לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 488 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח ובינוי מוסדות חינוך במנהל החינוך, בבאר שבע.
תיאור התפקיד:
ניתוח תהליכי ההתפתחות העירונית והדמוגרפית לקביעת צרכי בינוי מוסדות חינוך (ניתוח מצב קיים, מיפוי מוסדות חינוך בהתאם לייעוד וכו').
ניתוח צרכי בינוי מוסדות חינוך בהסתכלות אסטרטגית ארוכת טווח והכנת פרוגרמות לצרכי חינוך במסגרת התחדשות עירונית.
הגשת בקשות בינוי למשרד החינוך להכרה בצורך (הנמקות, הכנת טופסי קרקע).
כתיבת ניירות עמדה, גיבוש תמונת מצב תקציבי וניהול תחום ההקצאות והתקצוב אל מול משרד החינוך.
ניהול, ריכוז ותפעול קולות קוראים לבינוי ושדרוג מוסדות חינוך.
עריכת בקשות לחידוש מבנים ו/או שינויים והתאמות במוסדות חינוך קיימים.
בדיקות מצאי פיזי של מוסדות החינוך, עריכה והגשה למשרד החינוך.
מעקב שדרוג מבני חינוך לעמידות בפני רעידות אדמה.
מעקב בניית מרחבים מוגנים במוסדות החינוך ברחבי העיר בתיאום עם אגף הביטחון.
הגשת בקשות למשרד החינוך לתקצוב רכישות ריהוט מותאם במסגרת הנגשה פרטנית.
ליווי מינהל ההנדסה בתהליכי תכנון מוסדות חינוך ובקבלת היתרי בנייה.
ליווי אדריכלי פרויקטים בתכנון מוסדות חינוך ובהליך אישור התכניות אדריכליות במשרד החינוך.
עבודה מול אגף הנכסים להקצאות קרקע לבניית חדשה והקצאות מבני חינוך לעמותות.
עבודה מול אגף התקציבים בנושאי תקצוב בניית מוסדות חינוך.
איתור קרקעות לבינוי והטמעת הקצות קרקע במערכת ה GIS.
כתיבת הנחיות להליכי תכנון, ביצוע ובקרה לבינוי מוסדות חינוך.
השתתפות בסיורים במוסדות קיימים ו/או בשלבי בנייה.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת ע"פ הנחיות המנהל.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: טל' שלוחה 8.


תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט רשותי, בעומר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בעל התפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי על הגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדוריד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספור ט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכד'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכד'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתוכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות)תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר(ולהגשת דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התוכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו - הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
מציע לממונים עליו שינויים ותוספות לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו.
מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
עובד בתיאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומנהל הספורט במשרד התרבות והספורט.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 24/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מלווה הסעות לילדים עם צרכים מיוחדים.
אגף חינוך, היקף משרה: שעתי לפי צרכי המערכת, דירוג מנהלי, מתח דרגות: 6-8.
תיאור התפקיד:
ליווי בהסעות של לתלמידים במסגרות החינוך המיוחד. איסוף התלמידים בשעות הבוקר המוקדמות במוסדות בהם הם לומדים ופיזורם לבתיהם בסוף יום הלימודים.
אחריות על בטיחות וביטחון הילדים המוסעים, מרגע עלייתם לרכב ועד הגעתם ליעדם.
נוכחות פעילה לאורך כל מהלך ההסעה.
סיוע לתלמידים בעלייה ובירידה מרכב ההסעות, הושבתם במקומותיהם, שימוש בבוסטרים בעת הצורך, חגירת חגורות בטיחות והשגחה במהלך הנסיעה, בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים.
דיווח לרשות המקומית על תופעות ואירועים חריגים המתרחשים במהלך הנסיעה.
עבודה בשיתוף פעולה ובממשק רציף עם הרשות המקומית, המסגרת החינוכית, ההורים וחברת ההסעות.
העסקת המלווה תתבצע בימי הלימודים במוסדות החינוך, והשכר ישולם בהתאם לימי העבודה שבוצעו בפועל.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 00:00.

