דרושים » מדעי החברה » עובד /ת סוציאלי /ת מרחבית. (140 /2025)

דרוש/ה עו"ס מרכז תוכנית "נושמים לרווחה".
תיאור התפקיד:
תוכנית 'נושמים לרווחה' מכוונת לקידום מצבן של משפחות החיות בעוני ובהדרה (ריחוק חברתי) באמצעות התערבות בגישה של עבודה סוציאלית ייעודית לאנשים החיים במצב של עוני ומערך מענים כוללני. התוכנית מיועדת למשפחות שמתמודדות עם מכשולים רבים, מיעוט הזדמנויות לשנות את מצבם וקושי במיצוי זכויות ובשימוש במשאבי הקהילה והממסד.
עיקרי התפקיד:
עבודה עם משפחות, החיות בעוני רב ממדי.
מעקב, ליווי אישי, יצירת קשר משמעותי, סיוע, עזרה וטיפול במשפחות בקהילה ומחוץ לקהילה.
אחריות לקיום ישיבות עבודה עם צוות התוכנית, לתיעוד תהליכי העבודה והתקדמותם ולמתן סיוע בפתרון בעיות שונות.
מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בוועדות שונות לשם יצירת קשר וגשר.
עבודה מול אגפי המועצה הרלוונטיים ומול גורמי חוץ למיניהם, כולל אחריות לארגון פגישות של ועדת היגוי של התוכנית בהשתתפות גורמים פנימיים ומשרד הרווחה.
נגישות וזמינות לאוכלוסיית היעד.
מתן הדרכה למלווה משפחות.
אחריות לכתיבת תוכנית עבודה שנתית המבוססת על מדדים של תשומות, תפוקות, ותוצאות.
אחריות לניהול ולריכוז תקציב התוכנית, כולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
כפיפות ארגונית: ראש צוות, מחלקה לשירותים חברתיים.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה.
תאריך התחלת עבודה: 1/2026.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 16:00.

דרוש.ה לתפקיד עובד.ת סוציאלי.ת.
תואר המשרה:
עובד/ת סוציאלי/ת לתוכנית להב"ה (נוער בסיכון) 50%.
עובד/ת סוציאלי/ת משפחות 50%.
היקף המשרה: 100%.
תיאור תפקיד:
הגדרת תפקיד עו"ס להב"ה:
הובלה ועיצוב תהליכים טיפוליים של נוער בסיכון, ע"פ תכנית להב"ה והצורך במרחב המועצתי.
ליווי והנחיית הצוותים החינוכיים ביישובים בנושא נוער בסיכון בשיתוף רכז תוכנית להב"ה.
מיפוי צרכים ובניית תוכניות פרטניות, קבוצתיות, יישוביות ומועצתיות לנוער והוריהם, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים בתחום.
מיפוי, איתור וטיפול של בני נוער בסיכון בתחום המועצה.
השתתפות בתוכניות ההכשרה של תכנית להב"ה.
בניית תוכניות מניעה בשיתוף הגורמים הרלוונטיים ביישובים כחלק מתוכנית שנתית והעלאת מודעות ומניעת התנהגויות סיכון בקרב בני נוער.
ריכוז מענים טיפוליים, פרטניים וקבוצתיים אל מול ההורים ובני הנוער.
השתתפות קבועה בישיבות צוות רכזי הנוער.
מתן טיפול פרטני הורים ובני נוער.
הגדרת תפקיד עו"ס משפחה (עו"ס מרחבי).
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ טיפול ישיר ועקיף.
הפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה(שלוחה).
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקבל הכשרה מתאימה לכך).
מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה.
מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפול ומדווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש.
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים.
היקף משרה:
%100 משרה.
תיאור המשרה:
טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה.
הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה.
פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומסגרות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד.
מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 23:59.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות עבודה קהילתית ומשאבי קהילה.
היקף משרה: 100%.
תחילת ההעסקה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד
הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו: השירות לעבודה קהילתית, השרות
להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות,
על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנו גע להכנת ת וכניות
לפיתוח קהילתי ועל תהליכי מיצוי זכויות.
אחריות לביצוע התערבויות ישוביות מול הנהלות הישובים, כולל הפעלה של
מיזמים קהילתיים, שילוב ושיתוף של פעילים ולקוחות האגף לשירותים חברתיים
בשלבי התכנון והביצוע של ת וכניות קהילתיות, עידוד הפעילות של המנהיגות
הקהילתית המקומית, תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים במועצה
האזורית, ארגון השתלמויות כנסים וימי עיון לתושבים, לארגונים, למוסדות
ולשירותים במועצה האזורית.
אחריות על ההדרכה המקצועית וההכשרה של הצוות, כולל הנחייה מקצועית של
עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים
שכונתיים, מלווי קהילות.
במסגרת הנהלת האגף לשירותים חברתיים התווית מדיניות האגף וביצועה,
אחריות על תכנון תקציב ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל האגף ולמפקחים.
אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות.
הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות.
המבוצעות על ידי עובדי האגף לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי
קהילתי, רכז התנדבות ומנהל תכנית "מועצה מקדמת זכויות".
ייצוג האגף לשירותים חברתיים ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי
בתחומים שונים, בשגרה ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל האגף.
ייעוץ להנהלת האגף לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה,
הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת האגף.
ייעוץ לארגונים, למוסדות ולשירותים בתחום המועצה האזורית בנושא פיתוח
תהליכי עבודה בתחום משאבי קהילה, כמפורט לעיל, על פי הנחיות מנהל האגף
לשירותים חברתיים בעניין.
השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים חברתיים, פיזיים וכלכליים במועצה
האזורית, על פי הנחיות של מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות
המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
קליטת העובדים, ניהול צוות המרכז, ליווי והדרכה, מעקב ובקרה אחר עבודתם.
ניהול תהליך התכנון השנתי - מיפוי, כתיבת תכנית עבודה, מעקב אחר יישום, סיכום והערכה לשם טיוב המענים.
ניהול ומימוש תקציב המרכז לטובת יישום תכנית העבודה השנתית.
איתור צרכים, בניית תכניות עבודה, השתתפות בוועדות היגוי וכדומה.
אחריות לקשר של מרכז עוצמה עם המחלקה לשירותים חברתיים.
ייסוד והעמקת שותפויות ושיתופי פעולה של מרכז עוצמה עם מוסדות, ארגונים ושירותים לרבות לצרכי גיוס ואיגום משאבים.
אחראי על תהליכי קליטה של מקבלי השירות המופנים למרכז ועל הפנייתם למענים מתאימים בתחומי ההתערבות של המרכז: תעסוקה, מיצוי זכויות, כלכלת המשפחה וקהילה.

