דרוש/ה מלווה ישובים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ליווי ישובים לטובת הנגשה, פיתוח שירותים, תכלול עבודת המועצה ביישובים וחיזוק הקשר בין המועצה ליישובים.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות.
קידום, ליווי ובקרה של היישוב.
עזרה בבניית צוותי עבודה המבוססים על מתנדבים/ות.
חיבור העשייה והשירותים של אגפי ומחלקות המועצה.
ליווי מנהלי/ות היישובים והועדים בהיבט המוניציפאלי והקהילתי.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות אחרי גיל 18, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים מתוך שלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל: ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ניסיון במערכת היישובית במגזר הכפרי - יתרון.
ניסיון ניהולי:
בעל/ת ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
בעל/ת ניסיון בניהול היישוב הכפרי - יתרון.
דרישות נוספות:
שליטה בשפה העברית.
היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
יכולת התמודדות עם לחץ.
יחסי אנוש טובים.
ייצוגיות.
ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים.
סמכותיות.
יכולת תיאום ופיקוח.
סדר וארגון.
יכולת ארגון, תכנון וביצוע.
ידע והבנה בניהול מוניציפאלי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.