לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה פקיד/ת גבייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי
התושבים וקבלת תשלומים.
תחומי אחריות עיקרי התפקיד:
א. מענה אנושי לפניות:
קבלת קהל.
גביית כספים.
מענה טלפוני במייל ובפקסים, על פי הנחיית מנהל היחידה.
מענה לפניות תושבים בעלי עסקים וגורמים רלבנטיים אחרים בכתב,
בהתאם לסמכותו ולהנחיות מנהל יחידת הגביה.
ביצוע תחשיבים, בהתאם להסדרי תשלום חובות והנחות.
העברת פניות תושבים למנהל יחידת הגבייה, במידת הצורך.
הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות, על פי הנחיית מנהל
היחידה (העברת בעלות/היעדר חובות וכו').
ב. עדכון נתונים במערכת המחשוב:
עדכון חיוב בכרטיסי תושבים)מדידות בית וכדומה(, בהתאם להנחיות יחידת השומה.
עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתיאום עם יחידת השומה.
עדכון הנחות והסדרי תשלום.
תיוק והזנת נתונים למערכת המחשב.
הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול.
התאמת יתרות זכות וחובה.
ג. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מהאזרחים:
א. רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות
רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח.1988
ב. ביצוע הפקדות התשלומים בבנק.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2025 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום תומכ/ת חינוך בגן/כיתה לחינוך מיוחד קשה - אגף החינוך.
כפיפות: מקצועית- מנהל /ת הגן.
מנהלתית - מנהלת מדור ומנהלת מחלקת צרכים מיוחדים.
דירוג/דרגה: מ"מ תומכת חינוך- חינוך מיוחד.
היקף משרה: על-פי הקצאת משרד החינוך וצרכי המערכת וישתנה בהתאמה.
סיוע לפעילות הגנית/בית ספרית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
1. סיוע פרטני לתלמידים -
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן ומחוץ לכותלי, המסגרת לאורך שעות הלימודים.
ג. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים -
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה/גן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי -
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולגן, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת.
ג. ארגון הגן/הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן/ הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
ה. השתתפות באספות הורים, בפעילויות הורים וילדים ובחגיגות.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
ז. שעות העבודה בגני חינוך מיוחד,7:30-16:45 במשמרות מתחלפות, 5 ימים בשבוע (כולל יום שישי).
ח. העבודה בחינוך המיוחד כוללת עבודה בפגרות סוכות, חנוכה ופסח ובחופשת הקיץ, עד תאריך 15.8
4. כל מטלה שתוטל על- ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.09 12:00:00

דרוש/ה:
מ"מ מזכירת בית ספר (עובדת בחופשת לידה).
היקף המשרה: מלאה.
דרגת המשרה: 6-8 בדירוג המינהלי.
תיאור התפקיד:
1. ניהול תיקי עובדי בית הספר
2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר
3. רישום תלמידים
4. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
5. ניהול מסמכים ודואר בית הספר
6. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
7. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
8. תפעול פרויקטים ייחודיים
9. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
 תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

דרוש/ה אזרח/ית ותיק/ה סיעוד במחוז (אזרח ותיק/מקצועי)
מיקום ירושלים.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים בהתאם לצורכי היחידה ולהנחיות הממונה באחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע באיסוף, עיבוד וניתוח נתונים, והפקת דוחות.
סיוע בניסוח נהלים, מסמכים מקצועיים, ייעוץ והדרכה בנושאים מקצועיים.
סיוע בפעילויות המצריכות הסמכה, רישיון או תואר פרופסיונלי.
סיוע בגיבוש שיטות וכלי ניהול ובהטמעתם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה-120-96 שעות בחודש.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 00:00.

