דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3).
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים
ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשותויצירת שותפויות , מנגנונים ושגרות עבודה על כל
הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
1.יישום המדיניות הרשותיתבהלימה למדיניות משרד החינוך.
2.מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3.בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות
שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4.מיפוי (בשיתוף משרד החינוך) תכלול, מעקב של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי
עבודה לקידום מעניםשונים בתחום הגיל הרך.
5.עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה
בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6.שותפות בצוות פורום גיל הרך רשותי הכולל את כל הגופים והארגוניים הפועלים בתחום הגיל
הרך ברמה המערכתית.
7.סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל–מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
8.תחומי אחריות מנוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 15/10/2025 15:00.
דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה , או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים:
חינוך, רווחה, בריאות וחברה.
עדיפות להתמחות בגיל הרך.
עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
לעניין תואר אקדמי תוכר גם תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה")לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל18ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
לפחות3שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם גילאי לידה עד שש–הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עםעבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי:
לפחות3שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.