דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » שכר גבוה! מנהל /ת חינוך חברתי לקיבוץ ליד נתיבות

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי במנהל החינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/ חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
מיפוי ההישגים והצרכים של הקהילה, התלמידים ושל מוסדות החינוך העל יסודי בשיתוף עם הפיקוח במשרד החינוך.
גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וקביעת יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות והגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך.
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת העל יסודית וגיבוש מענים הולמים.
פיתוח מקצועי של צוותי ההוראה בתחומי התוכן השונים בתאום עם מנהל ההכשרה והפיתוח המקצועי.
הגדרה ופיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר העל יסודיים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 8.12.25 16:00.

דרוש/ה אחראי/ת תומכי/ת חינוך וליווי הסעות באגף החינוך.
מטרת התפקיד:
אחריות תפעולית, אדמנסטרטיבית ושירותית לתומכי החינוך ומלווי ההסעות באגף החינוך.
ייעול וטיוב של השירות הניתן על ידי אגף החינוך בכל הקשור לניהול כוח האדם המועסק על ידי האגף, בהתאם למדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה מלא עם מחלקת משאבי אנוש.
הגדרת התפקיד:
תפעול מערך תומכי חינוך:
קליטת עובדים - אחריות על תהליך קליטת כוח אדם לתפקידי סייעות חנמ, סייעות גנים וכוח עזר
בהוראה, בהתאם לצורך - ביצוע תהליכי קליטה מסודרים לתפקידים החדשים בשיתוף פעולה מלא עם
מחלקת משאבי אנוש ובהתאם למדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים.
נוכחות ושכר - תפעול ובקרה שוטפת מערך הנוכחות והשכר של תומכי החינוך ומלווה ההסעות.
לרבות, ע בודה שוטפת מול משאבי אנוש וגזברות למניעת טעויות שכר ולהבטחת דיוק בתשלומים,
טיפול בפניות עובדים בנושא שכר ומעקב אחר תיקון ליקויים.
רווחת עובדים - שמירה על רווחת עובדי החינוך)עובדי מועצה(על ידי פיתוח והוצאה לפועל של
תוכניות רווחה, כולל מתנות בחגים, הכשרות רלוונטיות, פעילויות הפוגה, קשר עם חוסן ועוד לחיזוק
השייכות לארגון בהתאם למדיניות אגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה מלא עם מחלקת משאבי
אנוש.
עמידה בתקנות ונהלים - תחזוקה שוטפת של תחומי ההון האנושי באגף לרבות טיפול בתלונות ופניות
מצד עובדים, בהתאם לחוקי העבודה, תקנות, ומדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה
מלא עם מחלקת משאבי אנוש.
טיפוח תרבות ארגונית באגף - הטמעת נהלי עבודה בקרב עובדי החינוך קבלת החלטות מבוססות
נתונים, מערכות אחידות, בניית פורטל ארגוני, שימור הידע הארגוני ועוד.
תפעול מערך ליווי ההסעות:
גיוס וקליטת עובדים - אחריות תפעולית על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי ליווי בהסעות וליווי לתלמידי
חנמ, בהתאם למדיניות אף משאבים ארגוניים וב שיתוף פעולה עם מחלקת משאבי אנוש.
פיקוח ובקרה יום יומית על נוכחות והגעה לעבודה - פיקוח הגעה/היעדרות מעבודה, קשר ישיר עם
מחלקת התחבורה, בתי הספר ונציגי היישובים.
חוליה מקשרת בין בתי הספר למח תחבורה ובין התחבורה לבתי הספר והציבור.
ניהול תקציב ליווי הסעות.
ממשקי עבודה: פנים אגפי: - מנהלות המחלקות הרלוונטיות חינוך מיוחד, גיל הרך (גנים, מעונות).
- מנהלת מח תפעול בהקשרי תכנון אסטרטג י, רווחת עובדים וביסוס התרבות הארגונית.
- עבודה מול תקציבאית האגף.
חוץ אגפי: - אגף משאבים ארגוניים ומחלקת משאבי אנוש.
מחלקת תחבורה. - בתי ספר ונציגי החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 12:00.

התפקיד כולל:
ניהול צוות עובדים רב מקצועי לרבות: הנחייה והדרכה, הכשרה ופיתוח של הצוות, גיוס וקליטה, הובלת ישיבות צוות.
ניהול שגרת היום בפנימייה, לרבות מצבי משבר ואירועים חריגים.
בניית תוכניות עבודה שנתיות והוצאתן לפועל על פי לו"ז שנתי ארגוני ופנימייתי.
עבודה מול ממשקים רבים, פנים וחוץ ארגוניים לרבות שירותי הפיקוח והרווחה
תכנון והוצאה לפועל מערך חוגים ופרויקטים חינוכיים וחברתיים
מילוי מקומה של מנהלת הפנימייה בהיעדרה

מידע נוסף:
זמינות למשרה מלאה ולשעות לא שגרתיות (כולל 2 משמרות ערב בשבוע).
עבודה מקיבוץ כרמיה (ליד אשקלון).

דרוש/ה רכז/ת תרבות פנאי וקהילה פרסום חוזר
מטרת התפקיד:
תפקיד הרכז ת הקהילתי ת הינו לפתח את התפיסה הקהילתית הכוללת של המרחב ולהוציא ה
לפועל דרך עשייה קהילתית שתגביר עבור התושבים את תחושת השייכות והמעורבות למקום.
תיאור התפקיד:
היכרות עומק עם הקהילה וצרכיה, זאת, באמצעות מיפוי ואיתור מתמיד ושיטתי של צרכים
קהילתיים, חברתיים וחינוכיים באזור.
בניית וכתיבת תכנית חברה וקהילה הכוללת חלוקה לפי קהילות וקהלי יעד: צעירים,
ותיקים, עולים חדשים, אוכלוסיות מיוחדות, נוער, הגיל הרך.
שיתוף תושבים: גיוס וטיפוח תושבות פעילה באמצעות עידוד יוזמות בקרב התושבים.
עבודה מערכתית בשיתוף עם גורמי הפנים והחוץ בשכונה: התושבים, בראש ובראשונה, עו"ס
קהילתית, מוסדות חינוך, ועד השכונה, אגף הספורט, מחלקת נוער, מחלקת קליטה, אגף
חינוך, עמותות וגופים חברתיים קהילתיים הפועלים בשכונה וכו'.
אחריות על קיום אירועים ופעילויות קהילתיות בשוטף ושימוש בתרבות ככלי קהילתי למתן
מענים וצרכים קהילתיים בשכונה מענה לקבוצות וקהילות שונות בשכונה, חיזוק קשרים,
גיבוש בין התושבים השונים, הגברת הלכידות החברתית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 16:00.