דרוש/ה:
מ"מ תומך/ת עו"ס במינהל הרווחה.
היחידה: מינהל הרווחה.
דרגת המשרה ודירוגה: 6-8 בדירוג המנהלי / 36-38 בדירוג המח"ר / משרה מתוקצבת.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור תפקיד:
1. יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות
2. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד').
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים באגף, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
כפיפות: ראש מינהל רווחה.
הגשת קו"ח (בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים)
יש להגיש באמצעות מייל בציון תואר המשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 4.9.2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית).
היחידה לקידום נוער הינה חלק מהאגף לחינוך על-יסודי ונדרשת שותפות מלאה עם המחלקה לביקור סדיר כולל בהשתלמות עירונית משותפת.
הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית, הנערים חווים קשיים שונים בתוך המסגרות הבלתי פורמאליות במעגלי חייהם:
החברתי, המשפחתי והאישי ומותאמת עבורם תכנית אישית ייחודית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים, קליטתם לתכנית והתאמת תכנית לימודית.
שותף יחד עם מנהל היחידה באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 8.9.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית "מרכז מחוברים - מרכז חברים".
תיאור התפקיד:
ניהול הפעילות השוטפת במרכז, כולל עבודה עם בני הנוער והוריהם.
פיתוח ויישום תכניות חינוכיות ופעילויות עבור בני הנוער.
הדרכת צוות עובדים ובקרה על ביצוע תפקידיהם.
תיאום עם מחלקת הקליטה ברשות המקומית.
ניהול קשרים עם גורמים קהילתיים שונים לשם יצירת תשתית לפעילויות לבני נוער עולים ומשפחותיהם.
דיווח תקופתי למשרד, כולל הצגת נתונים והתקדמות תכנית העבודה.
ניהול ועדת היגוי יישובית.
הובלה והשתתפות באירועי נוער עירוניים.
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרויקטלית עד 31.12.2025 (עשויה להתחדש בכפוף לאישור משרד הקליטה).
תאריך הגשת המועמדות: 4.9.25 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה במרכז חוברים מרכז חברים.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער עולים בגילאים 12-18.
אחריות לאיתור וגיוס בני נוער עולים.
איתור צרכים והערכת רצונות בתחומי עניין של בני נוער עולה.
איתור והפעלה של בני נוער עולה מתגודד בשעות הערב והלילה.
קיום קשרי עבודה עם גורמים עירוניים רלוונטיים וגורמי אכיפה בעיר.
ייזום, הכנה והפעלת קבוצות בני נוער במסגרת תכניות חינוכיות המשלבות בין מטרות ההתאגדות של הקבוצה לבין יעדים חינוכיים, חברתיים וקהילתיים.
השתלבות באירועי הנוער העירוניים.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ובהתאם להנחיותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

דרוש/ה קצין/נת בטחון מוסדות החינוך.
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות חינוך.
קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
תחומי אחריות:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
4. ניהול ההיערכות מצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
5. תפעול ניידת האבטחה - סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוץ לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הבטיחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.9.25 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום משאבי אנוש ושכר סקטוריאלי.
תיאור תפקיד:
אחראי ליישם ולפקח על ביצועם של: תנאי העסקה, תנאי שכר להם זכאים העובדים שבאחריותו מרגע קליטתם ועד יציאתם לפרישה.בדיקה ומעקב אחרי תקני משאבי אנוש ואחריות לשיבוץ עובדים במשרות בכפוף לתקינה. מעקב אחר מערך הנוכחות של העובדים ועדכון שוטף של הנתונים.הכנת תשלומי שכר העובדים. ניהול תיקי עובדים, לצד אחריות לתיעוד ושימור הידע.מתן מידע ומענה מקצועי בתחומים שבאחריותו.מתן מענה למאפיינים הייחודים ופרויקטים נקודתיים על הסקטור עליו מופקד.
ביצוע בקרה על כלל תשלומי השכר.מעקב אחר מימוש זכאויות, תגמולי עובדים, ותשלומים נלווים וזכויות סוציאליות.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2025 23:59.

דרוש/ה מציל/ת ים.
הצלת חיי אדם ושמירה על הסדר במקום רחצה מוכרז המצוי תחת אחריות הרשות המקומית.
השגחה על המתרחצים והשלטת סדר במקומות הרחצה המוכרזים.
הימצאות במקום המאפשר גישה מיידית למים ולעמדת ההצלה.
קיום תצפיות שוטפות על כל שטח הרחצה, בהתחשב במתרחצים, במצב התאורה, בשדה הראיה ובקרבה למים ונוכחות מתמדת בנקודות ההצלה בשעות הרחצה.
שמירה על תקינות וניקיון תחנת הצלה וחצרה.
בקרה על תקינות ציוד ההצלה.
ביצוע תרגול נהלי כריזה.
נוכחות מתמדת בנקודות ההצלה, בשעות הרחצה.
איסור ומניעת רחצה במקומות ובזמנים אסורים על ידי מתן הוראות למתרחצים.
מתן הוראות למתרחץ בכל עניין שעשוי למנוע סכנה לחייו או לחיי מתרחצים אחרים.
הצלת מתרחצים במצוקה, במים ומחוץ למים והגשת עזרה ראשונה וטיפול בטובע/נזקק.
איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים ודיווח לממונים.
שמירה על תקינות תחנת ההצלה וציוד ההצלה.
תאריך הגשת המועמדות:09.09.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רמזורים ובטיחות באגף החשמל.
תיאור תפקיד:
1. ניהול ופיקוח על עבודות קבלניות בתחום הרמזורים ובטיחות במוסדות ציבור וחינוך.
2.אחריות לטיפול במערכות: רמזורים ברחבי העיר משלבי תכנון וביצוע, אחראי בטיחות חשמל חינוך גנ"י בתי ספר ובמוסדות ציבור.
3.הכנת מפרטים טכניים, כתבי כמויות, מכרזים והצעות מחיר לעבודות קבלניות.
4.בניית תוכנית אחזקה ובדיקת הביצוע.
5.הכנת הזמנות עבודה לקבלני ביצוע.
6.בדיקת טיפול, מעקב ואישור חשבונות, חוזים והזמנות.
7.תכנון וביצוע עבודות משרד שוטפות עם מערכת ממוחשבת כגון: מחירון דקל, אוטומציה, יישומי "אופיס".
8.מתן מענה לכלל הפניות בנושא רמזורים, ביקורות חשמל, ליקויי בטיחות חשמל.
9.בחינה, ניתוח ואימות ביצוע של עבודות תיקון בנוגע לתקלות.
10משימות נוספות ע"פ הנחיית מנהל אגף חשמל.
תאריך הגשת המועמדות: 9.9.25 23:59.

