דרושים » פרסום שיווק ויחסי ציבור » מנהל /ת מחלקת מיצוי משאבים והתקשרויות.

דרישות:
תנאי סף:
ידע והשכלה נדרשים:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-.2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות
יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסיון מקצועי נדרש:
למועמד בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור, נסיון של 4 שנים לפחות, למועד שהינו
הנדסאי רשום ניסיון של 5 שנים לפחות, למועמד שהינו טכנאי מוסמך ניסיון של 6 שנים
לפחות, באחד מהתחומים הבאים:
ניסיון בתחום הרכש והתקשרויות והכנת חוזים ו/או מכרזים עבור רשות מקומית או תאגיד עירוני.
ניסיון בתחום מיצוי משאבים ברשות מקומית או תאגיד עירוני, הכולל דיווחים והגשות
מול משרדי ממשלה וגורמי מימון נוספים
למועמד בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור, נסיון של 4 שנים לפחות, למועד שהינו
הנדסאי רשום ניסיון של 5 שנים לפחות, למועמד שהינו טכנאי מוסמך ניסיון של 6 שנים
לפחות, ב ניהול תקציבי פרויקטים בהיקף של למעלה מ5- מלש"ח.
היכרות עם תוכנות אופיס.
תינתן עדיפות לבעלי תארים אקדמאים ו/או תעודות מקצועיות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
בכלכלה, חשבונאות, תחום השכר, מינהל עסקים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית. בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
יכולת והבנה עסקית וכלכלית גבוהה. עצמאות ויצירתיות.עבודה תחת לח ץ, ניהול עומסים וריבוי משימות. יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים. מקצועיות. הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים.
הגדלת ראש. סדר וארגון. ייצוגיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.