דרוש/ה מלווה בהסעות לפעוטות ח"מ.
תיאור התפקיד:
אחריות על שלומם ועל בטיחותם של ילדים ופעוטות עם מוגבלות בהסעה למעונות יום שיקומיים ובחזרה מהם.
הגדרת התפקיד:
השגחה על ילדים ופעוטות במשך כל זמן ההסעה, דאגה לבטיחותם, ליוויים מן ההסעה אל המעון השיקומי וממנו בחזרה אל ההסעה, דיווח על כל אירוע חריג שהתרחש במהלך ההסעה.
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.


תאריך הגשת המועמדות: 27/8/2026 עד השעה 12:00.

דרושה מדריכה למועדונית ילדים.
תיאור התפקיד:
אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן להובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.
הכנת תוכנית הפעילות והפעלתה, התוויה ושמירה על כללי ההתנהגות במועדונית, עזרה בהכנת שיעורי הבית,
וקיום פעילות העשרה לילדים. כמו כן, קיום קשר רציף עם גורמים חיצוניים; בתי הספר, הורי הילדים וגורמים נוספים בקהילה.
הגדרת התפקיד:
עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס, מתנדבים ועוד. שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני). שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה.
קיום אספות הורים ופעילויות הורים -ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
הגדרת התפקיד:
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי - ארגון המבנה והתנאים הפיזיים, קליטה של העובדים במרכז עוצמה והכשרתם, שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה, תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, ייש ומן והערכתן, הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה, מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים, מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט- היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים לרווחה." אחריות על תהליך ההערכה והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המופנים למרכז.
עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית,תעסוקה ועוד, הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת המחלקה - הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה לשירותים חברתיים, שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ועידודם להפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה- ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים,
מיפוי משאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות, הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות, שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס/תומך/ת עו"ס למיצוי זכויות וקהילה במרכז עוצמה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
להגביר את העיסוק של כלל עובדי המחלקה במיצוי זכויות אקטיבי ע"י הנגשת תפיסה, ידע וכלים.
הגדרת התפקיד:
מומחה תוכן ומוביל תחום מיצוי זכויות במרכז עוצמה בהיבטים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים- מערכתיים.
אחריות למיפוי השירותים ברשות עבור מקבלי השרות וריכוז המידע אודות הזכויות לווי ותמיכה מקצועית במלווה מיצוי זכויות במרכז ככל שיש מלווה כזה.
ייעוץ לעובדי המרכז, תוכניות המערך והמחלקה בכל הקשור במימוש ובמיצוי הזכויות של מקבלי השירות שלהם.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך-מחלקתיות וביישוב לעדכון הידע והמידע אודות מיצוי זכויות.
סיוע פרטני למקבלי השירות המתמודדים עם מקרים מורכבים של מיצוי זכויות בשיתוף עם מלווה מיצוי זכויות ו/או עו"ס המשפחה.
קידום שותפויות ושיתופי פעולה עם מוסדות וארגונים בהקשר של מיצוי זכויות.
מומחה תוכן ומוביל תחום הקהילה במרכז עוצמה, מסייע בהטמעת הרכיב הקהילתי בתחומי
ההתערבות השונים ובכלל פעולות המרכז.
קידום התארגנות מקבלי שירות והקניית מיומנויות קהילתיות: קבוצות פעילים, העצמה, יזמות חברתית,
מנהיגות ופעולות שינוי מדיניות ברמת היישוב והעלאת צרכים בתחום שינוי מדיינות למשרד. סיוע ויעוץ לבעלי התפקידים במרכז בהטמעת הרכיב הקהילתי בכלל פעולות המרכז.
קידום שותפות ושיתופי פעולה עם היחידה לעבודה קהילתית במחלקה לשירותים חברתיים, ככל שיש ועם מוסדות וארגונים בקהילה. חבר בצוות מרכז עוצמה ומשתתף פעיל במשימות הצוות.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך-טיפול במחלקת קידום נוער באגף החינוך.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות המיועדות לנוער בסיכון.
פועל בדרכים של יישוג- " Reaching out " התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם
לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2026 13:00.

דרוש: תובע/ת עירוני/ת מתחיל/ה, בהנריה.
כפיפות: יועץ משפטי ברשות.
מתח דרגות: דירוג ודרגה א' -1 א' 3 בדירוג משפטנים בהסכם קיבוצי בהתאם לוותק עו"ד או חוזה דירוגי(987) בהתאם להוראות משרד הפנים ובכפוף לאישור כדין.
תיאור התפקיד: יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים,
תקנות, צווים וחוקי עזר)לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט
{נוסח משולב}
בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת בצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבתי המשפט)שלום ומחוזי ועליון(ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה)הנחיית יועמ"ש מספר 4.3040(.
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית. ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.



