ייעוד התפקיד
אחריות כוללת לניהול וקידום העסקים של הקיבוץ, פיתוח עסקים חדשים, השאת התמורה הכלכלית מעסקי הקיבוץ ונכסיו, תוך הבטחת הצלחתו ויציבותו הכלכלית של הקיבוץ לאורך זמן - בעתיד
תחומי אחריות
- פיתוח העסקים הקיימים וייזום פרויקטים/עסקים חדשים להגדלת מקורות הכנסה
- ניהול הפעילות בסקטור העסקי ליווי מנהלים, הגדרת יעדים, מעורבות בהחלטות, מינוי/החלפת מנהלים
- הכנת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית השקעות לעסקי הקיבוץ, כולל ליווי הביצוע ואחריות על בקרה
- ניהול משאבי הקרקע והובלת תהליכי תכנון (תב"ע, נדל"ן, ו.תכנון, מנהלת בנייה, הסדרת שימושי הקרקע)
- השתתפות וייצוג הקיבוץ בגופים שונים: תאגידים משותפים רפת, גד"ש העמק, שותפות לוגיסטית, שותפות סולארית, רמ"י, ועדות התכנון מקומית ומחוזית. בקיבוץ בהשתתפות בוועד ההנהלה, ועדה כלכלית ועוד
- מסירת דיווחים תקופתיים להנהלות והפעלת הוועדה הכלכלית
- "אחריות-על" לנושאים הפיננסיים בתחום הפנסיה, שיוך הדירות, מחלק חשמל
- אחריות ניהולית כוללת על תחום הכספים של הקיבוץ בגבת חקלאות ועסקים אגש"ח בע"מ, קיבוץ גבת אגודה
דרישות:
- ניסיון משמעותי בניהול עסקי של קיבוץ/ארגון דומה - חובה
- ניסיון מוכח בפיתוח עסקי, ניהול מיזמי נדל"ן, אנרגיה סולארית - יתרון
- ניסיון בניהול, או כדירקטור, בענפים חקלאים (גד"ש, רפת) יתרון
- פניות גבוהה למתן תשומת לב ניהולית רבה לניהול עסקי קיבוץ גבת
- הכרות עם סביבת עבודה של קיבוצית (פנימי) ועבודה מול בגופים עסקיים, תכנוניים ובתחום המקרקעין
- השכלה אקדמאית (תואר ראשון לכל הפחות) בתחומי, מנהל עסקים/כלכלה חובה
תכונות וכישורים
- ראיה מערכתית כוללת, יכולת ניתוח וחשיבה עסקית ופיננסית, כושר קבלת החלטות
- יכולת ניהול מו"מ, יחסי אנוש ועבודת צוות טובים מאוד
- אמינות, אמביציה לביצוע התפקיד, יזמות מוכחת
כפיפות: פורמלית - לוועד ההנהלה, כפיפות ארגונית - ליו"ר הקיבוץ
גוף בוחר: אסיפת קיבוץ, ההצבעה בקלפי
היקף משרה: 50% על פני 3 ימי עבודה
משך קדנציה: 3 שנים
מועד אחרון להגשת מועמדות 11.10.25
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
