הייתם בראיון עבודה ושאלו אתכם מה ציפיות השכר שלכם? תנו לנו לנחש: לא היה לכם מושג מה לענות. הרי אם תנקבו בסכום נמוך מדי – יעריכו אתכם בהתאם. ואם תתנו מספר גבוה - עלולים לעבור למועמד הבא.
והנה סיטואציה נוספת ומוכרת: אתם עובדים, לא מעט זמן, במקום עבודה מסוים ומרגישים שאתם לא משתכרים באופן הוגן. הצעד המתבקש הוא להיכנס אל המנהל/ת שלכם ולבקש העלאה. אבל איך מוודאים איזה סכום לדרוש? ובכלל - איך יודעים כמה צריך להרוויח?
1. 75% מהעובדים: לא יודעים כמה הם אמורים להרוויח
וחבל, כי שכר הוא נושא כל כך בסיסי בכל מה שקשור לתעסוקה וקריירה. בנוסף, 53% מהעובדים מעידים כי הם יודעים באופן כללי כמה מרוויחים עמיתיהם לעבודה, בעוד 13% מהם יודעים במדויק. ל-29% אין מושג כמה עמיתיהם מרוויחים. וכשאין לנו מושג כמה אנחנו צריכים להרוויח, או כמה מרוויח מי שעובד איתנו – איך נדע אם אנחנו מרוויחים מעל או מתחת לממוצע?
2. ובאופן לא מפתיע - 89% היו רוצים לדעת
שאלה נוספת שנשאלה היא "האם יש לך רצון לדעת כמה האנשים שעובדים איתך מרוויחים?". הממצאים הראו כי הסקרנות הבסיסית והרצון לדעת יותר – הולכים ומתגברים: 89% טענו כי מעניין אותם לדעת כמה מרוויחים האנשים שעובדים איתם – לעומת 4% שטוענים כי זה לא עניינם, ורק 7% שלא הביעו בכך עניין כלל. יחד עם זאת, לא בטוח שהעובדים של ימינו מוכנים לחשיפה כזו. יש כאן קושי כפול: גם חשיפה פומבית של תנאי השכר, וגם ההשוואה הבלתי נמנעת ותחושת ה"דופקים אותי".
3. מחצית מהאנשים סבורים שהם מרוויחים פחות מהממוצע
הישראלים מרגישים תמיד מרומים? לפי השאלה הבאה – נראה שכן. 47% מהמשיבים טוענים שהם מרוויחים פחות מהשכר הממוצע לתפקיד שלהם, ורק 8% חושבים שהם מעליו. יתרה מכך, 29% בכלל לא יודעים מה רמות השכר המקובלות בתפקיד שלהם ולכן לא יכולים לדעת האם משלמים להם באופן הוגן או לא.
4. בעד שקיפות: רוצים לעבוד במקום שבו השכר גלוי לכולם
מסתבר שמגמת השקיפות העולמית הולכת ומחלחלת גם לזירה הישראלית. 53% מהמשיבים הביעו נכונות לעבוד במקום שבו שכר העובדים גלוי לכולם, לעומת 31% בלבד שהסתייגו מכך. האם ייתכן שעמימות היא מצרך הולך ונעלם? בעידן בו השכר של החברות המובילות בעולם חשוף לכל (באתרים כגון Glassdoor) מדיניות של הסתרה בנושא לא רק הופכת ללא רלוונטית, אלא עלולה ליצור אנטגוניזם כלפי המעסיק ואף לפגוע בו.
ולסיום, אנקדוטה קטנה ומעניינת למחשבה. שאלנו את הגולשים את השאלה הבאה: עמית לעבודה השאיר את תלוש השכר שלו על השולחן והלך הביתה. בהנחה שלא תיתפס במעשה, האם תציץ לו בתלוש? התשובות הפתיעו גם אותנו, ולטובה: 71% השיבו לאחר התלבטות או באופן נחרץ כי לא יציצו בתלוש. רק 29% מהנשאלים הביעו נכונות חלקית או מלאה להציץ בתלוש שכר של עמית לעבודה אשר הושאר ללא השגחה.