דרושים » מדעי החברה » מנהל היחידה למיצוי זכויות והתראה חברתית (277 /26)

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים)רמת ניהול 2*(
מטרת התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית והעבודה הקבוצתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה תכניות קבוצתיות וקהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קבוצתיים וקהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר;
ארגון וקידום פרויקטים קבוצתיים וקהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז עבודה סוציאלית קהילתית
היקף משרה 50% -20 ש"ש
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים - רמת ניהול 2*
מטרת התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית והעבודה הקבוצתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה תכניות קבוצתיות וקהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קבוצתיים וקהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל מחלקה לשירותים חברתיים
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים רמת ניהול *4
מטרת התפקיד:
ניהול והפעלה מקצועית ומנהלית של הלשכה השכונתית לצורך מתן ופיתוח שירותי רווחה לתושבי השכונה שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב שנתי של הלשכה השכונתית ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה.
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת הלשכה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי שבאחריות הלשכה השכונתית.
ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה באזור גיאוגרפי באחריות הלשכה השכונתית מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות: למנהל/ת אזור.
תאריך אחרון להגשה: 08/11/2026 בשעה .12:00

דרוש/ה רכז מתנדבים.
(היקף משרה: 100% - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות
הממונה.
הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם,
בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה.
ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של נושא ההתנדבות.
סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם הגורמים השכונתיים /אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות:
למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות.
מטלות עיקריות:
גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה.
שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה.
ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה.
ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים.
קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים והממונה.
פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו.
הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים
לתחומי אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה מנהל מחלקה בכיר לתכניות ופרויקטים קהילתיים
100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה
מטרת התפקיד:
ניהול, תכנון ופיתוח תכניות קהילתיות ופרויקטים כלל עירוניים חברתיים וחינוכיים בתחומים שונים לאוכלוסיית המגזר הערבי, תוך ניהול ותכלול מרכזי התרבות והקהילה שבאחריות המחלקה לחברה ונוער למגזר הערבי לצורך טיפוח מעורבותם החברתית ולעידוד השירות למען הקהילה והחברה, ולפיתוח וקידום מיומנויות לעתיד טוב יותר, תוך מימוש מדיניות העירייה למעורבות ושיתוף בחיים הקהילתיים והציבוריים בירושלים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים, ובהתאם לנהלי העירייה, למדיניות העירייה והאגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע בגיבוש מדיניות עירונית והכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לתכניות קהילתיות ופרויקטים כלל עירוניים חברתיים וחינוכיים בתחומים שונים לאוכלוסיית המגזר הערבי בירושלים מול גורמים פנים וחוץ עירוניים לעבודת המחלקה, כולל מרכזי התרבות שבאחריותו, ובקרה על ביצוען, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי ופיקוח על ניצולו, בהתאם למדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך, למדיניות אגף חברה ולהנחיות הממונה ;
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת ראש צוות - מאגר.
(משרות באחוזי משרה משתנים 100%, 75%, 50%.
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל לשכת הרווחה השכונתית בתחומים מינהליים ומקצועיים בהפעלה, הדרכה והנחיית עובדי הלשכה ובמתן שירותי רווחה לתושבי השכונה והאזור שבאחריותו.
תחומי אחריות:
הכוונה, הדרכה ופיקוח מינהלי ומקצועי על תכנון וביצוע עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוות הלשכה השכונתית, בהתאם להנחיות מנהל הלשכה השכונתית ובכפוף לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו;
ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות: למנהל/ת לשכה שכונתית.
מטלות עיקריות:
פיקוח מנהלי ומקצועי על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה, בהתאם לצרכים ובתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית באזור שבאחריותו;
הנחיה, הדרכה וייעוץ מקצועי לעובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם;
מתן אישור לאבחון ולתכניות ההתערבות של העובדים בטיפול הכולל בפונים;
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של העובדים הסוציאליים בצוותו;
הפניית העובדים הסוציאליים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית;
ייצוג הלשכה השכונתית ותיאום הנושאים שבטיפולו עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים בשכונה, כגון מנהלת השכונה, מתנ"סים, מועדוני קשישים, התחנה לבריאות המשפחה, מוסדות חינוך וכו' בהתאם לצורך ולהנחיות מנהל הלשכה השכונתית;
הגשת סיוע למנהל הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו בגיבוש ובהכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה;
ביצוע טיפול ישיר בפונים ומילוי מקומם של העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת הצורך;
הכנת דוחות תקופתיים על עבודתו ועל עבודת צוות העובדים והגשתם למנהל הלשכה השכונתית;
ייצוג הלשכה האזורית בתחומים שבאחריותו והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה;
השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים הסוציאליים של הלשכה השכונתית, עובדי מטה אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי השכונה והאזור, שירותים וגורמים חברתיים הפועלים בשכונה ובאזור.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל מרכז לחדשנות ויזמות טכנולוגית לנוער, בירושלים.
תואר המשרה: מנהל /ת מרכז לחדשנות ויזמות טכנולוגית לנוער)100% משרה -40 ש"ש(
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה
מטרת התפקיד:
פיתוח וניהול מקצועי של מרכז לחדשנות ויזמות טכנולוגית לנוער, לרבות תכנון וביצוע תכניות
הדרכה והכשרה לעוסקים בחדשנות וטכנולוגיה לנוער לצורך פיתוח מיומנויות מקצועיות
ומיומנו יות יצירה (Make), תוך התאמה דיפרנציאלית לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם למדיניות עירונית ו למדיניות משרד החינוך, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל הממונה על הנוער, בטל'.


