתגר בעבודה משותפת כזוג?

"יש המון נושאי שיחה משותפים וחברים משותפים מהעבודה. מצד שני, אתה נעשה תחרותי יותר, אתה רוצה יותר להצליח בתפקיד כי אתה מרגיש שאתה מייצג לא רק את עצמך אלא גם את בת הזוג. צריך להקפיד לתת לכל אחד את הפרטיות שלו בעבודה ואת הבמה להתפתח באופן עצמאי מבחינה מקצועית וחברתית, ולא לתת לזה להשתלט".

מירי ודני צ'רניאק, כמעט 6 שנים יחד, נשואים +1 ומצפים לעוד ילד. דני ניהל את מחלקת האנליזה בחברת GO ומירי הייתה תקציבאית. "ראיתי שהיא שמה עליי עין, ואחרי זמן מה שלא עשיתי כלום התחלנו להתכתב במיילים, והצעתי לה לצאת איתי - לא חשבתי שהיא תסכים אבל היא אמרה כן. במשך 4 חודשים בערך יצאנו בסתר, שמרנו על דיסטנס, היא הייתה נותנת לי משימות בעבודה אבל אף אחד לא ידע שיצאנו - עד שבמסיבת פורים של החברה השתכרתי והתחלתי לספר לכולם שאנחנו יוצאים. הם שמחו בשבילנו".

מה הכי כיף ומה הכי מאתגר בעבודה משותפת כזוג?

"החלק הכיפי היה ללכת ולחזור יחד מהעבודה, יש מלא נושאי שיחה משותפים שרלוונטיים רק לשנינו. הדבר הכי מאתגר עבורנו היה לשמור את זה בסוד. בגלל שלא רצינו שידעו שאנחנו יוצאים, ניסינו לשמור על מינימום אינטרקציה בעבודה וכשכן דיברנו דאגנו לעשות שיחות מקצועיות נטו, וגם את זה במינימום".

יש לכם טיפים לעבודה משותפת כזוג?

לא לערב את החיים האישיים בעבודה, לשמור על זה מקצועי נטו.

אמיר ולירון רוזן הכירו בשנת 2012 במסגרת לימודי עיצוב. הם נשואים כבר 5 שנים, מתוכן עובדים יחד 4 והם מגדלים שני ילדים וכלבה.

לירון עובדת ביצירת תוכן מאז שנת 2014, זה התחיל כתחביב בתור סטודנטית אבל כשמרצה שהיא אוהבת אמר לה שבמקום לחפש עבודה כמעצבת הוא ממליץ לה להמשיך ולפתח את העסק כיוצרת תוכן, היא אימצה את העצה שלו. אמיר עבד כמעצב בחברת מוצרי ילדים ביום, ובלילות עזר ללירון, וכשהלילות התחילו להשתלט על הימים רמזו לו בחברה להמשיך הלאה ומשם הכל היסטוריה. "זה מצחיק, כי לפני 7 שנים ביקשתי מאמיר להצטלם איתי לסרטון, הוא התנגד בתוקף והסכים רק לדובב סרטון… מפה לשם היום הוא מחזיק לבד סרטונים שלמים, ועובד כיוצר תוכן בפני עצמו".

היום לירון ואמיר הם "לירונים תוכן בע״מ" חברה ליצירת תוכן דיגיטלי ברשתות חברתיות. על הנייר - לירון יו״ר החברה ואמיר המנכ״ל, אבל בפועל יש שותפות וחלוקת משימות די שווה: אמיר אחראי על ההיבטים הטכניים (הפקה, חוזים, הצעות מחיר) ולירון על יצירת התוכן, על להיות ה״פנים״ של העסק ועל פיתוח עסקי. את החלק של עריכת התוכן הם חולקים ביניהם.

מה הכי כיף בלעבוד יחד ואיפה אתם מוצאים שזה יותר מאתגר?

זה שיש לך את השותף המושלם מול העיניים, תמיד מוסיף… אבל ברצינות, הקשר שלנו יודע להשלים את עצמו ללא מילים זה נכון לזוגיות רומנטית וגם לעסקית וזה תמיד סימן לזוגיות מוצלחת. החלק המאתגר יותר זו שמירה על הצבת גבולות והפרדה בין בית לעבודה, בין עסק לפנאי.

איך העבודה משפיעה על הזוגיות ולהיפך?

המחויבות לעסק הופכת למשמעותית הרבה יותר. מעבר לזה שהעבודה הזו היא הבייבי שלנו שיצרנו בעשר אצבעות, היא גם מקור הפרנסה המלא של המשפחה שלנו והיא אחראית לזה שנוכל לתת לילדים שלנו קורת גג ומזון.

