תפקיד עם שליחות והשפעה אמיתית- ניהול מערך החינוך החברתי בכיתות א'-ו'.

מה התפקיד כולל?

- הובלת צוות מדריכים.
- ניהול חינוכי, ארגונים ותקציבים של מערכת החינוך החברתית (כיתות א'-ו').
- הובלת צוות המדריכים גיוס, ליווי והדרכה שוטפת.
- פיתוח והובלת תוכניות חינוכיות שנתיות, חודשיות ושבועיות.
- קשר רציף עם הורים, שותפות בישיבות הנהלה וחיבורים עם גורמי חוץ ומועצה.
- בקרה על איכות הפעילות והקפדה על סביבת חינוך בטוחה ותומכת.

אם את/ה רואה בנוער לב הקהילה, מאמין/ה בהובלה מתוך קשר אישי ויכולת השראה בוא/י להוביל את הנעורים שלנו בקיבוץ!
תפקיד עם שליחות, קשר אנושי עמוק והזדמנות להשפיע באמת.

מה כולל התפקיד?
- יצירת מסגרת חינוכית חברתית לבני הנוער.
- ליווי אישי והעצמת הנערים והנערות.
- הנחיה והובלת צוות המדריכים.
- בניית תוכנית עבודה שנתית והוצאתה לפועל יחד עם צוות ההדרכה.
- גיוס, הכשרה והובלה של מדריכים.
- קשר שוטף עם הנוער והוריהם.
- ניהול תקציב הנעורים.
- הפעלת מועדון הנעורים ואחריות על פעילויות, טיולים, ימי גיבוש ואירועים.
- חברות בפורומים חינוכיים, הדרכות, ישיבות צוות וימי השתלמות.

תאור התפקיד:
מנהל.ת האזור נמנה עם צוות ההנהלה של תכנית יומלא, ושותף.ה בפיתוח המתווה והמדיניות של התכנית. אחראי על כל הפעילות שמתקיימת באזור שלו.
תחומי אחריות:
אמון על הפעילות המתקיימת במוסדות ברשויות עליהם הוא אחראי, ניהול של רכזי מוסדות חינוך, ליווי אישי וקבוצתי שלהם, לצד בקרה ופיקוח על ביצוע תוכנית העבודה השנתית של רכזי מוסדות החינוך. ניהול אירועים חריגים על פי נוהל עבודה מסודר.
ניהול מערך השותפויות: מנהלי מתנ"סים, מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, מנהלי המסגרות בהם יומלא פועלים, פיקוח משרד החינוך ומנהלי מוסדות חינוך.
ניהול תהליכי הדרכה, הכשרה ובקרה של צוות הרכזים ומובילי המסגרת באזור הפעילות שבניהולו.
ניהול מצבת כח אדם האזורית על כל שלביה, החל מזיהוי צרכי איתור דרך שותפות להליך גיוס כח האדם לאזור הפעילות והכשרתו המקצועית.
הובלת יוזמות ורעיונות לצורך פיתוח התכנית תוך הפעלת צוות האזור