דרושים אלברטו גבסו ובניו בע"מ

לחברת בנייה קבלנית בעלת סיווג ג'-5 העוסקת בתחום הבניה המוסדית בארץ ובחו"ל
דרוש/ה מהנדס/ת אזרחי/ת לתפקידי מהנדס/ת ביצוע לפרויקט באזור המרכז.
אופי המשרה:
התפקיד כולל תיאום ביצוע של מערכות בפרויקט מול קבלני המשנה בדיקה וביקורת של כל ההתקנות בהתאם לתכניות הביצוע והתקנים הכלליים הנהוגים בתחום.
ביצוע תיאום לאישורי ציוד מול הנהלת הפרויקט והיועצים השונים+ ווידוא כי בקרי איכות ומנהל בקרת איכות שותפים לתהליכי העבודה ומבקרים את קבלני המשנה.
בדיקת התאמת תכניות והרמת דגל אדום מול המפקח עם גילוי אי התאמות במהלך הביצוע.
תיאום ביצוע בדיקת מכון התקנים לכל אחת מהמערכות מול הפרוגרמה.
הגשת תכניות SD מפורטת באמצעות REVIT לאישור המתכנן/פיקוח לכל החדרים הטכניים.
אחריות על ביצוע אינטגרציה בסיום הפרויקט כולל דו"ח מכון התקנים..

חברת בנייה גדולה מחפשת מהנדס/ת ביצוע לפרויקט הרכבת הקלה בשוהם.
ניהול מערך בקרה ופיקוח על עבודות הביצוע.
התנהלות מול מתכננים ויועצים.
ניהול ומעקב אחר לוחות הזמנים של הפרויקט.
מתן פתרונות מידיים לבעיות העולות מהשטח.
ניהול שוטף של הקבלנים והגורמים השונים באתר.
עריכת מכרזים והפצתם, עריכת חוזים.
ניהול משא ומתן עם ספקים וקבלני משנה.
התנהלות מול מזמין עבודה.
ימים א-ה משרה מלאה ושישי לסירוגין

ניהול כולל של הפעילות הפיננסית של החברה בארץ ובזירות ביןלאומיות, אחריות על תכנון פיננסי, בקרה תקציבית, ניהול תזרים מזומנים, דיווחים כספיים, ליווי פיננסי של פרויקטי הנדסה מורכבים ורבשנתיים.
ניהול כולל של מערך הכספים, החשבונאות והבקרה
הכנת תקציב שנתי, תחזיות פיננסיות ובקרה שוטפת
ניהול תזרים מזומנים, אשראי בנקאי ויחסי בנקים
אחריות על דיווחים כספיים בהתאם לתקני IFRS / US GAAP
בקרה פיננסית על פרויקטים הנדסיים גדולים (EPC / Design Build)
ניתוח רווחיות פרויקטים, עלויות, סיכונים והזדמנויות
ניהול חוזים פיננסיים, ערבויות, ביטוחים והתקשרויות
עבודה מול רואי חשבון, רשויות מס, רגולטורים וגופים ביןלאומיים
ניהול צוות כספים (חשב/ת, מנהלי חשבונות, כלכלנים)
משרה מלאה
תנאי שכר הולמים!!!

?טיפול בכל היבטי השכר: הכנת משכורות, טפסי קליטה ושחרור, הכנת דו"חות שכר חודשיים ועוד.
?עבודה על בסיסי נתונים, בקרת נתונים וביצוע אנליזות.
?בניית קבצים מורכבים ומנותחים לתהליכי שכר ומשאבי אנוש.
? ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

ניהול כולל של תחום השכר בארגון גדול המונה כ-3,000 עובדים בשנה, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, דיוק, זמינות, אמינות ושירותיות גבוהה לכלל הגורמים בארגון.

התפקיד כולל:
ניהול צוות של כעשר חשבות/רכזות שכר.
ניהול אגף ביקורות בהתאם לחוק הגברת האכיפה.
ניהול, ניתוח ובקרה אחר תשלומים.
ניהול פנסיות העובדים ועבודה מול מתפעלים פנסיוניים.
ניהול ופיתוח מערכת השכר והנוכחות והטמעתם.
אפיון רכיבי והסכמי שכר שונים.
שידור משכורות מקצה לקצה; אחריות על תשלומי פרט וכלל.
עדכון בחידושי חקיקה והטמעה במערכת השכר.
אחריות ניהולית החל משלב קליטת העובד ועד סיומו.
ניהול והטמעת מערכת כוח האדם וניהול מערך הגיוס.
התנהלות מול צד ג', כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכיו"ב.