דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת מחלקת צעירים (גיל 18-35) (33025)

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי במנהל החינוך.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה
לעמידה ביעדים.
תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/ חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
מיפוי ההישגים והצרכים של הקהילה, התלמידים ושל מוסדות החינוך העל יסודי בשיתוף עם הפיקוח
במשרד החינוך.
גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וקביעת יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות והגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך.
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת העל יסודית וגיבוש מענים הולמים.
פיתוח מקצועי של צוותי ההוראה בתחומי התוכן השונים בתאום עם מנהל ההכשרה והפיתוח המקצועי.
הגדרה ופיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר העל יסודיים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי- הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך היסודי והעל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי ברשות
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך הבית ספרי וניהול התקציב
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר
ניהול מערך בתי הספר היסודיים והעל יסודיים ברשות
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום פעילות ושיווק במרכז הצעירים העירוני.
תיאור התפקיד:
אחריות לפיתוח תוכן במרכז הצעירים העירוני, המיועד לגילאי 18-40, שיהווה כתובת עירונית רלוונטית ואטרקטיבית, בה יינתנו שירותי ייעוץ, הכוונה ופיתוח אישי לצעירים, יתקיימו פעילויות ואירועים בתחומי הפנאי, העשרת הידע, תרבות, אמנות, כישורי חיים ועוד.
ייזום והפקת אירועים, משלב גיבוש הקונספט ועד ביצוע בפועל, בתחומי התוכן השונים.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמים שונים: עירוניים, קהילתיים, מגזר שלישי ופרטיים - למשיכת יוזמות ויצירה משותפת של תוכן מעניין ואטרקטיבי לצעירים.
שיווק ופרסום של פעילויות המרכז, הן בתחום הנוגע למשרה והן הנוגע לתחומי פעילות אחרים של המרכז.
מעורבות בתפעול השוטף של המרכז וסנכרון בין תחומי הפעילות השונים ובעלי התפקידים.
בעל/ת התפקיד יהווה ציר מרכזי במיצובו של מרכז הצעירים ככתובת אטרקטיבית לפעילות שמעניינת צעירים וכמקום שדברים קורים בו באופן שוטף.
ניהול תחום המדיה החברתית במחלקה כולל תפעול תוכנות רלוונטיות.
ניהול שלוחת מרכז צעירים.
ניהול עובדי המרכז השעתיים והנחייתם אל מול התוכנית השבועית של המרכז.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהלת מחלקת צעירים.
 תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.2025 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים - הארכה.
היקף משרה: 100% משרה.

תואר התפקיד:
ניהוליחידת צרכים מיוחדים,ניהולמערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד
החינוך ואגף החינוךברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
?גיבוש מדיניותמערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל
דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
?ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם
מפקחי חנ"מ.
?ניהול והפעלה של מוסדותהחינוך המיוחד.
?ארגון וניהול כח אדם.
?גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
מאפייני עשיה ייחודים לתפקיד:
?עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
?עבודה בשעות בלתי שגרתיות,
?עבודה בצוותי עבודה
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך.
היקף המשרה: 100%
תיאור המשרה:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר התפקיד כולל:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות בישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון, ובניית שת"פ בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל הרך הרשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך הרמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה.
היקף משרה:
%100 משרה.
תיאור המשרה:
אחריות על מרכז השכלה לקידום נוער.
עיקרי התפקיד:
שותף בבניית תוכנית ההתערבות החינוכית-טיפולית-השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה, שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה תכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער-היל"ה ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמלית) במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
איתור וריכוז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לבחון ולקלוט הנערים ושילובם בתכנית למידה מותאמת במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור, בגיוס והנחיית המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים, מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער-היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה והממונים עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי.
(וממונה בטיחות בדרכים ומנהל תוכנית מניעת אלימות ופשיעה).
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
תחומי אחריות:
קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית
לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים
המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות
המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע
ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית
אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות
ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות
אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים
ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות
ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על
כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד
תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים
וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים,
קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת
האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות
הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות
איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 12:00.