דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת להובלת אסטרטגיית צמיחה, פיתוח עסקי ושיווק

דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי וניהולי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל ניסיון - של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
בנייה וניהול פרוייקטים חברתיים יתרון.
ניסיון ניהולי: ניהול צוות ופרויקטים חברתיים יתרון.
דרישות נוספות:
שליטה בשפה העברית והרוסית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב היכרות עם יישומי - office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות - יידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
ניסיון מקצועי:
שלוש שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת יצירת שותפויות,הנעת ממשקים ועבודה עם מגוון גורמים בקהילה
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים חינוכיים וקהילתיים
יכולת ניהול, הנחיה והנעה של צוות עובדים.
יוזמה,יצירתיות ויכולת זיהוי צרכים ופיתוח מענים מותאמים לבני נוער
יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
דרישות נוספות:
עבודה בשעות לא שגרתיות
זמינות ותפקוד במועצה בשעת חירום
רישיון לעסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה ושקיבל הכרה המחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי/ טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
תינתן עדיפות לבעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך.
ניסיון תעסוקתי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי: 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב.
עבור הנדסאי מוסמך: 6 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב.
עבור טכנאי מוסמך: 7 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב.
הכשרה:
סיום בהצלחה קורס הכוון למנהלי מרכזים קהילתיים, קורס למינהל ועבודה קהילתית, תוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
דרישות מיוחדות:
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ערב - חובה.
רכב ורישיון בתוקף - חובה.
כישורים אישיים:
יכולת ארגון וניהול, יכולת תכנון ותקצוב, יכולת הפעלת צוות, יכולת ליזום ולפתח פרויקטים חינוכיים קהילתיים, יכולת ניהול משא ומתן, יכולת לקיים משא ומתן, יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה. יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.גשת המועמדות: 2026-10-22 12:30:00 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית, סיעוד או ריפוי בעיסוק/ תואר שני בפסיכולוגיה, קרימינולוגיה קלינית/שיקומית או בריאות נפש קהילתית.
יכולת הובלה, ראייה מערכתית, קבלת החלטות ויחסי אנוש מצוינים.
היכרות עם תחום בריאות הנפש והשיקום בקהילה - יתרון משמעותי.
ניסיון קודם בניהול צוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-תואר ראשון - חובה תואר בעבודה סוציאלית/סיעוד/גרונטולוגיה - יתרון משמעותי 3 שנות ניסיון ניהולי (לפחות)
- חובה ניסיון קודם בתחום הסיעוד - יתרון משמעותי
ניסיון קודם בניהול תקציב - יתרון ניסיון קודם בעמותה/ארגון חברתי - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.