תאריך הגשת המועמדות: 8/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תכניות ושירותים חברתיים לנוער.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ריכוז, ייזום, תכנון והפעלת תכניות ופרויקטים חברתיים וקהילתיים לנוער בשכונות ברחבי העיר שבאחריות המחלקה לנוער, והכשרת הצוותים הבלתי פורמאליים בעירייה, במינהלים הקהילתיים ובקרב עובדי הארגונים והעמותות הפועלים בירושלים, לצורך העשרה ושילוב בין חברתי ובין דורי באמצעות הובלת פרויקטים חברתיים וקהילתיים, בהתאם להוראות ולחוקים רלוונטיים, להנחיות ולמדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך, למדיניות ולנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב- שנתיות לתכניות הכשרה ופרויקטים חברתיים וקהילתיים לנוער בשכונות ברחבי העיר שבאחריות המחלקה לנוער, ובקרה על ביצוען, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, למדיניות משרד החינוך ולמדיניות מינהל תרבות וחברה וספורט ובתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון ארגון והפעלת תכניות הכשרה ופרויקטים לנוער לפיתוח העשרתי במינהלים קהילתיים ובשלוחות בשכונות ברחבי העיר בתחומי התרבות והפנאי, ופיקוח על ביצועם;
הכוונה, הנחיה והדרכה מקצועית של צוות רכזי הנוער במינהלים הקהילתיים, בהתאם לנהלי
ולמדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
יצירת שותפויות מקצועיות עם גופים פנים וח וץ עירוניים הקשורים לנוער.
כפיפות: לממונה על הנוער
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית הנוער בעיר)כגון: נתונים סטטיסטיים ומאפיינים חברתיים, כלכליים, שירותי פנאי ותרבות וכו'(, לרבות זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים וקהילתיים בשכונות ברחבי העיר, לצורך תכנון פעילות שוטפת;
הכנת תכניות עבודה לפרויקטים חברתיים וקהילתיים בקרב אוכלוסיית הנוער בשכונות, כולל
פרויקטים להעשרה ו לשילוב בין חברתי ובין דורי שבתחומי אחריותו, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילויות, בהתאם לניתוח מידע בתחום ולצרכי אוכלוסיית היעד, הצגתן בפני הממונה, עדכון התכניות עפ"י הצרכים ובקרה על ביצוען;
ייזום, תכנון, פיתוח וליווי תכניות ופרוי קטים חברתיים וקהילתיים, לרבות בתחומי תרבות ופנאי כולל פרויקטים כלל עירוניים, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, תוך יצירת שותפויות עם ארגונים, שירותים ואנשי מקצוע הקשורים לעבודה שבתחום אחריותו ועם התושבים;
פיקוח ובקרה על קיום התכניות והפעילויות בשטח באמצעות ביצוע סיורים במינהלים הקהילתיים, בשלוחות ובמועדונים, קיום מפגשים עם רכזים בשטח ועם מקבלי השירות ווידוא ביצוע בהתאם לתכנון;
קידום תכניות להכשרת עובדי המינהלים הקהילתיים והארגונים והעמותות הפועלים בעיר בתחום הנוער לטובת שיפור התוכניות והרחבת מעגלי המשתתפים, בשיתוף עם יחידות המקצועיות בשכונות והיחידות המקצועיות במחלקה, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה בגיוס משאבים מגורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, כולל ניהול מו"מ מול עמותות וקרנות, גיוס חסויות ותמיכות, לצורך הפעלת תכניות, פרויקטים ואירועים מרכזיים ולמימון תכניות המחלקה;
פרסום ושיווק תכניות, פעילויות ושירותי המחלקה בקרב אוכלוסיית היעד והגורמים הרלוונטיים, תוך הכנת והפצת עלונים, שיתוף במדיה החברתית, חוברות ודפי מידע, בתיאום עם הממונה;
הנחיה והדרכה מקצועית של רכזי הנוער במינהלים הקהילתיים בכל הנוגע לפרויקטים ולתכניות שבאחריות המחלקה שבתחומי אחריותו ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם השוטפת עפ"י תכניות ותהליכי העבודה שנקבעו, לרבות קביעת סדרי עדיפויות וויסות העבודה, בהתאם לצרכים;
סיוע לממונה באיתור צרכי ההדרכה בקרב הרכזים בשטח ובתכנון מערך הדרכות שנתיות
ותקופתיות, לרבות השתלמויות, קורסים, כנסים וימי עיון, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד;
פיקוח ובקרה על ניצולו של התקציב שבתחומי אחריותו, בהתאם לתכניות העבודה, לנהלי העירייה ולמדיניות האגף;
ארגון המערך הלוגיסטי וביצוע תיאומים עם הגורמים הרלוונטיים לביצוע הפרויקטים והפעילויות שבתחומי אחריותו;
ייזום, פיתוח וקיום פעולות משותפות וקשרים מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים (כגון:
ארגונים שונים, מתנדבים, עמותות, מינהלים קהילתיים וכו');
הכנה והפקת דוחות תקופתיים בנושאים שבתחום אחריותו לפי חתכים שונים, לצורך בדיקת תכנון מול ביצוע;
ייצוג המחלקה בפני גופים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו והשתתפות בישיבות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: מנהלי ארגונים קהילתיים, עמותות, רכזים בשטח, גורמי הדרכה עירוניים וחוץ עירוניים, גורמים ממשלתיים וכו') בנושאים הקשורים לתחום אחריותו, בתיאום עם הממונה;
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י צרכי המחלקה והנחיית הממונה.
תאריך אחרון להגשה 8.11.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

