דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה / מידען /ית תכנוני.
תיאור המשרה:
בודק/ת בקשות להיתרי בנייה / מידען /ית.
שעור המשרה: 50% בודק בקשות היתרי בנייה / 50% מידען /ית תכנוני.
כפיפות: מנהלת מחלקת הרישוי.
דירוג/דרגה: דירוג דרגה.
מועד תחילת עבודה צפוי: מידי.
תיאור תפקיד בודק בקשות היתרי בנייה:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
עיקרי התפקיד של בודק היתרי בניה:
בקרה על היתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
תיאור תפקיד מידען /ית תכנוני:
מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת, לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
עיקרי התפקיד של שמידען/ ית תכנוני:
שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע.
תאריך הגשת המועמדות: 21.9.25 08:00.
דרישות:
השכלה:
מהנדס בניין או בעל תואר באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או הנדסאי אדריכלות או בניין.
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום מידע ו/או בדיקת בקשות להיתרי בנייה במוסד תכנון.
עדיפות במכרז זה תינתן עדיפות לבוגרי קורס לבודקי בקשות להיתר בנייה.
המידען יחויב לסיים בהצלחה קורס מידענים תוך שנה וחצי מיום מינוי.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות GIS, OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
שליטה בחוק התו"ב והתקנות, היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין.
שרותיות מתן שירות לגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
כישורים אישיים:
עבודה עצמאית, ארגון ותכנון, יכולת עבודה בצוות, ראש גדול, אחריות, מוטיבציה גבוהה.
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות (נוסח חדש)
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.
מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.