בנוסף, כזוג עצמאים שעובדים יחד אין דבר כזה חופש אמיתי: שיחות על העסק קורות כל הזמן, החל מהבריכה בצימר ועד לחדר הלידה, שלא לדבר על "חופשת הלידה". העסק נוכח בחיים שלנו בכל רגע נתון.

יכול להיות שזה המצב של כל העצמאים במדינה שלנו, אבל מרגיש לנו שאצלנו זה מקבל תוקף כפול.

יש לכם טיפים איך לשלב זוגיות ועבודה משותפת?

סבלנות, הכלה ופרגון הם המפתח להכל, כמו שתכבד את בן/בת הזוג שלך בפן הרומנטי, אתה חייב לתת את זה גם בפן המקצועי. מעבר לזה, כשמכירים אחד את השניה כל כך טוב יש יתרון עצום בניהול העסק: קל לזהות תשוקות אמיתיות שיש לאחר, במה הוא אוהב להתעסק ואז לתת לו את המקום הזה בתוך העסק, ככה שכל אחד יכול לעבוד במה שהוא הכי אוהב.

חן יאקה-שומרון ושמעון שומרון, נשואים +2, יחד 15 שנים. שניהם מעצבים גרפיים המתמחים בעיצוב לדיגיטל, ועובדים מהבית בסטודיו שלהם, לימונדה 2.0, שמתמחה בהקמת נכסים דיגיטלים לעסקים קטנים.

"שנינו למדנו באותו מסלול במכללת אריאל, שם גם הכרנו. החברות הטובה הפכה לזוגיות. אחרי הלימודים עבדנו מספר שנים כשכירים בכל מיני חברות הייטק. כשמקום העבודה האחרון שלי החליף אותי בעובד מתחיל וזול יותר הרגשתי מתוסכלת ואז שמעון הציע שאולי אני אנסה לצאת לדרך כעצמאית, שזה משהו שתמיד רציתי.

אז החלטתי, בצורה קלישאתית ביותר, להפוך את הלימון ללימונדה והקמתי את הסטודיו שלי לעיצוב גראפי. כמה שנים אחרי זה שמעון יצא לעצמאות כשפתח מיזם עם חבר בתחום האפליקציות לילדים.

במקביל הסטודיו שלי גדל והייתי צריכה את העזרה שלו במספר פרויקטים, ואז עוד קצת ומשם הוא נשאר כשותף מלא כבר 6 שנים. היום כעסק משפחתי אנחנו בעצם גרסה משודרגת של לימונדה ולכן – לימונדה 2.0".

מה הכי כיף ומה הכי מאתגר בעבודה משותפת?

יש עם מי לדבר, עם מי להתייעץ, על מי להישען או לקבל רוח גבית כשצריך. החיים כעצמאיים יכולים להרגיש בודדים אז זה נחמד הביחד הזה - אבל הביחד הזה הוא גם האתגר. זה להיות יום-יום כל היום יחד. 24/7 במובן הכי הארד קור של המילה. אז אם יש צורך אנחנו מפרידים פינות עבודה וכל אחד עובד בחדר אחר בבית.

איך העבודה משפיעה על הזוגיות ולהיפך?

מצד אחד אנחנו תומכים נלהבים אחד של השני, יש לנו התמחויות שונות שהתפתחו להן עם הזמן ואנחנו יודעים לשים לב מי מאיתנו יהיה טוב יותר בשלבים מסוימים של התהליך. אנחנו צוות חזק מאוד של שני אנשים שיודעים בדיוק איך לנצל את היתרונות שלנו לטובת הלקוחות. 

מצד שני אנחנו מתווכחים על פרויקטים, כמו בכל צוות - רק שכאן זה להתווכח ולפעמים להישאר עם מטען של עצבים גם אחרי ״שעות העבודה״. לקח זמן אבל למדנו לתקשר טוב יותר אחד עם השניה בנושאים האלו. איפשהו זה הקנה לנו כלים להתמודד עם תקשורת זוגית כשותפים, וזה תורם לנו לחוסן הזוגי. הטיפ הכי טוב שלנו זה להגדיר תפקידים ברורים, לדבר על דברים, ליצור סביבת עבודה אמיתית ולשים אוזניות.

יצא לכם לא להסכים על משהו בעבודה יחד?

פעם עבדנו על פרויקט של אתר מול לקוחה, ובאחת הפגישות השבועיות מולה היא העלתה איזו תהיה. בדרך כלל אנחנו בקו אחד משותף בדעות שלנו, אבל הפעם יצא ששמעון ייעץ א׳ ואני ייעצתי ב׳. שתי גישות שונות לגמרי. הלקוחה הגדירה אותה אז כבית הלל ובית שמאי.

זה היה רגע משעשע ומאוד אותנטי בעבודה מולנו.