דרושים » מדעי החברה » עו"ס מרחבי. (25 /2026)

דרוש/ה עו"ס טיפול באלימות במשפחה ומרחבי
(מ"מ לעובדת בחל"ד לתקופה של עד שנה או חזרתה של העבודת לפי המוקדם מביניהם)
היקף משרה 75% (עם אפשרות להעלות היקף משרה בהתאם לתקן ואישור תקציב)
תיאור התפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם עובד סוציאלי המנהל את הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפנייה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות האזורית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי הצורך ולפי תכנית ההתערבות)
ייזום והשתתפות בפורומים ברשות בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
אחראי על מתן השרות במרחב מועצה אזורית גולן, שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום
שמירה על קשר רציף עם המנהיגות המקומית ועם המערכות המשיקות עם המועצה.
ייעוץ לבעלי תפקידים במועצה בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
זיהוי צרכים ותופעות בראיה מערכתית קהילתית ופיתוח מענים מתאימים.
ייזום והשתתפות בצוותים בין מקצועיים לפיתוח, לתכנון ולתיאום פעולות קהילתיות לפי הצרכים של מקבלי השירות והקהילה.
משימות נוספות בהתאם לצורך.
עו"ס קשר
תחילת עבודה:07/2026
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 14:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה.
היקף משרה: 100% - 2 משרות.
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
בניית תוכמית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה. זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת.
היקף העסקה: 100%
איוש מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה פרטני וקהילתי בישוב/ים במועצה האזורית,
שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
טיפול בפרט במטרה לשפר את תפקוד ו האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר,
סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח.
ייזום, הובלת והנחיית תהליכים קהילתיים בתחומי רווחת הפרט.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז/ת תחום מוגבלויות.
היקף העסקה:75% עד 100% משרה.
תיאור תפקיד:
א. יישום מדיניות ופיקוח מקצועי:
אחריות על יישום מדיניות מינהל המוגבלויות של משרד הרווחה בעבודת המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.
מתן ייעוץ והכוונה מקצועית להנהלת המחלקה ולצוות העובדים בכל הקשור לטיפול באנשים עם מוגבלות על פי חוק שירותי הרווחה.
אחריות על מתן מענים ושירותים בהתאם לסטנדרטים הנדרשים על ידי המשרד, כולל הובלת תהליכים לשיפור ועדכון אופן מתן השירותים.
אישור תכניות מענים אישיות עבור אנשים עם מוגבלות ברשות.
ב. ניהול, ליווי והדרכת צוות:
ליווי והדרכה מקצועית שוטפת של צוות העובדים הסוציאליים האמונים על מתן שירותים בתחום המוגבלות, והקניית כלים מקצועיים עדכניים.
ניהול ישיבות צוות בתחום.
ג. תכנון, פיתוח וניתוח נתונים:
אחריות על מיפוי וניתוח נתונים אודות זכאי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות, לטובת איתור צרכים קיימים ועתידיים ומתן מענים בשגרה ובחירום.
יוזמה ופיתוח מענים ותכניות קהילתיות חדשות ברשות, בהתאם למיפוי הצרכים והנחיות המינהל המחוזי.
ד. ממשקי עבודה וייצוג:
משמש/ת כאיש הקשר המרכזית של המחלקה מול הפיקוח המחוזי לצורך עדכונים הדדיים, תיאום והיוועצויות.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים נוספים בקהילה ומחוץ לה לצורך פיתוח שירותים.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים בפורומים מקצועיים רלוונטיים ברשות ומחוץ לה.
אחריות לקיום קשר ומעקב אחר תושבי הרשות השוהים בדיור מחוץ לרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית
העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה
המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.6.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רווחה והשירותים החברתיים.
היחידה: רווחה.
היקף העסקה: 100%.
כפיפות: מנכ"ל העיריה.
יעוד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
תיאור התפקיד:
1. תכנון וארגון העבודה באגף, וחלוקתה.
2. אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים
לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
3. קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
4. מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף או המחלקה
ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי
הנהלים וההנחיות שלמשרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
5. מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט
בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי
ליישום מדיניות זו.
6. הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף
נתונים שיטתי ולזיהוי צרכים בקהילה.
7. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר
ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
8. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את
פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי
הפעולה בפני גורמי חוץ.
9. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן
ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
10. פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
11. ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של
האוכלוסייה המטופלת באגף.
12. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה
לאמות המידה המקצועיות.
13. שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
14. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
15. ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 25/06/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מועדוניות ומשפחות.
היקף העסקה: 75% -80%
איוש מיידי
תיאור התפקיד:
מסגרות ייחודיות המשלבות חינוך וטיפול לקידומם של ילדים בגיל בית הספר היסודי.
המסגרת פועלות משעות סיום הלימודים בבית הספר ועד שעות הערב. הילדים נפגשים
מידי יום, נהנים מארוחת צהריים חמה, פעילות העשרה וחוגים, עזרה בהכנת שעורי בית,
פעילויות ערכיות חינוכיות ומגוונות.
צוות בית הילדים כולל מדריכים רכזת טיפול ועו"ס מתכלל טיפול אשר בונים מעטפת
מקצועית ומיטבית עבור ילדים החשופים לגורמי סיכון. מטרת הצוות להוות דמויות
משמעותיות עבור כל ילד, לקדם כל ילד עפ" י תכנית עבודה אישית המותאמת לצרכים של
כל ילד, לזמן לילדים מרחב מכיל ומוגן המעניק שוויון הזדמנויות לצמיחה והצלחה.
המסגרות פועלות על בסיס שיתופי פעולה עם כל הגורמים המטפלים בילד - ההורים,
המחנכים, בתי הספר מהם מגיעים הילדים, גורמים טיפוליים ברווחה ובקהילה.
עו"ס מלווה מספר מסגרות במספר ישובים שונים. כל מסגרת מונה כ15- ילדים, העו"ס
דמות משמעותית ביותר בצוות המוביל את המועדוניות. העו"ס שותף, יוזם, מלווה את
הצוותים ואחראי לכך שכל ילד במועדונית יקבל את המיטב ברמה הטיפולית - רגשית.
עיקרי התפקיד:
אחריות על תהליכי גיוס וקליטה של הילדים למועדונית.
הכרות משמעותית עם ילדי בית הילדים ובני משפחותיהם.
חיבור בין ילדים או הורים לתכניות מתאימות בקהילה.
פיתוח תוכניות אישיות וקבוצתיות שמטרתן חיזוק כל ילד במועדוניות.
ליווי והנחייה של צוותי המועדוניות- הכשרה והעצמה של הצוותים, כולל פעולות
לגיבוש הצוות וחיזוקו.
יצירה ופיתוח של קשר עם בעלי תפקידים וארגונים בקהילה העשויים לתרום
לקידום ילדי המועדוניות)קשר עם משרד החינוך, עם עו "סים של משפחות
המועדונית, קשר עם יועצות בתי הספר, גורמים ברשות ועוד(.
אחריות על קיומן של מועצות פדגוגיות בהן כלל הגורמים המטפלים בילד מגבשים
תכנית המותאמת ומתאימה לכל ילד) ניהול תהליך ההערכה של כל ילד)
שותפות בוועדות, ישיבות הקשורות לילדי המועדונית.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות
המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 24/06/2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס אלימות במשפחה.
אחוז המשרה: 100%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול
באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה
וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים
חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת
מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות
בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד
ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 30/06/2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס נערים ונוער קצה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ליווי פרטני וקבוצתי של בני הנוער תוך ביסוס קשר טיפולי מבוסס אמון בניית תכנית טיפול
מותאמת אישית ותיווך מול גורמים בקהילה עבודה דינאמית המשלבת התערבויות בשטח ובעבודה משרדית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2026 00:00.