תאריך הגשת המועמדות: 23/8/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה יו''ר ועדות תכנון, טיפול והערכה במנהל רווחה - הארכת הגשה.
אחוז משרה: 100%.
תואר התפקיד:
יושב/ת ראש ועדות תכנון, טיפול והערכה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות
התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים
מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות
ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם
לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי
שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים.
התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ
וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע
המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע
הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2026 12:00.

דרוש/ה תברואן/יח עירוני/ית - הארכת הגשה, בבית שמש.
תיאור התפקיד:
מתן שירותי תברואה לשם שמירה על סדר וניקיון בתחומי הרשות המקומית, ולשם שמירה על איכות הסביבה.
עיקרי התפקיד:
פיקוח תברואתי על בתי עסק, מוסדות חינוך, מעונות, מוסדות רווחה ומוסדות ציבור להלן
מוסדות בתחומי הרשות המקומית.
מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לרישיונות עסק לגבי אתרים.
טיפול במפגעים תברואתיים בתחומי הרשות- מסירת חוות דעת, הודעות וצווים.
ביצוע ביקורות במוסדות חינוך.
בדיקת דגימות של מי שתייה ומי רחצה, לאחר שהוסמך לכך (הסמכה כדוגם מים).
אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה, אחריות על קבלן ההדברה.
פיקוח על בריכות שחיה.
טיפול באישורי טופס 4.
כל מטלה שתוטל על ידי הממונה או אי מי מטעמו.
אחוז משרה: 100%.
לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל או בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 26/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר במינהל החינוך.
תיאור התפקיד:
איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה ועל פי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960,
בתיאום עם עובד סוציאלי לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה) והלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.
איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
איפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
מעקב אחר קליטתם של תלמידים העוברים ממסגרת ברשות למסגרת מחוץ לרשות.
דיווח לרשות אחרת אליה עבר תלמיד שבטיפולו להמשך טיפול ומעקב.
מתן חוות דעת בישיבות וועדות מקצועיות השונות בקהילה ודיווח אודות התלמידים שבטיפולו.
הנגשת המידע הרלוונטי, זכויות וחובות למנהלי בתי הספר ולהורים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 16:00.

דרוש/ה סגן/ת מנהל אגף מינהל לוגיסטיקה וחירום, בבאר שבע.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
תכלול והובלה של מכרזי האגף: שירותי תחזוקה חוצי ארגון, אספקה והתקנה של מערכות, שירותי הקלטה ותמלול, שירותי גניזה ועוד.
ניהול והובלה של פרויקט שכונה חכמה.
ניהול קרן שיקום הצנרת הביתית: יזום ויישום קרן הצנרת הביתית עם אגף הרווחה ותאגיד מי שבע, לטובת טיפול בפיצוצי מים בתחומים הפרטיים לאוכלוסיית הרווחה.
תכלול עבודת הבחירות המקומיות ומקשר לבחירות הארציות.
ניהול מערך צי רכב: ליווי ויישום מערכת בקרה על רכבים, ניהול מערך הדוחות כולל יישום והתייעלות.
ניהול מערכת הקשר העצמאית של העירייה: הבניית מערכות קשר מגובות וכפולות, שמירה על רציפות תפקודית, עצמאית, טיפול באתרי התקשורת בעיר (אנטנות) שדרוג המערכות לרמות ביטחוניות, אחזקת מאות מכשירים ושישה ממסרים כולל השבחה.
נציג אגף מנהל, לוגיסטיקה בחירום: בתכנון ויישום מערכת השליטה והבקרה העירונית
ניהול ותחזוקת מערך לחצני מצוקה: ומערכות האזעקה בכל המוסדות העירוניים והחינוך בעיר.
ניהול מאגר המידע של המצלמות בעיריית באר שבע: יישום נהלים, תורת הפעלה.
תמיכה ותיאום באירועים חריגים קיצוניים: גורם מנהל ומפעיל את פן החירום בעיר, אחראי כזרוע מתאמת על המעבר משגרה לחירום לאירועים בשגרה ובחירום.
יצירת שת"פ ונהלי עבודה רוחביים בין העירייה לגופי החירום הנתמכים (כב"ה, מד"א, חח"י).
כל תפקיד ניהולי אחר למבצעים עירוניים, בתכנון ובתפעול - טיוב תהליכים קיימים בעבודת מח' העירייה.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: בטל' שלוחה 8.


תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת חווית שירות לתושב באגף השירות.
רקע: בעשור האחרון חלה בעולם תזוזה משמעותית בתפיסת השירות המוניציפלי - מתפיסה תפעולית לתפיסה הממוקדת ביצירת ערך אישי וקהילתי לתושב. באר שבע, כעיר מובילה בחדשנות נדרשת לבסס תפקיד שיהווה מנוע רוחבי להובלת חוויית התושב בעיר כולה.
מטרת התפקיד:הובלת תפיסת חוויית התושב העירונית ויישומה בכלל נקודות המגע בין התושב לעירייה, באמצעות פיתוח מדיניות, הובלת תהליכים רוחביים, ניהול פלטפורמות עירוניות, יצירת שותפויות ושימוש בנתונים לשיפור מתמיד של השירות והחוויה העירונית. מדובר בתחום עצמאי המהווה זרוע אסטרטגית לפיתוח חוויית התושב ולתיאום
בין ממשקי השירות בעיר. התפקיד נועד להבטיח שהחלטות, שירותים, אירועים, פלטפורמות דיגיטליות ותהליכים עירוניים יתוכננו וינוהלו מנקודת מבטו של התושב, תוך יצירת חוויה עירונית רציפה, נגישה, איכותית ומבוססת צרכים.
תיאור התפקיד:
גיבוש והובלת מדיניות חוויית התושב העירונית: הובלה והטמעה של תפיסת חוויית התושב העירוני, קידום ראייה ממוקדת תושב בכלל יחידות העירייה, הובלת מהלכים רוחביים לשיפור חוויית התושב בממשקי השירות השונים.
ניהול ופיתוח פלטפורמות ותהליכים לשיפור חוויית התושב: הובלת תהליכים עירוניים לשיפור חוויית התושב, אחריות על פיתוח וקידום פתרונות ושירותים מנקודת מבט התושב, קידום חדשנות ושיפור מתמיד בממשקי השירות העירוניים.
אחריות על הנכסים הדיגיטליים והשירותים המקוונים: הובלת תפיסת חוויית המשתמש בנכסים הדיגיטליים העירוניים, קידום שירותים דיגיטליים ונגישות המידע לתושב, תכלול ממשקי העבודה מול הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
ניהול ופיתוח מערך קשרי התושב והמעורבות העירונית: אחריות על פיתוח וקידום מועדון התושבים העירוני, קידום יוזמות לחיזוק הקשר, המעורבות והשייכות של התושבים לעיר, פיתוח שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים וחיצוניים לטובת יצירת ערך לתושב.
ניהול שותפויות והובלת ממשקים : ניהול ממשקי עבודה עם אגפי העירייה, חברות בת וגורמים חיצוניים, הובלת שיתופי פעולה לקידום מטרות האגף ותוכניות העבודה העירוניות, ייצוג האגף בפורומים מקצועיים ובפרויקטים עירוניים.
מדידה, למידה ושיפור מתמיד: שימוש בנתונים, מחקרים ומשובים לצורך קבלת החלטות ושיפור השירות, מעקב אחר מדדי חוויית התושב והצגת תמונת מצב ניהולית, גיבוש המלצות לשיפור ופיתוח השירותים העירוניים.
ניהול עובדים ומשימות נוספות: ניהול והנחיית עובדים הכפופים לתחום האחריות, ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות מנהלת אגף השירות העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 16:00.

דרוש/ה 5 עו"ס מרחבי ליישובים.
הגדרת התפקיד:
מאתר/ת בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מטפל/ת בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחראי על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המועצה לרבדיה, שומר על קשר עם כל המערכות (כגון: טיפת חלב, בתי הספר, מעונות יום, בית - סעודי).
מתן יעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הקמה/ חברות בצ וותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כש ירותים לאוכלוסייה על פי הצריכים שעלו באיתור.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2026 12:00.