דרוש/ה רכז.ת פרויקט "היום החמישי" אגף חינוך.
היקף המשרה: 75%-100% משרה.
העסקה בפרויקט - שיעור המשרה עשוי להשתנות בהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל אגף החינוך.
תיאור הפרויקט: הובלת פרויקט "היום החמישי": יום למידה שבועי ייחודי לתלמידי חטיבות הביניים. בהמשך מתוכנן להתרחב לשכבות גיל נוספות.
הפרויקט מחדש את המסורת של "יום העבודה השבועי בישוב" וכולל פעילות גם במרחב המועצתי. עבודה משולבת בלמידה אקדמית, עבודה ותרומה מעשית המחוברת לתחומי הדעת, הכשרה והעצמה בעזרת רשת מנטורים מועצתית, שתלווה את התלמידים בפרויקט.
מטרות:
הזדמנות ללמידה מבוססת עשייה, חקר, תרומה לקהילה והתנסות במציאות חיים אמיתית.
הרחבת חוויית הלמידה מעבר לכותלי בית הספר, יצירת חיבור בין תלמידים לקהילה, חיזוק ערכי אחריות, יוזמה ויצירתיות.
דרישות התפקיד:
הובלת התהליך של הקמת והטמעת פרויקט "היום החמישי" במערכת החינוך העל-יסודית במועצה.
בניית מתווה ההפעלה, קביעת אבני דרך וניהול תהליך מדורג ומבוקר של הטמעה.
מציאת ויצירת שותפויות עם מוסדות ומרחבים קהילתיים, תרבותיים, עסקיים וחינוכיים בתחומי המועצה ומחוצה לה.
הובלת צוות מועצתי של מנהלי קהילות, עסקים.
ליווי מקצועי של עשרות מנטורים, מנחים, ואתרי למידה/התנדבות.
תיאום מול מנהלי בתי הספר, צוותי החינוך, מינהל חינוך התיישבותי ומטה משרד החינוך.
אחריות לניהול תקציב התוכנית, מעקב ובקרה.
הובלת מחקר מלווה במסגרת פיילוט והפקת תובנות לצורך הרחבת המהלך.
דיווח ועבודה שוטפת עם אגף החינוך במועצה ועם גורמים רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 8.9.25 00:00.

דרוש/ה סגן/ית גזבר והממונה על ההכנסות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב השוטף והכנה של הדו"חות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים.
2. סיוע לגזבר בגיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי של הרשות, לרבות תב"רים,
בהתאם למדיניות ראש הרשות ובכפוף להוראות הדין.
3. פיקוח על עבודת מחלקת גבייה - בכל עניין הקשור לארנונה הכללית, לרבות סיוע
בהכנת צו א רנונה, בדיקת שומות, הכנת תשובה להשגות וליווי בהליכי ערר.
4. פיקוח על מערך הנהלת החשבונות של המועצה.
5. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים
ברשות.
6. ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות.
7. ניתוב הוצאות המועצה לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות
תקופתיים ולפי דרישה (עיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים
שונים.
8. בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות המועצה להוצאותיה בהתאם לתקציב
המועצה.
9. השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים,
זכאות המועצה, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש.
10. אספקת אינפורמציה ודו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרדי ממשלה.
11. בקרה על ספרי החשבונות.
12. תיאום בין גורמי יעוץ מקצועיים, לרבות גופים וחברות שיתנו שירות בתחום
הגביה ו/או הפיננסים ו/או הארנונה למועצה.
13. השתתפות בישיבות מליאת המועצה וייצוג עמדת הגזבר בישיבות פנימיות ואת
עמדת הרשות בפורומים חיצוניים עפ"י צורך.
14. עבודה שוטפת מול גורמי פנים מועצתיים, יישובי המועצה ומשרדים ממשלתיים.
15. מילוי מקום גזבר המועצה בהיעדרו.
16. כל נושא אחר בתחומי הגזברות, התקציבים או הרכש, בשגרה ובחירום, אשר
המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2025 12:00.