1. קביעת מדיניות העבודה ובניית תכנית שנתית למערכת בשיתוף שותפי התפקיד (יועץ/ת פדגוגית, ועדת חינוך, מזכיר/ת הישוב והועד המנהל).
2. אחריות חינוכית,ארגונית וכלכלית על המערכת כולה כולל על צהרונים וקייטנות בגני 3-6.
3. ניהול והובלת צוות הגננים/ות והסייעים/ות מטפלים/ות.
4. קשר עם הורים.
5. יעוץ הדרכה וליווי פדגוגי לצוותים במעון (0-3) ובגני הילדים/ות (3-6), בשיתוף עם משרד החינוך.
6. שמירה ויצירה של מסורת במערכת, הבנויה על המסורת היישובית מקומית.
7. קשר שוטף עם היועץ/ת הפדגוגי/ת לצורך קבלת הדרכה ובניית מערך ההדרכה לצוותים.
8. קשר עם ספקים/ות וגורמים מקצועיים: מועצה, מנהלים/ות הגיל הרך, משרד החינוך, הגן הקיבוצי ועוד..
9. אחריות על אחזקת המבנים והחצרות ועל נהלי בטיחות.
10. הכנה וניהול תקציב וקשר שוטף עם מזכיר/ת הישוב והנה"ח.
משרה מלאה.
דרישות:
- איש חינוך בעלי/ות השכלה חינוכית בגיל הרך.
- ניסיון בתחום ניהול מערכת גיל רך.
- תקשורת בין אישית טובה מאוד.
- יכולת ניהולית, כלכלית וארגונית מוכחת - ניהול צוות, תקציב וכדומה.
- היכרות עם הפדגוגיה של החינוך הכפרי התיישבותי - יתרון.
- היכרות עם יישומי מחשב רלוונטיים.
- נדרש רכב להגעה ליישוב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.