דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים באגף עסקים, תעסוקה וצעירים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול ופיתוח תחום הצעירים בעיר, כולל הובלת המדיניות העירונית לצעירים, פיתוח מענים בתחומי קריירה, תעסוקה, קהילה ומעורבות אזרחית, ניהול צוות מקצועי ובניית שותפויות עם גורמים עירוניים, ממשלתיים ואזרחיים. התפקיד משלב ניהול ויישום, ודורש ראייה מערכתית, יוזמה, יכולת הובלה והנעה, וחיבור לצרכים המשתנים של צעירי העיר.
תחומי אחריות:
גיבוש, ניהול והוצאה לפועל של תוכנית עבודה רשותית רבשנתית ושנתית לצעירים, בהתאם למדיניות העירונית ויעדי האגף.
הובלת תחום הצעירים כמוקד צמיחה עירונית, בדגש על פיתוח קריירה, תעסוקה, קהילה ויוזמות צעירים.
ניהול והובלת צוות עובדים מקצועי, כולל תוכניות עבודה, פיתוח מקצועי, ליווי ובקרה.
פיתוח, הפעלה והנגשה של מענים, שירותים ותוכניות לצעירים - פרטניים וקבוצתיים.
קידום, עידוד וליווי יוזמות, פרויקטים וחדשנות בתחום הצעירים.
ייצוג תחום הצעירים, ייעוץ ועבודה שוטפת מול אגפים, מחלקות וגורמים שונים בעירייה, בהתאם להנחיית מנהל מרכז הצעירים.
בנייה והובלה של שותפויות בין מגזריות עם משרדי ממשלה, גופים ציבוריים, עמותות, פילנתרופיה והמגזר העסקי.
ניהול תקציב מחלקת הצעירים, כולל תכנון, בקרה וניצול משאבים.
איסוף נתונים, מעקב והערכה של פעילות המרכז ותוכניותיו.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות מנהל מרכז הצעירים.
כפיפות: סגן מנהל אגף לתעסוקה ומנהל מרכז צעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.02.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה: (בצירוף תעודות)
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאי/טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה לישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי: (בצירוף אישור העסקה)
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון מוכח בעבודה עם אוכלוסיית צעירים/ ניסיון בניהול פרויקטים/תוכניות או מסגרות חברתיות/קהילתיות.
עבור הנדסאי: חמש שנות מוכח בעבודה עם אוכלוסיית צעירים
עבור טכנאי מוסמך: שש שנות ניסיון מוכח בעבודה עם אוכלוסיית צעירים
ניסיון בעבודה ברשות מקומית או במגזר הציבורי - יתרון.
ניסיון בניהול צוות עובדים- יתרון
דרישות נוספות:
שליטה ביישומי מחשב ותוכנות אופיס.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת הובלה, ניהול והנעת צוותים ושותפים. ראייה מערכתית ויכולת תרגום מדיניות לביצוע.
יוזמה, יצירתיות ויכולת פיתוח מענים חדשים.
יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת ממשקים.
כישורי תקשורת בינאישית גבוהים ויכולת יצירת שותפויות.
יכולת תכנון, ארגון וניהול תקציב.
נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצורכי הפעילות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.