לפניות בעניין מכרז זה ניתן לפנות באמצעות דוא"ל או בטלפון.
ניתן להגיש מועמדות בבניין המועצה, במזכירות הלשכה, או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 15/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ממלא.ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הצרכים המיוחדים (לעובדת בחופשת לידה).
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% משרה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
תקופת העסקה: 1.3.2026 עד 31.8.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי בעלי צרכים מיוחדים (מוגבלות שכלית והתפתחותית, אוטיזם, כולל שיקום) ובני משפחתם במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים ובהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. איתור אוכלוסיות של בעלי צרכים מיוחדים ומוגבלים בכל הגילים, הנזקקים לשירותי שיקום. איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
2. שיפור מצבן של הלקוחות והמשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
3. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל-פה כנדרש.
4. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים. לקיחת חלק בצוות המקצועי המטפל בלקוחות.
5. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
6. יצירת, פיתוח וקיום קשרים עם אנשים, מסגרות ומוסדות בקהילה ומחוצה לה העוסקים בתחום הצרכים המיוחדים.
7. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
8. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
9. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים.
10. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה לדוא"ל, פרטים בטל'.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי בכיר מנהל מרכז הורות וטף.
א.תיאור התפקיד
1. ניהול מרכז הורות וטף על פי הנחיות משרד הרווחה ללקוחות אגפי הרווחה בעיר.
2. ניהול תקציב ומשאבים ואחריות ליישום התוכניות לפי הנחיות משרד הרווחה והרשות המקומית.
3.אחריות ליישום המודל הטיפולי של המרכז על מרכיביו השונים.
4. ניהול צוות מקצועי רב תחומי, איתור, גיוס, הכשרה והדרכה של הצוותים המקצועיים
5.בניית תכניות טיפול פרטניות, משפחתיות וקבוצתיות מותאמות לצרכי מקבלי השירות
6.ייזום והטמעת תכניות, פיתוח ויישום תכניות איתור, מניעה וטיפול בגיל הרך בהתאמה לצרכי הקהילה.
7.טיפול ישיר בילדים ובהוריהם בהתאם לצרכים.
8.פיתוח ותחזוקת שותפויות עם מערכות ומסגרות משיקות בקהילה, גורמי בריאות, רווחה וחינוך, תוך תיאום והטמעת תכניות משותפות.
9.ייצוג המרכז בפני גורמי חוץ ופנים.
10.ריכוז וועדות ההיגוי של המרכז.
11.שותפות בקליטת הילדים והוריהם למרכז אשר מופנים באמצעות וועדות תכנון טיפול והערכה וועדות קבלה, בניית תכנית טיפול לכל ילד והוריו, הערכת התקדמותם וסיום שהייתם במרכז.
12.אחריות לדיווח שוטף ולמסירת מידע שיידרש מטעם הממונים והפיקוח.
13.אחריות לטיפול באירועים חריגים לפי הנהלים.
כפיפות: מנהלת מסגרות ילדים במנהל לשילוב חברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 25% משרה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
2. ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
3. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
4. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
5. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
6. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה.
7. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
8. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
9. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
10. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
11. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
12.פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי האגף וטיפול באוכ' היעד של מוסדות אלה.
הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה לדוא"ל, בירור פרטים בטל'.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 00:00.

מכרז פומבי מס' 81/25 רכז/ת התנדבות רשותי באגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
תקן: רכז/ת רשותי / עו"ס.
אופן העסקה: 37-39 בדירוג המח"ר/ דרוג העובדים הסוציאליים - בהתאם לנתוני המועמד/חינוך נוער וקהילה - בהתאם
לנתוני המועמד.
כפיפות: למנהלת האגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה
וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות,
מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים
* בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,ולשיפור איכות
ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות
המקומית
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות
המקומית.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז
ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי
* בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
* עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
* ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
* ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
* מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
* כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 15:00.