ליחידת הנגישות באוניברסיטה דרוש/ה ראש-תחום נגישות
יחידת הנגישות בדיקנט הסטודנטים באוניברסיטה מלווה כ-1,000 סטודנטים המתמודדים עם מוגבלויות רפואיות, פיזיות, חושיות ו/או נפשיות. היחידה פועלת בארבעת הקמפוסים של האוניברסיטה ומעניקה לסטודנטים מעטפת הכוללת ליווי ותמיכה, תיווך לסגל אקדמי ומנהלי, חונכויות אקדמיות ותמיכתיות, התאמות בתנאי היבחנות, הכוונה לתעסוקה, סיוע במיצוי זכויות ועוד.
תפקיד ראש-תחום נגישות הינו תפקיד ניהול מקצועי מרכזי ביחידת הנגישות.
ליחידת הנגישות באוניברסיטה דרוש/ה ראש-תחום נגישות
תיאור המשרה
o אחריות מקצועית כוללת על פעילות היחידה בארבעה קמפוסים של האוניברסיטה.
o גיבוש המדיניות המקצועית של היחידה.
o ניהול ישיבות צוות ופיתוח מקצועי של צוות היחידה.
o מתן מענה מקצועי במקרים מורכבים ובבקשות חריגות.
o פיתוח והרחבת המענים ומרכיבי התמיכה הפרטניים והקבוצתיים לסטודנטים.
o העלאת המודעות לנושא הנגישות בקרב סטודנטים וסגל האוניברסיטה.
o עבודה מרובת ממשקים עם יחידות האוניברסיטה ועם גורמי חוץ (ביטוח-לאומי, משרד-הבטחון, סל-שיקום).
o מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
o יכולת לעבוד באופן יעיל ומאורגן במצבי עומס וריבוי משימות, יכולת עבודה מערכתית מול גורמים רבים.
o העבודה ברובה בקמפוס הר-הצופים בשילוב צורך בניידות בין יתר הקמפוסים.
היקף המשרה: בין 80-100%
הגשת קורות חיים למייל.

דרוש/ה סגנ/ית מנהל /ת מערך חדשנות חינוכית. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מערך תכניות העשרה לתלמידי החינוך היסודי והעל יסודי, המתקיימות לאחר שעות הלימודים, לרבות תכנון, יישום ובקרה פיתוח, הובלה והטמעה של תכניות ארוכות טווח לפיתוח מיומנויות המאה ה-21, ובהן חקר, למידה שיתופית, אוריינות דיגיטלית, חשיבה יצירתית ועוד.
יצירת תמהיל מגוון ואיכותי של פעילויות העשרה, המאפשר מרחב בחירה לתלמידים ומבוסס על מיפוי צרכים, תחומי עניין ורצונות מהשטח.
פיתוח קשרי עבודה, התקשרויות ושיתופי פעולה עם נותני שירותים וגורמי תוכן בתחומי החדשנות החינוכית (כגון סייבר, קוד, מייקינג, מיינדפולנס ופיתוח חשיבה יצירתית).
עבודה שוטפת כחלק מצוות החדשנות החינוכית של מינהל חינוך ירושלים ושותפות בקידום מדיניות עירונית.
ניהול, הובלה והנעת צוות עובדים רחב ומגוון, לרבות פיתוח מקצועי, חלוקת סמכויות ובקרה על ביצועים.
הובלת פיתוח פדגוגי המבוסס על תחומי עניין וצרכים העולים מהשטח, בשיתוף גורמי חינוך ומטה.
גיבוש והובלה של תכניות אסטרטגיות ארוכות טווח לשיפור וקידום מערכת החינוך בעיר ירושלים.
שותפות ואחריות לפיתוח אגף הפדגוגיה, לרבות תכנון תכניות עבודה ויוזמות רוחביות.
ייזום, תכנון והובלה של סמינרים מקצועיים בארץ ובעולם לצורכי למידה, פיתוח והטמעת חדשנות חינוכית.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה.
 תאריך הגשת המועמדות: 12/11/2026 00:00.