מכרז פנימי/ חיצוני מס' 06/2026-10
כפיפות: מנהל מחלקת מערכות מידע.
שכר ודרוג: דרוג מנהלי/הנדסאי +9 - 7 (+39 - 37).
תיאור התפקיד:
- ידע וניסיון בסיוע למשתמשים בהתגברות על תקלות תוכנה וחומרה.
- תמיכה במשתמשי מערכות המידע והתקשורת ברשות ובבתי הספר.
- תפעול ותחזוקה של מערכות המידע והתקשורת.
- היכרות עם ציוד תקשורת ורכיבי מחשבים: נתבים, מתגים, מדפסות, מקרנים, מסכי מחשב וציוד היקפי.
- ידע וניסיון בהתקנות מערכות הפעלה ואופיס ותמיכה במערכות מייקרוסופט.
- ידע בסיסי ברשתות תקשורת שונות.
- ידע וניסיון כאיש קשר בין המשתמשים לבין נותני שירותים חיצוניים.
- מטלות נוספות כפי שיוגדרו על ידי הממונה.
תחומי אחריות:
-הכרות עבודה ברשת ארגון הגדרת משתמשים GPO,Active Directory
- אבחון וטיפול בתקלות של מחשבים נייחים וניידים,, תקלות הדפסה, מקרנים, תקלות תקשורת.
- הכרת רשתות תקשורת מקומיות Domain,Workgroup - התקנת תוכנות והגדרה מחדש של
תחנות עבודה וציוד קצה לפי הצורך.
- בדיקת גיבויים לשרת מנהלה ושרתים פדגוגים.
- הגדרת מדפסת רשת - סיוע בפתרון, תקלות הקשורות חיבור לאינטרנט, שיתופי רשת,
- הגדרות Access Point Wi-Fi אינטרנט אלחוטי ובכל הקשור לחיבורים ל"קישורים" ולספקי תוכן, הפועלים מול בית הספר, גני ילדים ומוסדות העירייה החיצוניים.
- ניסיון בהטמעת תוכנות למשתמשים.
- הכרת טובה מערכות הפעלה של מיקרוסופט, התקנה והגדרת דפדפנים.
- הכרות, התקנה והגדרת סוגי אנטי-וירוס שונים, ניסיון בהתקנת ותחזוקת תוכנות מנב"ס, הנהלת חשבונות, וספריות.
דרישות:
תנאי סף - השכלה:
- בעל/ת תעודת טכנאי או הנדסאי בתחום המחשבים או בוגר קורסים מתקדמים במערכות מידע בהיקף של 250 שעות לפחות.
- אישור משטרה לפי חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסד המכוון למתן שירות לקטינים התשס''א-2001.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות כטכנאי מחשבים בחברת בעלת 50 משתמשי קצה לפחות.
דרישות נוספות:
- ידע וניסיון באיתור, טיפול ותיקון בעיות חומרה, תוכנה ורשתות תקשורת.
- בעל ראייה מערכתית ושיתופית ארגונית.
- שליטה באנגלית טכנית.
- רמת שירות גבוהה.
- יכולת לעבודת צוות.
- יכולת ארגון סדר, דיווח שטח, אמינות ויושר.
- נדרש עבודה בשעות לא שגרתיות ובשעות הערב, אירועי קיץ,ישיבות מועצה בהתאם למשימות המחלקה.
- נדרש נכונות וזמינות כוננות לאחר שעות העבודה, שישי וסופ"ש.
- בעל רכב פרטי.
מינהלה:
- מועד אחרון להגשת מועמדות: 06/07/2026
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה במייל
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
